Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Коллективный договор

Что такое коллективный договор в 2016 году, когда его используют и в чем его особенности — все это раскрывается в статьях 7-й главы (40–51) Трудового кодекса РФ. Закон, регулирующий отношения работников и работодателей в рамках этого документа (номер 2490–1) утратил силу.

Использование этого документа позволяет существенно сократить время на оформление взаимоотношений между работниками и работодателем. Но, при всем удобстве, подходить к его составлению нужно куда тщательней, чем при оформлении индивидуального гражданско-правового соглашения.

Сложности в подписании документа возникают в случаях, если работодатель отказывается принять его: заключать коллективный договор он не обязан, хотя право на его составление есть у сотрудников любой организации.

Правильно составить документ по правилам 2016 года вам помогут специалисты портала Правовед.ru. Консультации онлайн и по телефону позволят избежать рисков при оформлении и представлении работодателю.

Последние вопросы по теме «коллективный договор»

Фильтры
Трудовое право
Какие внутренние нормативные документы должны быть утверждены на любом предприятии?
Какие внутренние нормативные документы должны быть утверждены на любом предприятии? Устав, Учредительный договор, Положение об организационной структуре, Положения о структурных подразделениях, Коллективный договора?
, вопрос №1121382, Joylesss, г. Екатеринбург
Защита прав работников
Правомерность перевода зарплаты в другой банк
Здравствуйте, у нас на предприятии ссылаясь на коллективный договор в "добровольно принудительной форме" заставляют перейти из банка в котором мы ранее получали зарплату в другой банк - оговаривая тем что наше предприятие разрывает договор с банком. Но меня устраивает именно тот банк в котором мы получали зарплату , я и ипотеку там брала. теперь сам вопрос: могу ли я отказаться и если да то на какой закон (статью, пункт) я могу сослаться?
, вопрос №1107082, Татьяна, г. Новокузнецк
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Отмена премирования по коллективному договору за одно нарушение
Могут ли лешить за одно нарушение месячную премию и квартальную снять баллы и вынести замечание работаем по коллективному договору
, вопрос №1080597, Светлана, г. Серов
Трудовое право
Может ли действие коллективного договора распространяться на членов семьи?
Может ли действие коллективного договора распространяться на членов семьи и в каких случаях это возможно? И могут ли родственники ознакомиться с КД?
, вопрос №1079463, Сергей, г. Иркутск
Трудовое право
Нужно ли мне заключать трудовые договора и коллективный договор с учителями?
Здравствуйте! У меня к Вам будет вопрос такого характера: Я вновь заступивший директор, нужно ли мне заключать трудовые договора и коллективный договор с учителями. Договора от бывшего директора есть.
, вопрос №1069819, Светлана, г. Саратов
Трудовое право
Может ли предприятие работать без возможности для приема пищи?
Здравствуйте. Может ли предприятие работать без возможности для приема пищи? Коллективный договор обязательно должен выполняться?
, вопрос №1057197, Михаил, с. Аликово
Трудовое право
Можно ли получить выплату при увольнении на пенсию супруге, если работник умер?
Здравствуйте! При увольнении работника на пенсию коллективным договором предусмотрена выплата. Работающий пенсионер умер. Положена ли его супруге эта выплата?
, вопрос №1054644, Сергей, г. Нефтеюганск
Трудовое право
Как документально оформить введение коллективного договора в организации?
Добрый день! просьба уточнить, необходимо ли где-то регистрировать коллективный договор ? как документально оформить введение коллективного договора ? если организация уже существует несколько лет, а коллективный договор еще не принят - какой датой датировать колдоговор ? Спасибо.
, вопрос №1046591, Юлия, г. Саратов
Трудовое право
Коллективный договор в существующей уже несколько лет организации
Добрый день! организация существует уже несколько лет, но до сих пор не принято ни коллективного договора, ни ПВТР. что именно должно быть в организации: оба документа ? и каким числом их датировать, если организация уже давно работает ? ведь коллективный договор действует 3 года, и если его датировать датой создания организации, то получается он будет заведомо недействующим ? как также документально оформить введение данных документов ? издавать приказ и от какой даты? Заранее спасибо.
, вопрос №1046453, Юлия, г. Калининград
Трудовое право
Когда расторгается коллективный договор материальной ответственности при уходе в декретный отпуск?
Кладовщик ушла в октябре месяце в декретный отпуск с ней не был расторгнут договор материальной ответственности. Подскажите когда должен быть расторгнуть договор?
, вопрос №1038071, Марина, г. Сургут
Защита прав работников
Законно ли уменьшение количества дней отпуска?
Добрый день, подскажите пожалуйста решение проблемы.с 1 января 2016 года,в связи с внесением изменений в коллективный договор, отпуск преподавателя в средней полосе сокращается до 28 дней.Новый работы период начнется с сентября этого года, может ли работник организации в 2016 году взять отпуск 28 дней (по новому коллективном договору) и плюс увеличенный отпуск, действующий по коллективном договору на 2015 год,т.е. отпуск в 2016 году будет не 28 дней,а больше?
, вопрос №1019386, Ксения, г. Мурманск
Трудовое право
Переносится ли льготный отпуск на следующий год или нет?
Помню, что раньше, если не смогла воспользоваться льготным отпуском, он переносился на следующий год. Теперь мне говорят, что это невозможно согласно Коллективному Договору. А что на этот счет говорит Федеральное законодательство?
, вопрос №1002120, Оксана Диниченко, с. Вагай
Трудовое право
Может ли работодатель всему коллективу отменить стимулирующие выплаты?
Может ли работодатель массово 100% коллективу отменить стимулирующие выплаты, предусмотренные коллективным договором, при отсутствии нарушений трудовой дисциплины.
, вопрос №1000425, Юрий, г. Ртищево
Защита прав работников
Рекомендации агентства по труду по содержанию коллективного договора
Здравствуйте! Имеет ли право руководитель учреждения игнорировать рекомендации агентства по труду о внесении исправлений в коллективный договор, выявленные в ходе проверки. Наш руководитель утверждает, что рекомендации можно не исполнять, несмотря на то, что пунктов замечаний более 30-ти, и в некоторых из них содержится требование исключить пункты из колдоговора. Что могут предпринять работники в такой ситуации? Как защитить свои права?
, вопрос №980815, Елена Викторовна Дульская, г. Южно-Сахалинск
Трудовое право
Оплата мед осмотра работника работодателем
при поступлении на работу проходил медицинский осмотр, работодатель его затем оплатил, но теперь я увольняюсь, и работодатель ссылаясь на нормы коллективного договора намерен удержать ранее оплаченный мед.осмотр при расчете. ТК предусматривает что работодатель обязан оплачивать мед.осмотр, но к перечню профессий которые указаны в ТК я не отношусь, законны ли действия работодателя?
, вопрос №961013, Владимир, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 18.10.2016