Испытательный срок

Устроилась на работу. Испытательный срок 3 месяца, спустя месяц поняла, что не устраивает такая работа. Сколько дней включает в себя отработка (в течении испытательного срока)? Руководитель говорит, что 2 недели я должна отработать. Но есть информация, что во время испытательного срок отработка составляет 3 дня

Добрый день. Меня взяли на работу после вуза по специальности. Не прошла испытательный срок (в договоре он был установлен как 0 дней испытательного срока, но по факту он был 2,5 месяца). Попросили написать заявление по собственному желанию. Уволили одним днем. Теперь у меня есть запись в трудовой об опыте работы в 2.5 месяца. Могу ли я рассчитывать на другую работу без испытательного срока по специальности? И что делать в такой ситуации?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работала на предприятии, с самого начала со мной не заключили трудовой договор, сказали «3 месяца испытательный срок», потом продлили его еще на 2 месяца. Меня устроили спустя 5 месяцев, через некоторое время я уволилась. Когда я еще там работала у нас была фотосессия, в качестве рекламы, теперь я вижу себя в газете и в соц сетях, свое право я на это не давала. Скажите что можно сделать в такой ситуации, можно ли обратиться в суд и насколько это будет эффективно?

Здравствуйте, сегодня генеральный директор написал заявление на увольнение согласно ст71 ТК РФ, заявление зарегистрировали и поставили исходящий, дату он ставит уволить 4.10 ( т.е через 2 недели), трудовой договор от 26.05, заявление о переводе от 15.05, испытательный срок 6 месяцев, пока не прошел испытательный срок, хочет быстрее сложить с себя полномочия и спокойно уволиться. Может ли учредитель как-то этому помешать и правомерно ли, что сделать для того, что бы увольнение генерального прошло спокойно и без последствий именно для самого написавшего заявление на увольнение

Здравствуйте, сегодня подписала договор на работе ( новой ) сказали выходить после завтра , трудовая на руках (не брали ) испытательный срок 1 мес, хочу расторгнуть договор и не выходить совсем , т к работа не моя ( передумала) что мне делать?

Проработал в компании 4 месяца,испытательный закончился месяц назад,но недавно попросили подписать заявление на увольнение с переводом компании на другое юр лицо,но меня уволили и попросили написать заявление, и говорят что таким образом,не пошёл испытательный срок,но в документах стоит что отработал с 17.05.2023 до 15.08.2023

Проработал в компании 4 месяца,испытательный закончился месяц назад,но недавно попросили подписать заявление на увольнение с переводом компании на другое юр лицо,но меня уволили и попросили написать заявление, и говорят что таким образом,не пошёл испытательный срок,но в документах стоит что отработал с 17.05.2023 до 15.08.2023

Здравствуйте, опишу кратко. Живу в Ярославле - поехал на работу в Подмосковье сутки/трое. В начале смены нас устроили на работу, мы подписали документы и в трудовом договоре указано, что меня взяли на испытательный срок. Под конец смены я сказал своему куратору, что работать не хочу и собираюсь увольняться - на что она ответила мне, что нужно написать увольнительную бумажку вместе с руководителем, но он будет только в понедельник. Смогу ли я потребовать, чтобы меня уволили день в день, если приеду в понедельник(а всё это происходило в смены с пятницу на субботу) так как прошло 3 дня, за которые нужно предупредить руководителя. И можно узнать, можно ли не ехать в Москву, а просто отправить заявление и выданные ключи/пропуск по почте заказным письмом?

Отработала меньше испытательного срока, увольняюсь - директор пишет, что удержат у меня деньги за рабочую форму, рабочую форму готова вернуть, но настаивают на списании средств, уверяя, что если бы я отработала испытательный срок, то ничего бы не списывали. Правомерно ли это?

Была оформлена на испытательный срок. Отработала шесть дней.Заявление на увольнение отправила по вотцапу.Работадатель не оплачивает отработанные дни,требует заявление и подписи в обходном листе.Хотя мат.ценности и служеб.форму не получала. Прав ли работадатель

Муж подписал контракт на 1 год с испытательным сроком 3 месяца. С заключения контракта прошел 1 месяц, в процессе активной физической подготовки обострились заболевания - гипертония, оргинизм не выдерживает нагрузок, было 4 серьёзных приступа, по информации от местных врачей были микроинсульты, от активной нагрузки временно освободили, но нет госпитализации. Что можно предпринять, можно ли расторгнуть контракт ведь испытательный срок еще не окончен? Ведь при отсутствии лечения или дальнейших нагрузках он или просто умрет или будет инвалидом так как обширный инсульт может случиться с ним любое время. Куда я могу обратиться по моему вопросу? Заранее спасибо за консультацию

Добрый день, жена беременна, находится на больничном, ибо руководитель не дает работать. В настоящее время всех сотрудников фирмы переводят на новое юр.лицо, могут ли мою жену по новому договору принять заново на испытательный срок и уволить в дальнейшем?