Сокращение

Здравствуйте, работаю в компании онлайн -магазина на должности оператора пункта выдачи. Пунктом выдачи владела компания, но из-за низких показателей и невыгодности содержания было принято решение продать этот пункт ИП. Сохраняется ли за мной моё рабочее место или я попадаю под сокращение?

Добрый день! Меня хотят уволить с работы по соглашению сторон, говоря, что это сокращение, хотя в отделе остаются 2 человека, пришедших после меня. Могу ли я настоять на процедуре сокращения с уведомлением за 2 месяца, чтоб получить как можно больше денег и продлить стаж работы? Как правильно это сделать?

Я нахожу в декрете по уходу за ребёнком , первому ребёнку 1.8, а сейчас я так же нахожусь в положении, мне позвонил руководитель и сказал что мою ставку сокращают, предложила мне либо сокращение по соглашению сторон либо вывод за штат , во втором варианте сказала , что будут все выплаты и больничные за 140 дней и декретные до 1,5 , я выбрала естественно второй вариант, но начала читать и узнавать , сказали что заплатят только за 140 дней , а декретные платить уже не будут , как быть? Поясню ещё момент , ставка у меня постоянная.

Здравствуйте. Прошу вас подсказать по следующему вопросу: На кого подавать в суд на туроператора или турагентство (у меня с ними договор)? Какие обычно результаты в суде по аналогичным делам? Добрый день. Мной была приобретена туристическая путевка в Доминиканскую Республику от 24.11.2021. Даты заезда с 27.02.2022 по 10.03.2022. Турагент ООО «Туральянс». Туроператор Пегас Туристик ( представитель ООО «Гумрак Тур»), в договоре не фигурируют. В связи с состоявшимися, известными событиями, вылет был перенесён с 10.03.2022 на 07.03.2022 (билеты на руках). В итоге три дня мы не дополучили. В рабочей переписке представительство Пегас обещало вернуть турагентству денежные средства за выпавшие три дня. Но, 27.06.2022 от представительства Пегас поступило официальное письмо на турагентство, о том, что они не будут возмещать отпавшие три дня. В своём письме Пегас пишет: «согласно информации Росавиации и Ростуризма, в связи с недружественным решением ряда иностранных государств в отношении Гражданспой авиации РФ, российские авиапредприятия и авиапассажиры стали инструментом и заложниками политической борьбы. В этой связи с 00:00 часов по московскому времени 06.03.2022 была временно приостановлена перевозка пассажиров и грузов из пунктов на территории России в пункты на территории иностранных государств. С 00:00 часов по московскому времени была временно приостановлена перевоза пассажиров и грузов из пунктов на территории иностранных государств в пункты на территории России. Таким образом, сокращение срока предоставления комплекса туристических услуг, вызвано не решением туроператора, а сложившейся геополитической ситуацией. Указанные выше обстоятельства обладают всеми необходимыми признаками для признания их, обстоятельствами непреодолимой силы - статья 401 ГК РФ (чрезвычайный и непредотвратимые обстоятельства, которые стороны не могли ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами), при возникновении которых стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по договору. В связи с тем, что мы понесли фактические расходы на оплату услуг отеля, которыми икристы не смоги воспользоваться не по а не туроператора, основания для возвратно стоимости услуг не имеется». Дополнительно от имени супруги (на неё приобреталась путёвка) я составил претензию и направил ее в адреса туроператора и турагентства (копия претензии в приложении), чтобы добровольно вернули денежные средства за невыполненные три дня путешествия. Туроператор подготовил ответ 831 от 05.08.22, что деньги не вернут, т.к. преждевременный вылет - это была эвакуация и обстоятельства непреодолимой силы. Пожалуйста, подскажите, из практики, если я обращусь с иском в суд, какая вероятность того, что выиграю дело? Какой порядок подачи документов, какие неустойки требовать от туроператора через суд? На кого подавать в суд на туроператора или турагентство (у меня с ними договор)?

Добрый день! Назрел вопрос по тк. Я планирую уйти на больничный и за это время переведут заведующего складом с другого магазина на мое место. Когда выйду с больничного может получиться так, что мне предложат работу в другом, уже не моем магазине в рамках моей же должности. Если я откажусь от перевода и захочу остаться в своём магазине завскладом, а компания будет против, может ли меня перевести без моего согласия, а если решат уволить, то будет ли это сокращение - по соглашению сторон(соответственно выплата нескольких окладов) или просто меня уволят без всяких выплат. Заранее спасибо!

Какие обычно результаты в суде по аналогичным делам? Добрый день. Мной была приобретена туристическая путевка в Доминиканскую Республику от 24.11.2021. Даты заезда с 27.02.2022 по 10.03.2022. Турагент ООО «Туральянс». Туроператор Пегас Туристик ( представитель ООО «Гумрак Тур»), в договоре не фигурируют. В связи с состоявшимися, известными событиями, вылет был перенесён с 10.03.2022 на 07.03.2022 (билеты на руках). В итоге три дня мы не дополучили. В рабочей переписке представительство Пегас обещало вернуть турагентству денежные средства за выпавшие три дня. Но, 27.06.2022 от представительства Пегас поступило официальное письмо на турагентство, о том, что они не будут возмещать отпавшие три дня. В своём письме Пегас пишет: «согласно информации Росавиации и Ростуризма, в связи с недружественным решением ряда иностранных государств в отношении Гражданспой авиации РФ, российские авиапредприятия и авиапассажиры стали инструментом и заложниками политической борьбы. В этой связи с 00:00 часов по московскому времени 06.03.2022 была временно приостановлена перевозка пассажиров и грузов из пунктов на территории России в пункты на территории иностранных государств. С 00:00 часов по московскому времени была временно приостановлена перевоза пассажиров и грузов из пунктов на территории иностранных государств в пункты на территории России. Таким образом, сокращение срока предоставления комплекса туристических услуг, вызвано не решением туроператора, а сложившейся геополитической ситуацией. Указанные выше обстоятельства обладают всеми необходимыми признаками для признания их, обстоятельствами непреодолимой силы - статья 401 ГК РФ (чрезвычайный и непредотвратимые обстоятельства, которые стороны не могли ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами), при возникновении которых стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по договору. В связи с тем, что мы понесли фактические расходы на оплату услуг отеля, которыми икристы не смоги воспользоваться не по а не туроператора, основания для возвратно стоимости услуг не имеется». Дополнительно от имени супруги (на неё приобреталась путёвка) я составил претензию и направил ее в адреса туроператора и турагентства (копия претензии в приложении), чтобы добровольно вернули денежные средства за невыполненные три дня путешествия. Туроператор подготовил ответ 831 от 05.08.22, что деньги не вернут, т.к. преждевременный вылет - это была эвакуация и обстоятельства непреодолимой силы. Пожалуйста, подскажите, из практики, если я обращусь с иском в суд, какая вероятность того, что выиграю дело? Какой порядок подачи документов, какие неустойки требовать от туроператора через суд? На кого подавать в суд на туроператора или турагентство (у меня с ними договор)?

Мне 48 лет. Стаж службы в ОВД 13 лет 3 месяца. Гражданский стаж 11 лет 8 месяца. Учеба в гражданском вузе в период с 1992 по 1996. В настоящее время идёт сокращение моей должности. Могу ли я уйти на пенсию по смешанному стажу.

Здравствуйте. Подписала сегодня соглашение о расторжении трудового договора под давлением кадрового директора (были озвучены угрозы, что если не подпишу, она меня уволит без каких либо денежных выплат). Также ей было озвучено, что увольнение производится по причине отсутствия для меня работы. Уже возвращаясь со встречи домой поняла, что на меня надавили вынуждая подписать соглашение, чтобы не оформлять сокращение и не платить компенсацию. Можно ли теперь как-то расторгнуть это соглашение?

Здравствуйте! Я получила уведомление на сокращение. Имею двоих не совершеннолетних детей, работаю в семье одна, в данной компании более 3х лет, в прошлом месяце мужа по тем же причинам попросили уйти самому. Я изучив много информации, пологаю что могу опираться на 179 ст. ТК РФ Мужа отправила вставать на биржу. Суть вопроса в том что моя авиакомпания прежде чем начать процедуру сокращения, открыла два новых отделения к примеру 11и12 всех кого они хотели отставить перевели туда. А остальных не угодных пригласили на подпись уведомления. Получаеться что как бы сокращение в связи закрытием отделения? Для чего была вся эта схема? Поможет ли мне 179 ст в данном случае? А если нет то куда идти жаловаться? (сокращение на 2/3, детям 5 и 10 лет) Спасибо!

Я выхожу из декрете,а мою должность на железной дороге сократили и в этот список до декрета я тоже попала,а сейчас мне говорят что сокращение запрещено и уйти с работы можно только через увольнение, правомерно ли это

На работе сказали что должность попала под сокращение,работаю вахтером в школе,но администрации нужна должность уборщицы.поэтому мою убирают,а уборщицы добавляют,и это вроде не сокращение а просто производственная необходимость ,то есть я не получу компенсацию по сокращению?

Доброе день! подскажите, пожалуйста,трудовой вопрос,работодатель обязан под уведомление о сокращение предлогать вакансии каждый раз,т.е 2 раза или одного раза достаточно,когда уже выдаётся приказ об увольнении?спасибо