Здравствуйте! Муж устроен официально на одну работу, хочет ещё работать на другой. Но везде официально полная ставка. Что будет, если он устроиться на вторую работу официально? Как это может работодатель или кто-то из надзорных органов отследить? Какое наказание?

Мой сотрудник систематически опаздывает на работу, ссылаясь на то, что у него есть ребенок и то, что есть закон, который гласит о том, что родитель имеет право опаздывать на работу на 30 минут, если у него есть ребенок школьного возраста. Подскажите, есть ли такой закон?

Здравствуйте. Работаю на конвейере. Смена 7.00-15.30. Есть перерыв на обед и 3 перекура по 10 мин. Сейчас новое начальство сделало смену до 16.00, ссылаясь что эти + 30 мин идут как на отработку перекуров. Раньше смена выходила 7.5 часов, сейчас 8 часов. Скажите пожалуйста, законно ли это. Причем оплата этих 30 мин оплачивает в обычном размере. Спасибо

Здравствуйте. Я учитель с 40-летним стажем. в этом учебном году мне составили расписание уроков таким образом, что получилось по 1-2 урока каждый день в две смены. То есть с огромными разрывами. Я не согласна с таким нерациональным использование времени и прошу Вас ответить на вопрос: законно ли такое расписание, или это очередная попытка "выдавливания" пенсионеров из школы?

Здравствуйте! У меня такой вопрос: Работник принят на полную ставку (1,0) и еще оформили его по совместительству (0,5 ставки) на нашем же предприятии. Подскажите, пожалуйста, правильно ли это? Не будет ли это нарушением законодательства? Правомерна ли 1,5 ставки? Я где-то слышала, что максимальная ставка 1,25. Сколько тогда работник должен часов в неделю работать? Как в графике писать? У нас 40-часовая рабочая неделя. Помогите разобраться. Я с таким не сталкивалась. Что делать?

Я единственный врач-рентгенолог в маленьком городе, в единственной больнице. Экстренные дежурства по КТ у меня 24/7 уже долгое время, из-за чего мне нет покоя ни днём ни ночью, хуже тюрьмы, а в дневное время, естественно, я тоже работаю. Как отказаться от экстренных дежурств по КТ? С уважением, Виталий.

Устраиваюсь на свою первую работу, поэтому особо не имел опыта в таких вопросах. Могу ли я запросить у работодателя сканы нормативных актов/должностной инструкции и т.д., чтобы условно недельку почитать их дома перед выходом на работу? А то особо не хочется сидеть у них там это читать в спешке и сразу подписывать договор. И еще вопрос, мне говорили что рабочий день минимум 20 максимум 40 и оплата пропорционально окладу за 40 часов, должно ли это быть как-то прописано в договоре? Так же они заключают срочный договор на 6 месяцев, говорят мне, что если все ок, то будет пролонгация или что-то подобное. Значит ли это, что я минимум год буду работать без отпуска?

Добрый день! я работаю в школе.педагог- психолог.Для пед. работников рабочий день с 8 ч.могу ли я работать с 7ч.Ухаживаю за соседкой (пожилой)которая проживает далеко от работы.Как составить заявление?

Скидываю фото, там сказано что работодатель не может заставить работать больше 40 часов в неделю. За исключением согласия работника. Скажите это правило касается только каких-то категорий работников ? К примеру работяги на производстве. Или это касается всех работников без исключения и вне зависимости от статуса? Слово статус имеется ввиду ранг - рядовые работники, бригадиры и так далее.