Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Обязанности работодателя

В статье 22 ТК РФ установлен перечь, в котором отражены обязанности работодателя. К ним отнесена необходимость соблюдать требования законодательства, условия заключенных соглашений и коллективных договоров. К таким относится выплата штрафов и устранение любых недостатков, выявленных контролирующими органами. К трудовым обязанностям в отношении работников относится своевременная выдача заработной платы, оборудование рабочего места, предоставление материалов и оборудования, устранение любых опасностей для сотрудников. Лицо, управляющее компанией должно обеспечивать социальное страхование и возмещать причиненный вред.

На практике работодатели игнорируют большую часть того, что они обязаны выполнять. Чтобы отстоять свои права в трудовых спорах, стоит обратиться к опытному адвокату.

Выбрать юриста для сотрудничества можно на портале Правовед.ru. Для этого нужно описать свою ситуацию в форме запроса и получить ответ от профессионалов, знающих все нюансы и нововведения ТК РФ.

Последние вопросы по теме «обязанности работодателя»

Фильтры
100 ₽
Вопрос решен
Защита прав работодателя
Какими правами обладает работодатель при увольнении пенсионеров?
Здравствуйте! Работаю в отделе кадров большого предприятия. Сегодня принесли заявления на увольнение по собственному желанию 2 сотрудника пенсионного возраста. Они попросили меня завтра выдать им трудовые. Один сотрудник работает бухгалтером, второй - главным бухгалтером. Каким образом, обоснованно, задержать выдачи трудовых до того момента, когда закончится проверка бухгалтерских документов?
, вопрос №3938, Анатолий Бравин, г. Москва
Защита прав работников
По какой статье ТК РФ меня обязан уволить работодатель?
Меня увольняют по ст.77 п.8, но у работодателя нет свободных вакансий на предприятии для меня по моим результатам мед.комиссии.законно ли это увольнение? по какой статье меня должны уволить? какие выплаты мне должны быть гарантированы при том,что я имею на иждивении двух несовершеннолетних детей.аттестация рабочих мест проводилась на предприятии в 2009 году,шумы 3.1.Спасибо.
, вопрос №1009, евгений новиков, г. Ярославль
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 14.07.2014