Отпуск

Здравствуйте. Запутанная ситуация. Работала в школе учителем. 12 февраля 2025 года написала заявление на перевод на должность заместителя директора, а должность учителя стала по совмещению. Должность заместителя директора была декретной, а теперь я сама ухожу на больничный по беременности и родам с 30 апреля 2026 на 140 дней, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с декретного места. Сотрудник с этого места вышел на работу с 01.12.2025 на полставки заместителя директора (была ставка, которая сейчас у меня), меня об этом не уведомляли. На данный момент это моя основная должность, есть запись в трудовой книжке. Могут ли меня уволить, если я не согласна писать заявление на перевод на другую должность (ниже по зарплате, должность учителя) ни на начало больничного, ни по окончанию больничного по беременности и родам? Могут ли уволить без моего согласия по истечению 1,5 лет по уходу за ребенком?

Здравствуйте . Работаю в организации по срочному договору с 4июля 2025 года на полгода. После новогодних праздников меня приняли снова по срочному договору, но уже на 3месяца, в случае , когда срок попадает на будние дни мне продлевают договор, а если в выходные , то повторное увольнение и прием. На сколько это законно ? Что насчёт отпусков ? В моем нынешнем трудовом договоре прописано, что я имею право на 28 дневный отпуск . Подскажите, как быть в данном случае и насколько их действия правомерны?

Здравствуйте . Работаю в организации по срочному договору с 4июля 2025 года на полгода. После новогодних праздников меня приняли снова по срочному договору, но уже на 3месяца, в случае , когда срок попадает на будние дни мне продлевают договор, а если в выходные , то повторное увольнение и прием. На сколько это законно ? Что насчёт отпусков ? В моем нынешнем трудовом договоре прописано, что я имею право на 28 дневный отпуск . Подскажите, как быть в данном случае и насколько их действия правомерны?

Здравствуйте . Работаю в организации по срочному договору с 4июля 2025 года на полгода. После новогодних праздников меня приняли снова по срочному договору, но уже на 3месяца, в случае , когда срок попадает на будние дни мне продлевают договор, а если в выходные , то повторное увольнение и прием. На сколько это законно ? Что насчёт отпусков ? В моем нынешнем трудовом договоре прописано, что я имею право на 28 дневный отпуск . Подскажите, как быть в данном случае и насколько их действия правомерны?

Муж участник СВО , выдали путевку в санаторий на реабилитацию после ранения , так же путевку выдали и мне как его жене . Чтобы ехать с ним я должна взять отпуск без содержания на основной работе на 21 день , подскажите имеет ли мой работодатель отказать мне в этой ситуации ?

Муж участник СВО , выдали путевку в санаторий на реабилитацию после ранения , так же путевку выдали и мне как его жене . Чтобы ехать с ним я должна взять отпуск без содержания на основной работе на 21 день , подскажите имеет ли мой работодатель отказать мне в этой ситуации ?

Муж участник СВО , выдали путевку в санаторий на реабилитацию после ранения , так же путевку выдали и мне как его жене . Чтобы ехать с ним я должна взять отпуск без содержания на основной работе на 21 день , подскажите имеет ли мой работодатель отказать мне в этой ситуации ?

Муж участник СВО , выдали путевку в санаторий на реабилитацию после ранения , так же путевку выдали и мне как его жене . Чтобы ехать с ним я должна взять отпуск без содержания на основной работе на 21 день , подскажите имеет ли мой работодатель отказать мне в этой ситуации ?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста по оповоду моего вопроса. Я россиянка, 8 лет нахожусь в браке с иностранцем. Дала согласие на удочерение моей дочери моим мужем- иностранцем. Дочери поменяли все документы на новые данные, поменяли ей также свидетельство о рождении со всеми данными вплоть до города рождения. До этого у нее был город рождения в РФ. Сейчас польский город вписали. Манипуляцией муж склонил меня отказаться от РФ гражданства дочери. Муж в значительной степени ограничивает мою свободу и финансы. Если нам с дочерью удастся уехать в РФ в отпуск, и мы останемся с дочерью в России, то с юридической стороны могут ли у меня быть проблемы с законом, если он сообщит в Интерпол? Могут ли меня обязать дочь вернуть ему? Какие последствия юридические могут быть? Нет возможности оставаться в Польше на его территории и идти с ним на спор по закону.

Признание фактическим воспитателем погибшего СВО . В суде дело по признанию фактическим воспитателем отчима погибшего (моего мужа) находится на приостановке . Истец-отчим погибшего . Ответчики : Я -жена, и брат погибшего (сейчас находится в зоне СВО). Было несколько заседаний (я так полагаю достаточное для определения ), сейчас приостановка до момента пока брат погибшего (второй ответчик) не пришлет свое письменное разъяснение с копией паспорта для идентификации подписи . Дело приостановлено пока брат погибшего не придет с СВО (но он приходил в отпуск осенью (дело уже рассматривалось в суде)) но даже не зашел в суд). Могу ли я как то повлиять ? Я хочу подать встречный иск чтобы судья рассматривал не только вопросы признания но и отказа (иск не признавать истца фактическим воспитателем или отказать ему )- что мне это даст ? Может ли мой иск повлиять что нужна подпись второго ответчика (брата погибшего) ? Мне задерживают одну из выплат , но я не до конца поняла по суду или просто задержка . Я б хотела и суд чтоб закончился , и выплату получить ( на данный момент 1,5 года с момента гибели моего мужа) Из нюансов - в суде истец наставивает на фиктивности брака моего (мною приведены доказательства обратного ) но мне рекомендуют встречный иск подать , я так поняла что их иск может перерасти в иск о признании фиктивности и еще одном суде и опять будут задержки .

Добрый день! Хочу снять квартиру, агент направил шаблон договора, возникли вопросы: 4.1. С момента передачи Квартиры Наниматель принимает на себя материальную ответственность за взятое в наем жилое помещение, находящееся в нем имущество, а также за возможное нанесение материального ущерба третьим лицам в процессе найма. - чем грозит и как изменить? Так же смущает: "не оставлять гостей ответственными за нанимаемое помещение". чем может грозить поход в магазин, если в гостях мама, либо оттъезд в отпуск?.- как изменить или требовать убрать пункт?