Мой сотрудник систематически опаздывает на работу, ссылаясь на то, что у него есть ребенок и то, что есть закон, который гласит о том, что родитель имеет право опаздывать на работу на 30 минут, если у него есть ребенок школьного возраста. Подскажите, есть ли такой закон?
Добрый день, Анжелика! Сотрудник с ребенком до 14 лет имеет право на неполный рабочий день, который устанавливается по его письменному заявлению работодателю (статья 93 ТК РФ). Опаздывать на работу он не может, это является дисциплинарным правонарушением и может повлечь за собой применение дисциплинарного взыскания.
В случае, если Вам требуется более подробная правовая консультация по Вашему вопросу или правовая помощь в составлении документов, пишите в личный чат.
С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин
Здравствуйте Анжелика. Нужно обратиться к положению или уставу вашей организации, чтобы узнать, существуют ли конкретные правила и ограничения по опозданиям на работу в вашем случае. Опаздывать на работу он не может, так как это является дисциплинарным правонарушением и может повлечь за собой применение дисциплинарного взыскания.
Если Вам необходима дополнительная консультация или помощь в составлении письменных документов, Вы можете обратиться в мой чат. По правилам сайта юридическая помощь может оказываться платно.
