Просят написать заявление на увольнение

Подскажите,работодатель сегодня попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию.Или обещал уволить по статье за подделку документов.Из-за того что мое заявление на отпуск было написано не мной(я болела в это время)Заявление в итоге было подписано всем руководством,и отпуск как положенно провели через бухгалтерию.Как быть в этой ситуации???

Добрый день! Работаю на предприятии общ-го питания 1,5 месяца и ни разу не получала никаких выплат. На все мои вопросы "кормили завтраками".... Трудовой договор так и не получила на руки, у ОК на все мои вопросы отговорки! Но имеются реквизиты компании на получение зарплатной карты! Сейчас руководитель просит написать заявление на увольнение, мол не прошла испыт-й срок и не справляюсь со своими обязанностями! Что делать и как быть, чтобы получить свой расчет?! Уволенные сотрудники по собственному желанию так и не получили своего расчета: "На предприятии нет денег"!!

Добрый день! Я проработа на дистрибьюторе с компенсацией зп от прямого поставщика, но оформлена на дистрибьюторе. От поставщика пришло официальное уведомление в мае о сокращении моей ставки с 31.05.15 и выплатой компенсации по сокращению.С дистрибьютором было договорено, что я остаюсь работать в компании в дальнейшем за счет дистрибьютора, но когда прийдут деньги от поставщика, компания мне все выплатит. Никаких уведомлений о моем сокращении дистрибьютор мне не выдавал. Когда данные деньги были выплачены компании, региональный представитель от поставщика начислил данные выплаты мне в зп. Но компания отказалась, мне их выплачивать. На данном этапе компания требует, чтобы я покинула свою должность. А выплаты производить отказываются. Сокращать меня отказываются. Просят написать заявление на увольнение по собственному желанию и выдать мне в кассе расчет в два раза меньше положеного. Я отказываюсь писать заявления и получать эту сумму в кассе, т.к никто мне не объясняет, что это за выплаты. У меня проводная зп в среднем 50000, все уведомления от поставщика о моем сокращении у меня есть на эл.почте, так же есть дополнительное соглашение подписанное директором и заверенное печатью в скане между дистрибьютором и поставщиком о сокращении с указанной суммой, есть начисления зп от регинального представителя поставщика. Как нужно поступить в данной ситуации, чтобы получить все выплаты. К тому же у меня есть 61 день не отгуленного отпуска. Подскажите, пож, как нужно себя вести в данной ситуации?

Добрый день! Работала в магазине в г.Пенза, сейчас нахожусь в декретном отпуске и снова беременна. Сеть магазинов за это время закрылась, но само ООО еще действующее. Мне звонят из офиса и говорят, что организация закрывается и просят написать заявление на увольнение, чтобы моя трудовая книжка не затерялась. Я отказалась писать заявление, т.к. через месяц мне оформлять декрет и если я уволюсь, то выплату мне никто не произведет. Мой ответ очевидно не понравился, теперь со мной разговаривают "сквозь зубы", но насколько я поняла организация не ликвидируется, а переезжает на Дальний Восток. И я так понимаю поменяется юридическое название организации. Через 2 недели мне идти в женскую консультацию, где от меня потребуют точное название организации в которой я работаю, для оформления листа нетрудоспособности. Подскажите как быть в этой ситуации, на что я вообще имею право и правильно ли я сделала, что отказалась писать заявление?

Здравствуйте! Наша организация закрывается на месяц , чтобы продлевать лицензию, весь штат просят написать заявление на увольнение по собственному желанию! но нет никаких гарантий, что после ее продления всех работников примут обратно на работу! Как быть в такой ситуации?Можно ли , как то подстраховаться?

Здравствуйте! Я договорился с компанией об увольнении по соглашению сторон с выплатой 1 месячного оклада (белый + серый) и отпускных. С меня просят написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Я беспокоюсь, что меня обманут. Без заявления договор высылать не хотят. Нужно ли заявление с моей стороны?

Добрый вечер. Я 3года назад устроилась на государственную работу, но на декретное место, по срочному договору. Через 1,5 года я тоже ушла в декрет и эту должность сократили. Пособия по уходу я получала 1,3 года. Сейчас закончился отпуск у преведущей сотрудницы и она идет под сокращения. Меня просят написать заявление на увольнение. Вопрос: по подаю ли я под сокращение или просто меня могут уволить? И будут ли мне платить еще 3месяца содержания ребенка? Спасибо за ответ!

Официально трудоустроен, отработал 1месяц, после чего объявили о сокращении в связи с финанс трудностями компании на рынке и попросили написать заявление на отпуск за свой счет 2месяца, написал, 2 месяца прошли, пришло время выходить на работу! Пригласили в отдел кадров для увольнения по собственному желанию или продления отпуска за свой счет. Я понимаю, по статье сокращения увольнять не хотят, что бы избежать выплат при расторжении трудового договора. Что мне делать?

Добрый день. Работаю в компании ООО "Бизнес Трейд", компанию ликвидируют и всех сотрудников просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Затем всех хотят принять в новую компанию ООО "Бест Трейд", меня же вообще хотят принять в новую фирму на пол ставки, я этого не хочу, хочу, чтоб сократили как положено, что делать? Можно ли как то решить эту проблему мирным путём?

Работодатель просит написать заявление на увольнение и сразу же заявление о приеме на работу на эту же должность. Мотивирует это тем, что у работника имеются переработка и чтобы ее убрать, нужно провести эту операцию. Законно ли это?

Здравствуйте, меня зовут Марина, мне 26 лет, на данный момент работаю в банке кредитным специалистом, из за сложившейся ситуации в стране в нашем банке идут сокращение, наша точка тоже попала под сокращение, руководители просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, хотя должны сократить, руководство предлагает работу на прежней должности но в другом населенном пункте, стоит ли добиваться сокращения, или все же написать заявление по собственному желанию?!

Здравствуйте!Наша организация собирается закрывать магазин,всех сотрудников просят написать заявление на увольнение,когда речь заходит о сокращении и выплатах начинают заговаривать зубы.Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске,как поступить мне в данной ситуации посоветуйте.

ухожу в декрет, работаю по совместительству в одной компании кассиром(основная работа) и гардеробщиком на 0.5 ставки(это сезонная работа в той же фирме) и меня просят написать заявление на увольнение с гардеробщика, прав ли мой работодатель, или они должны оплатить декретные с 1.5 ставки?