Отпуск

Здравствуйте.. У меня скользящий график. Взяла отпуск с 29.12- 11.01.. Мне оплатили только 6 дней из 14, ссылаясь на ст. 120 трудового кодекса. Разговорилась со знакомой.. Она тоже брала отпуск. Ей оплатили 14 дней и продлили отпуск из-за Новогодних выходных.. Сказала, что меня кинули и обязаны оплатить мне полностью трудовой законный отпуск. Скажите, пожалуйста, что мне делать, чтобы деньги выплатили?

Здравствуйте.. У меня скользящий график. Взяла отпуск с 29.12- 11.01.. Мне оплатили только 6 дней из 14, ссылаясь на ст. 120 трудового кодекса. Разговорилась со знакомой.. Она тоже брала отпуск. Ей оплатили 14 дней и продлили отпуск из-за Новогодних выходных.. Сказала, что меня кинули и обязаны оплатить мне полностью трудовой законный отпуск. Скажите, пожалуйста, что мне делать, чтобы деньги выплатили?

Здравствуйте,мой муж уволился с работы 2 августа 2025 года (работал 12 лет ),перед выплатой расчетных ему сообщили что у него есть перегуленые дни отпуска ,и попросили написать заявление на согласие выплаты им 55000 рублей ,он отказался ,так как даже сумма его расчетных была меньше .При расчете не произвели никакого удержания .В рассветном листе долг за сотрудником 0.Заявление на отпуск авансом он не писал ,ходил в отпуск согласна графика который ему предоставляли .Про то что отпуск переиспользует не предупреждали .Прошло более пол года и муж работает в другой организации ,сейчас бывший работодатель прислал письмо о добровольном возврате средств и звонит бывший работодатель с требованиями вернуть деньги .Как по закону должен быть разрешен спор ?

добрый день, подскажите, если пятидневщик на окладе не работал с 01.01.26 по 11.01.26, а потом, пошел в отпуск с 12.01.26 по 31.01.26, будет ли выплата заработной платы (согласно ст. 112 ТК РФ) или выплатят, только отпускные?

добрый день, подскажите, если пятидневщик на окладе не работал с 01.01.26 по 11.01.26, а потом, пошел в отпуск с 12.01.26 по 31.01.26, будет ли выплата заработной платы (согласно ст. 112 ТК РФ) или выплатят, только отпускные?

Добрый день Муж оформил отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет , по этому вышел на работу на полный рабочий день, сейчас можно так На работе планируется сокращение Подскажите, имеют право сократить супруга ? И возможно ли в случае сокращения, вернутся в отпуск до 1,5 лет ? Я не работаю , и официально не трудоустроена

Работаю по бессрочному договору на 0,5 ставки подменным админом, на время отпусков и больничных основных работников. В этом месяце смены мне не ставят, из рабочего чата старший администратор меня удалил, предупредив что работать со мной более не хочет( личная неприязнь) Отпуск за свой счет я не брала. В личных сообщениях я обращалась к старшей, что готова работать, будут ли у меня смены в этом месяце, на что получила отрицательный ответ. Как мне действовать дальше?

Здравствуйте! Интересует вопрос об уходе в декрет. Работаю официально в ФГКУ. На больничный по БиР планирую уйти с 11 марта (30 недель). Зарплата на работе (премия) за январь и февраль нам выплачивается в марте (8 числа). Вопрос в следующем: Когда мне лучше уходить в очередной отпуск (28 дней)? Если я уйду например в феврале, то получается получу отпускные, а зарплату за февраль нет. Выгодно ли будет уйти в отпуск например после больничного по БиР? Повлияет ли как-то это на размер отпускных? Или лучше вообще уходить в этот отпуск после отпуска по уходу? Суть в том, что за январь/февраль хочется получить положенную зарплату, а не отпускные. И еще вопрос, можно ли рассчитать сумму больничного по БиР и размер декретных по уходу ?