Мой сотрудник систематически опаздывает на работу, ссылаясь на то, что у него есть ребенок и то, что есть закон, который гласит о том, что родитель имеет право опаздывать на работу на 30 минут, если у него есть ребенок школьного возраста. Подскажите, есть ли такой закон?

Здравствуйте. Работаю на конвейере. Смена 7.00-15.30. Есть перерыв на обед и 3 перекура по 10 мин. Сейчас новое начальство сделало смену до 16.00, ссылаясь что эти + 30 мин идут как на отработку перекуров. Раньше смена выходила 7.5 часов, сейчас 8 часов. Скажите пожалуйста, законно ли это. Причем оплата этих 30 мин оплачивает в обычном размере. Спасибо

Здравствуйте. Я учитель с 40-летним стажем. в этом учебном году мне составили расписание уроков таким образом, что получилось по 1-2 урока каждый день в две смены. То есть с огромными разрывами. Я не согласна с таким нерациональным использование времени и прошу Вас ответить на вопрос: законно ли такое расписание, или это очередная попытка "выдавливания" пенсионеров из школы?

Здравствуйте! У меня такой вопрос: Работник принят на полную ставку (1,0) и еще оформили его по совместительству (0,5 ставки) на нашем же предприятии. Подскажите, пожалуйста, правильно ли это? Не будет ли это нарушением законодательства? Правомерна ли 1,5 ставки? Я где-то слышала, что максимальная ставка 1,25. Сколько тогда работник должен часов в неделю работать? Как в графике писать? У нас 40-часовая рабочая неделя. Помогите разобраться. Я с таким не сталкивалась. Что делать?

Я единственный врач-рентгенолог в маленьком городе, в единственной больнице. Экстренные дежурства по КТ у меня 24/7 уже долгое время, из-за чего мне нет покоя ни днём ни ночью, хуже тюрьмы, а в дневное время, естественно, я тоже работаю. Как отказаться от экстренных дежурств по КТ? С уважением, Виталий.

Устраиваюсь на свою первую работу, поэтому особо не имел опыта в таких вопросах. Могу ли я запросить у работодателя сканы нормативных актов/должностной инструкции и т.д., чтобы условно недельку почитать их дома перед выходом на работу? А то особо не хочется сидеть у них там это читать в спешке и сразу подписывать договор. И еще вопрос, мне говорили что рабочий день минимум 20 максимум 40 и оплата пропорционально окладу за 40 часов, должно ли это быть как-то прописано в договоре? Так же они заключают срочный договор на 6 месяцев, говорят мне, что если все ок, то будет пролонгация или что-то подобное. Значит ли это, что я минимум год буду работать без отпуска?

Добрый день! я работаю в школе.педагог- психолог.Для пед. работников рабочий день с 8 ч.могу ли я работать с 7ч.Ухаживаю за соседкой (пожилой)которая проживает далеко от работы.Как составить заявление?

Скидываю фото, там сказано что работодатель не может заставить работать больше 40 часов в неделю. За исключением согласия работника. Скажите это правило касается только каких-то категорий работников ? К примеру работяги на производстве. Или это касается всех работников без исключения и вне зависимости от статуса? Слово статус имеется ввиду ранг - рядовые работники, бригадиры и так далее.

Здравствуйте, работаю продавцом консультантом в магазине одежды, с гибким графиком. В воскресенье 16.06 будет проведено собрание для всех работников в 8 утра, но в этот день я работаю с 14.00 и смена будет длиться 8 часов. На мой вопрос почему собрание проводится во вне рабочее время мне отвечают, что эта обязанность прописана в должностной инфтрукции, а также часы будут оплачены. Могу ли я не приходить на это собрание, ведь это мое личное свободное время?