Медосмотр

Сотрудник не прошел медосмотр. Есть служебная записка от лиц, ответственных за организацию медосмотра. Объяснительной от сотрудника не было. Издала приказ об отстранении от работы. Сотрудник идёт т в суд.

Добрый день! Я являюсь директором образовательной организации. Для прохождения периодического медицинского осмотра в частной организации у наших работников требуют выписку из амбулаторной карты за 5 лет (у новых работников) или 1 прошедший год. Организация здравоохранения, к которой работники приписаны по месту жительства отказывает в выдаче выписок (УСТНО), мотивируя отказ тем, что медосмотр работники проходят в другой организации. Ссылаются на устный запрет главврача. Как получить выписку в данной ситуации?

Предыстория следующая: Я работаю учителем начальных классов с сентября 2021 года. Когда для учителей ввели обязательную вакцинацию, меня отстранили от работы «до улучшения эпидемиологической ситуации», так как я отказалась прививаться. 14 марта 2022 года ковидные ограничения были отменены, меня восстановили на работе. В этот же день директор вызвала меня на совещание и сказала перед всеми: «Нужно увольняться. Никто здесь Вам спокойно работать не даст». С этого дня она начала «выживать меня», начались придирки по мелочам. И по любому поводу меня просили давать объяснительную. Ситуация следующая: 17 марта мне сказали, что нужно приходить на медосмотр. И дали на выбор любой из 3 дней: 18, 19 или 21 марта 2022 (фото документа прилагаю). 18 и 19 марта я работала, а 21 марта решила пройти медосмотр. Я решила пройти его во время первого урока, о чем предупредила завуча в телефонном разговоре (и она дала добро). К сожалению, письменно уведомить администрацию о своем решении я забыла (и телефонный разговор не записала). На следующий день администрация запросила у меня объяснительную по этому инциденту. Объяснительную я предоставила 28 марта в 8:44, в которой написала: 1) здесь нет моей вины, т.к. завуч сама мне разрешила. 2) Срыва урока не было, так как все дети и родители были уведомлены об отсутствии урока, и никто в школу не пришел. 3) Весь учебный материал был пройден, то есть вреда учебному процессу не нанесено. Сразу же, не читая объяснительную, директор выдала мне приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания на ознакомление, и мы подписали его в 8:55. Скажите пожалуйста: Можно ли обжаловать это дисциплинарное взыскание в судебном порядке? Ведь фактически вреда никакого принесено не было, и кроме того завуч сама разрешила мне отменить первый урок. И если обжаловать можно, то какие документы мне нужно подготовить?

Человек стоит на лечебно-консультативном учете у психиатра в небольшом городе - этот человек давно чувствует себя нормально, таблетки не принимает, у него не бывает обострений, он хорошо адаптирован к обществу (его расстройство по приказу Минздрава 28.01.2021 N 29н из Приложения N 2, класс V, 11 - 'Хронические и затяжные психические расстройства...'). Он хочет пройти предварительный медосмотр в частной клинике в другом городе для устройства на работу, при этом во время медосмотра он не хочет говорить психиатру, что состоит на учете, устраиваться он будет продавцом-кассиром - пункт вредности 23 по приказу 29н. Вопрос: частные клиники могут запрашивать информацию о пациентах из других медучреждений, но будут ли они это делать при медосмотре, если ответы и анализы человека не вызовут вопросов, а устраиваться он будет на нетребовательную должность продавца-кассира? Насколько процедура медосмотров строгая в этом плане с юридической и практической стороны?

Добрый день, 10 декабря 2021г. пришел вызов на работу от «Акционерного общества «Атомстройэкспорт» дочерние предприятие ОА Росатом на строительный объект в Народную Республику Бангладеш (п. Руппур)( файл прилагаю),соответственно в вызове был целый перечень документов(медосмотр, вакцинация от малярии,ПЦР тест, перевод диплома на английский и тд.) которые можно сделать только за деньги. Компания поясняла в вызове что будет компенсировать понесенные мной затраты. Все два пакета документов (указанных в вызове) я собрал и направил сканы, также по запросу отдела кадров направил в Москву оригинал загранпаспорта 14.12.21 платной службой. Далее меня добавили в рабочию группу Ватсап «Акционерного общества «Атомстройэкспорт» Бангладеш (п. Руппур) где сообщили о вылете заезде за свой счет в обсерватор г. Москва на 20.12.21г. с последующим вылетом 24.12.21 в НРД Бангладешь. Приобрел билет, собрал сумки(был утренний вылет с Красноярска),но проснувшись обнаружил в ватсапе сообщение от 19.01.21 в 23.30 от отдела кадров что пока я не вылетаю ждите мы вам сообщим ,билет соответственно тоже сгорел. на сегодняшний день обратной связи от компании так и нет, трубки не берут, не в почте, не ватсапе не отвечают. Официально обратной связи так и нету по вызову. Уважаемы юристы прошу помочь подготовить письмо/претензию или иск с требованиями к данной Компании. 1.Вернуть обратно загранпаспорт. 2.Компенсировать все затраченные мной расходы при подготовки запрашиваемых «Акционерного общества «Атомстройэкспорт» документов и покупки авиабилета. 3.Компенсация штрафа за несвоевременную постановку на ВУ. Также снялся по их официальному(отдельно напрвляли) уведомлению с Воинского учета, все это время нахожусь не на ВУ,там тоже наверно штраф будет. 3.Если по закону конечно реально, компенсировать деньгами время ожидания с 19.12.2021 по 09.03.2022г. в эквиваленте обещанной в вызове (прилагаю к вопросу файл) месячным окладом заработной оплаты. Все скрины переписок ватсап с отделом кадров,эл.почта,сканы,чеки и тд. имеются на руках.(по запросу могу предоставить)

Здравствуйте. Жена перед выходом на работу в прод.магазин прошла за свой счёт медосмотр. Во время испытательного срока мы узнали что она беременна и ей отказал ИП в официальном трудоустройстве. Может ли она рассчитывать на компенсацию затрат на медосмотр если ИП не давал направлерие на него,на основании чего писать заявление?

Здравствуйте, на работе обязуют пройти медосмотр который организует на территории стройплощадки работодатель, могу ли я потребовать копию результатов мед осмотра включающий флюрографию. И если да то на какие нормативы я могу сослаться, спасибо за ответ!

Здравствуйте! Могу ли я возместить возврат денежных средств потраченных на медосмотр при трудоустройстве, мне не объяснили, что можно пройти медосмотр за счёт работодателя, как оказалось позже работодатель сотрудничает с фирмой , которая проводит медосмотры. Могу ли я вернуть деньги за мед книжку ? Если да , то как это сделать ?

Призывник, повестка на апрель 2022 г. Имеется отсрочка по обучению в магистратуре (до лета 2023 г.). Крайний раз проходил медосмотр в военкомате в 2017 г., тогда была поставлена категория здоровья А1. С того времени существенно набрал вес, на данный момент при росте 179 см вешу 125 кг. Согласно методике расчета ИМТ из расписания болезней, мой индекс составляет 39,01, что соответствует алиментарному ожирению III степени. Для подтверждения алиментарного ожирения IV степени мой ИМТ должен составлять 40 (равно набрать еще 4 кг). Имеются следующие вопросы: 1. Нужно ли мне до похода в военкомат идти к терапевту, просить произвести замеры роста/веса и фиксировать мой ИМТ на бумаге? Если да, рассмотрит ли военкомат справку от специалиста платной клиники? 2. Если я все-таки наберу вес до порогового значения ИМТ в 40-41 (ожирение IV степени), имеет ли право военкомат каким-либо образом задержать присвоение категории Д и не выдавать билет сразу, как это будет обнаружено?

Скажу сразу, вопрос относительно военкомата. Мне 18 лет, поступил в институт, принес в военкомат все бумаги о том что я ученик университета, проблем нет. Вопрос заключается вот в чём: у меня зрение :-7 это считается непризывным заболеванием, однако военкомат ге имеет права проводить медосмотр во время отсрочки (которую я получил в связи с учёбой), однако я хочу получить военный билет как можно раньше. Но меня, пугают слухи о военкомате, многие говорят что т_м подделывают справки и неправомерно забирают парней на службу. Как избежать подобного и получить военный билет в ближайшее время?

Здравствуйте! Я Павел, я работаю по 11часов в день. С8:00 до 20:00, с13:00 до 14:00 обед. Я водитель. В стою утром в 6:00 прогреваю машину до 7:00,потом прохожу медосмотр и автоосмотр и в 8:00 выезжаю на линию. Вопрос нарушаю ли я режим труда и отдыха? Причём покидаю объект ровно в 20:00 и до гаража мне ещё добираться 30 минут, а то и час, бывает дольше! Зарание спасибо.

Здравствуйте!У меня такой вопрос.При поступлении на работу в пищеблок я оплатила медосмотр полностью.Сейчас я трудоустроенна и у меня заканчивается санминимум.Работодатель сказал проходить за свой счёт,правильно ли это?