Помощь в расчете пособий по БиР. В Обменной карте указанно декретный отпуск с 29.06.2026 по 15.11.2026 по 15.11.2026 - 139 дней. В расчетном листе который я получила за июнь всего 99 дней. Так же у меня не сходиться математика по выплате, если считать по формуле то сумма так же не сходиться. Формула по который считала: Пособие по БиР = Средний дневной заработок × Количество дней отпуска по БиР. Хочу понять где ошибка и есть ли она вообще и куда мне писать с этим вопросом. На руках есть расчетный листок и выписка о состоянии индивидуального лицевого счета. Доход за 24 год:1426307,69 доход за 25 год: 1223389,42 В период с 24 по 25 год я не была в декрете, и не брала отпуск за свой счет. Перед положенным декретом я ушла в отпуск на 40 дней в связи с закрытием отдела. Помогите разобраться в ситуации.

Здравствуйте, работаю второй месяц получаю Р/Л и не понимаю что это такое за отчисление куда чего зачем, к руководству вопрос они говорят не смотреть в него это бухгалтерия для себя пишет так, а это моя первая официальная работа и хотелось бы понимать что к чему

Добрый день. Подходит дата окончания контракта о прохождении военной службы, но в связи с мобилизацией действие его будет продолжено. Руководство требует подписать новый контрак. И в случае не подписания его грозится лишать премии на регулярной основе. Правомерно ли командование будет поступать в таком случае? В случае не правомерности какие действия для защиты предпринять, учитывая также факт систематического не предоставления военнослужащему расчетного листка?

Здравствуйте! Меня зовут Ольга, я уволилась и магазина КБ но мне не предоставили расчетный лист где я видела бы сколько начислено и за что списание было, администратор не хочет предоставить говорит ты уволена доступа нет уже якобы, но я понимаю что это возможно просто есть что-то видимо что не хотят показывать, и расчет я получила меньше чем должно быть.Подскажите как можно получить выписку?

Здравствуйте. Работодатель предлагает приезжать за зарплатным листком лично в офис в мой выходной день. На личную эл.почту отправлять отказывается (не позволяют ЛНА), корпоративную мне не заводит за ненадобностью. Работаю по скользящему графику сменами 2/2. Фактическое рабочее место находится на территории заказчика. Офис и рабочее место находятся в одном городе. Правомерны ли действия работодателя? Если нет, как убедительно растолковать ему неправомерность?

Добрый день! У нас в бюджетном учреждении требуют написать заявление на получение расчётных листов на электронную почту при этом надо и паспортные данные, для бухгалтерии. правомерное ли требование Спасибо