Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Предоставление отпуска работнику

Согласно ст. 114–115 Трудового кодекса РФ предоставление отпуска работнику происходит ежегодно. За ним сохраняются рабочее место и средний размер заработной платы. Отпуск бывает основным и дополнительным. Первый длится не менее 28-ми дней, также срок может быть увеличен. Дата начала отпуска указана во внутреннем Приказе организации.

Характер трудовой деятельности, условия и иные факторы прямо влияют на продолжительность законного отдыха. Например, ст. 355 того же нормативного акта закрепляет за педагогическими работниками право на длительное освобождение от работы вплоть до года. Написать заявление можно спустя 10 лет непрерывной педагогической деятельности в образовательном учреждении. Ежегодный отпуск для педагогов также удлинен.

Уточните на Правовед.ru:

  • какие поощрительные меры полагаются в вашей профессиональной отрасли;
  • как противодействовать работодателю при ущемлении законных прав.

Задайте вопрос юристу платно или бесплатно, по телефону или на сайте и получите подробный ответ!

Последние вопросы по теме «предоставление отпуска работнику»

Фильтры
Гражданское право
Оформление длительного педагогического отпуска
Что нужно для оформления длительного отпуска педагогу? Вопрос о предоставлении отпуска решает работодатель или учредитель?
, вопрос №829165, Наталья, г. Великий Новгород
Трудовое право
Предоставление отпуска авансом
Добрый день. Пожалуйста, разъясните, как мне получить отпуск. За период работы с 01.08.2013г. по 31.07.2015г. мне уже предоставлен оплачиваемый отпуск. Из отпуска осталось неиспользованных 4 календарных дня. В настоящее время возникли семейные обстоятельства и мне требуется оплачиваемый отпуск с 12 июля по 1 августа этого года. Вправе ли я на него рассчитывать? Работодатель не возражает. Как тогда будет считаться период отпуска - по 31.12.2015г.? С уважением, Галина.
, вопрос №805696, Галина, г. Красноярск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
300 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Отпуск по срочному трудовому договору
Здравствуйте!Помогите решить вопрос. Я проработала 4 месяца на должности временно отсутствующего работника(декрет),и теперь меня переводят на другую должность по срочному трудовому договору,на срок 7 месяцев.до 31.12.2015. смогу ли я в сентябре взять отпуск?
, вопрос №802124, Лидия, рп. Ванино
Защита прав работников
Предоставление отпуска
Здравствуйте! Поступил на работу в ноябре 3 года назад...в этом году мне хочу взять отпуск в мае и в августе,по две недели...но мне предлагают только в августе и в декабре...говорят год не выработал...правомерно ли это?
, вопрос №796068, владимир, г. Москва
Защита прав работодателя
Перенос отпуска
Добрый день! На каких основаниях может быть перенесен ежегодный оплачиваемый отпуск? что делать если работник подписал уведомление о начале отпуска, а заявление на отпуск писать отказывается?
, вопрос №787297, Елена, г. Нижний Новгород
Защита прав работников
Предоставление дней отпуска работнику
Здравствуйте! Я работаю на ИП уже 1,5 года. Живу я в районах крайнего Севера и знаю, что мне положено 52 дня отпуска. Хочу взять отпуск все 52 дня, но мне мой работодатель сказал, что отпуск возможно взять только 30 дней, а 22 дня компенсация. Имеет ли право он так сделать? В договоре это не прописано.
, вопрос №787187, Елена, г. Магадан
Трудовое право
Имеет ли право работник не подписывать приказ если он с ним не согласен
Создали приказ чтоб я я отгуляла отпуск 28 календарных дней за 2015 год до 30 апреля, но по графику у меня стоит в мае, что делать если я не согласна с приказам мне сейчас не нужен отпуск, имею ли я права не подписывать приказ? руководитель сказал не подпишу приказ не допустит до работы, имеет ли он право? или что нужно сделать чтоб отстоять свой отпуск когда он уже запланирован? тем более так как платить ему нечем зарплату отпуск он сейчас не оплатит.подскажите пожалуйста как правильно ответить руководителю.
, вопрос №774231, Ксения, г. Новокузнецк
Трудовое право
Ежегодный отпуск
Сотрудник написал заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на 3 кл. дн. с 04.03.2015 по 06.03.2015, инспектор ОК подготовила приказ на 5 кл. дн. с 04.03.15 по 09.03.15 г., объясняя тем, что отпуск дается в календарных днях и поэтому 5 дней,а не 3 дня. Права ли инспектор ОК составив такой приказ на отпуск?
, вопрос №751828, Оксана,
Гражданское право
Трудовое право
Разъясните пожалуйста -к какой категории педагогических работников относится зав.учебной частью в школе? -сколько дней основного отпуска положено заведующей учебной частью?
, вопрос №747860, Галина, г. Москва
Трудовое право
Может-ли работник уйти в неоплачиваемый отпуск на год
может-ли работник уйти в неоплачиваемый отпуск на год, работодатель не против, как правильно оформить отпуск, что бы в случае проверки не было по данному факту выявлено, что это нарушение.
, вопрос №746737, Вячеслав, с. Новодугино
Защита прав работников
Перевод в декрете
Добрый день. Нахожусь в декрете. Сыну 2,2 года. Работаю в школе учителем. Переехали в др. город. Предложили работу сейчас в школе рядом с домом. я согласна. Как правильно уйти с прежнего места работы на новое. Я хочу переводом. Новая школа утверждает,что я должна в старой уволиться и устроиться в новую. Что-то у меня сомнения. Они утверждают, что если перевожусь, то перевожусь опять в декрет, но уже в новую школу. Без перевода будет еще и испытательный срок я так понимаю. Подскажите как правильно поступить?
, вопрос №734084, Антонина Валерьевна, д. Москва
Трудовое право
Творческий отпуск
подскажите, пожалуйста, есть ли в России творческий отпуск? чем он регулируется? доктор наук хочет написать книгу и хочет уйти в оплачиваемый творческий отпуск. имеет ли он на это право?
, вопрос №716391, Марина Сысоева, г. Москва
300 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Компенсация неотгуленных отпусков?
Подскажите, пожалуйста. При увольнении выплачивается компенсация за все неотгуленные отпуска (в течении 7 лет), или только за неотгуленные отпуска не превышающие 1,5 года-2 года. Могут ли не отгуленные отпуска сгорать? При расчёте (подставляется в формулу) компенсации неотгуленных отпусков (за 7 лет), берётся средний доход за последний год или высчитывается на протяжении всех 7 лет? (т.к. зарплата за последний год стала на 40% меньше). СПАСИБО!
, вопрос №707946, Алёна, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Отпуск педагогического работника перед декретом
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я педагогический работник, ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 56 дней (июль, август). 27 марта выхожу в декрет. Сколько дней отпуска мне полагается перед декретом?
, вопрос №698014, Татьяна, г. Екатеринбург
Защита прав работников
Отказ в предоставлении ежегодного отпуска
Компания отказывается предоставлять ежегодный основной отпуск, по графику, аргументируя это тем, что через два месяца мне потребуется учебный (25 дней). Что в общей сложности за год выйдет слишком много нерабочих дней, намекая на увольнение. Так же, на не согласие с моей стороны, было озвучено, что в учебном отпуске может быть отказано, по причине того, что учусь на рекламу, а работаю в страховой. Образование получаю первое, по своей инициативе.
, вопрос №694632, Анастасия, г. Санкт-Петербург
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 06.05.2015