Медосмотр

Здравствуйте,подскажите,пожалуйста,работодатель не хочет предоставлять мне учебный отпуск,ссылаясь на то,что я ещё не прошёл периодический медосмотр,время на прохождение ещё есть,образование я получаю высшее впервые,аккредитация у ДГТУ в Ростове-на-Дону есть,что мне делать?

Здравствуйте прохожу на данный момент медосмотр за счёт предприятия, в случае если я передумаю к ним устраиваться могут ли они подать на меня в суд чтоб я возместила им потраченные ими на меня денег.

Мужчине 26 лет. По окончании бакалавриата поступил в магистратуру. Окончил магистратуру, прошёл медосмотр по направлению военкомата. Была обнаружена язва. В течение года проходил лечение и постоянные обследования по направлению военкомата. Язва затянулась. Но рубец не обнаружен. После этого поступил на очную форму платной аспирантуры. На данный момент аргументы военкомата:из университета не поступила информация об обучении в магистратуре (диплом об окончании имеется), рубец на повторном обследовании не обнаружен. Вывод военкомата-годен к призыву. При этом на данный момент является аспирантом очной формы обучения. Правомерен ли призыв в армию?

Здравствуйте, ситуация следующая. Работаю на предприятии, решил перевестись с одного цеха в другой, перевод мне одобрили с двух сторон. В отделе кадров дали направление на медицинский осмотр. Но пройти его не могу т.к работаю.. Просил свое начальство предоставить отпуск за свой счет( что бы пройти медосмотр ) получил отказ. Как быть в такой ситуации, быть может мне должны предоставить отпуск для прохождения медосмотра, так же как ето делается с прохождением очередного медосмотра.

Здравствуйте! Я иностранный гражданин и у меня такая проблема что я жил в Москве и работал там и у меня с документами всё было нормально и потом я переехал в Екатеринбург! Я здесь без документации не принимают на работу иностранцев! И не что делать! Мне говорят что без регистрации по месту пребывания мне никто не хочет делать! Говорят что у меня просрочка миграционной карты! Я говорю что до этого жил Москве! Всё было в порядке! Не знаю что делать! Я ещё что должен медосмотр пройти не знаю и этот патент которой я буду оформлять будет действовать до срока нынешнего патента! Обясните что делать?

Здравствуйте, я учусь на 4 курсе бакалавра, мне пришла повестка домой я по ней явился, прошёл почти весь медосмотр (отправили на доп обследования)по которому годен к военной службе, теперь мне хотят выдать повестку на июнь я им сказал что пойду в магистратуру, как быть теперь чтобы меня не забрали ведь их действия о прохождении комиссии незаконны, а об этом я узнал только сейчас

Сотрудник не прошел медосмотр. Есть служебная записка от лиц, ответственных за организацию медосмотра. Объяснительной от сотрудника не было. Издала приказ об отстранении от работы. Сотрудник идёт т в суд.

Добрый день! Я являюсь директором образовательной организации. Для прохождения периодического медицинского осмотра в частной организации у наших работников требуют выписку из амбулаторной карты за 5 лет (у новых работников) или 1 прошедший год. Организация здравоохранения, к которой работники приписаны по месту жительства отказывает в выдаче выписок (УСТНО), мотивируя отказ тем, что медосмотр работники проходят в другой организации. Ссылаются на устный запрет главврача. Как получить выписку в данной ситуации?

Предыстория следующая: Я работаю учителем начальных классов с сентября 2021 года. Когда для учителей ввели обязательную вакцинацию, меня отстранили от работы «до улучшения эпидемиологической ситуации», так как я отказалась прививаться. 14 марта 2022 года ковидные ограничения были отменены, меня восстановили на работе. В этот же день директор вызвала меня на совещание и сказала перед всеми: «Нужно увольняться. Никто здесь Вам спокойно работать не даст». С этого дня она начала «выживать меня», начались придирки по мелочам. И по любому поводу меня просили давать объяснительную. Ситуация следующая: 17 марта мне сказали, что нужно приходить на медосмотр. И дали на выбор любой из 3 дней: 18, 19 или 21 марта 2022 (фото документа прилагаю). 18 и 19 марта я работала, а 21 марта решила пройти медосмотр. Я решила пройти его во время первого урока, о чем предупредила завуча в телефонном разговоре (и она дала добро). К сожалению, письменно уведомить администрацию о своем решении я забыла (и телефонный разговор не записала). На следующий день администрация запросила у меня объяснительную по этому инциденту. Объяснительную я предоставила 28 марта в 8:44, в которой написала: 1) здесь нет моей вины, т.к. завуч сама мне разрешила. 2) Срыва урока не было, так как все дети и родители были уведомлены об отсутствии урока, и никто в школу не пришел. 3) Весь учебный материал был пройден, то есть вреда учебному процессу не нанесено. Сразу же, не читая объяснительную, директор выдала мне приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания на ознакомление, и мы подписали его в 8:55. Скажите пожалуйста: Можно ли обжаловать это дисциплинарное взыскание в судебном порядке? Ведь фактически вреда никакого принесено не было, и кроме того завуч сама разрешила мне отменить первый урок. И если обжаловать можно, то какие документы мне нужно подготовить?

Человек стоит на лечебно-консультативном учете у психиатра в небольшом городе - этот человек давно чувствует себя нормально, таблетки не принимает, у него не бывает обострений, он хорошо адаптирован к обществу (его расстройство по приказу Минздрава 28.01.2021 N 29н из Приложения N 2, класс V, 11 - 'Хронические и затяжные психические расстройства...'). Он хочет пройти предварительный медосмотр в частной клинике в другом городе для устройства на работу, при этом во время медосмотра он не хочет говорить психиатру, что состоит на учете, устраиваться он будет продавцом-кассиром - пункт вредности 23 по приказу 29н. Вопрос: частные клиники могут запрашивать информацию о пациентах из других медучреждений, но будут ли они это делать при медосмотре, если ответы и анализы человека не вызовут вопросов, а устраиваться он будет на нетребовательную должность продавца-кассира? Насколько процедура медосмотров строгая в этом плане с юридической и практической стороны?

Добрый день, 10 декабря 2021г. пришел вызов на работу от «Акционерного общества «Атомстройэкспорт» дочерние предприятие ОА Росатом на строительный объект в Народную Республику Бангладеш (п. Руппур)( файл прилагаю),соответственно в вызове был целый перечень документов(медосмотр, вакцинация от малярии,ПЦР тест, перевод диплома на английский и тд.) которые можно сделать только за деньги. Компания поясняла в вызове что будет компенсировать понесенные мной затраты. Все два пакета документов (указанных в вызове) я собрал и направил сканы, также по запросу отдела кадров направил в Москву оригинал загранпаспорта 14.12.21 платной службой. Далее меня добавили в рабочию группу Ватсап «Акционерного общества «Атомстройэкспорт» Бангладеш (п. Руппур) где сообщили о вылете заезде за свой счет в обсерватор г. Москва на 20.12.21г. с последующим вылетом 24.12.21 в НРД Бангладешь. Приобрел билет, собрал сумки(был утренний вылет с Красноярска),но проснувшись обнаружил в ватсапе сообщение от 19.01.21 в 23.30 от отдела кадров что пока я не вылетаю ждите мы вам сообщим ,билет соответственно тоже сгорел. на сегодняшний день обратной связи от компании так и нет, трубки не берут, не в почте, не ватсапе не отвечают. Официально обратной связи так и нету по вызову. Уважаемы юристы прошу помочь подготовить письмо/претензию или иск с требованиями к данной Компании. 1.Вернуть обратно загранпаспорт. 2.Компенсировать все затраченные мной расходы при подготовки запрашиваемых «Акционерного общества «Атомстройэкспорт» документов и покупки авиабилета. 3.Компенсация штрафа за несвоевременную постановку на ВУ. Также снялся по их официальному(отдельно напрвляли) уведомлению с Воинского учета, все это время нахожусь не на ВУ,там тоже наверно штраф будет. 3.Если по закону конечно реально, компенсировать деньгами время ожидания с 19.12.2021 по 09.03.2022г. в эквиваленте обещанной в вызове (прилагаю к вопросу файл) месячным окладом заработной оплаты. Все скрины переписок ватсап с отделом кадров,эл.почта,сканы,чеки и тд. имеются на руках.(по запросу могу предоставить)

Здравствуйте. Жена перед выходом на работу в прод.магазин прошла за свой счёт медосмотр. Во время испытательного срока мы узнали что она беременна и ей отказал ИП в официальном трудоустройстве. Может ли она рассчитывать на компенсацию затрат на медосмотр если ИП не давал направлерие на него,на основании чего писать заявление?