Мы — ваш онлайн-юрист
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заявление на увольнение
Увольнение пенсионера по собственному желаниюУвольнение в выходной деньОтпуск с последующим увольнением
Вас интересует вопрос, связанный с заявлением на увольнение? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в написании и подаче заявления на увольнение, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «заявление на увольнение»
И может ли работодатель отказать?
Добрый день.Скажите,пожалуйста,если написать заявление на увольнение без отработки по причине отъезда в другой регион для ухода за 90 летней бабушкой.Нужны ли какие то документы подтверждающие мои причины увольнения?(у меня их просто нет).И может ли работодатель отказать?
Здравствуйте, у меня такой вопрос, я хочу написать заявление на увольнение, при этом я не отработала 3 месяца
Здравствуйте, у меня такой вопрос, я хочу написать заявление на увольнение, при этом я не отработала 3 месяца, мне дают бумагу что бы я подписала о выходе в отпуск на 2недели без сохранения зарплаты, я не хочу его подписывать, так как я считаю что это бред, как мне поступить в данной ситуации
Могу ли уволится без отработки
Вышла на работу. Меня сразу предупредили, что официальное трудоустройство только через месяц. Месяц проходит, собираю необходимые документы, отдаю начальнику. В электронной трудовой книжке запись есть. Но трудовой договор я не подписывала. Сейчас хочу уволится. Но начальник говорит, что пока не найдут мне замену, он меня не уволит. Заявление на увольнение не писала и ищут мне замену уже 2 недели. Могу ли уволится без отработки. Просто положить заявление на стол и не выйти на следующий нет. ТК трудового договора на руках у меня нет и нигде не прописывается, что я должна отработать 2 недели.
За неделю до окончания отпуска написала заявление на увольнение -после отработки в отделе кадров сказали что я должна отдать деньги за отпуск -правомерно ли это?
За неделю до окончания отпуска написала заявление на увольнение -после отработки в отделе кадров сказали что я должна отдать деньги за отпуск -правомерно ли это?
Имею ли я право переписать заявление на более ранний срок увольнения?
Добрый день . Написала заявление на увольнение 17.08.2022 , чтобы крайний рабочий день считался 13.09.2022. Имею ли я право переписать заявление на более ранний срок увольнения ?
Подскажите пожалуйста, если я не выхожу на работу по тому, что у меня больничный, работодатель намерен
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если я не выхожу на работу по тому, что у меня больничный, работодатель намерен подписать заявление на увольнение по собственному желанию, могу ли закрыв больничный, принудительно написать заявление на отпуск, если имеются дни?
С понедельника, вышла на отработку, 7 августа, ребёнок заболел, предупредила директора ночью смс, что не смогу
Здравствуйте!29 июля написала заявление на увольнение по собственному желанию, с 1 августа , т е. С понедельника, вышла на отработку , 7 августа, ребёнок заболел , предупредила директора ночью смс , что не смогу выйти на работу в понедельник(это вторая неделя отработки), вышла на больничный по уходу за ребёнком,сегодня 17 августа мы до сих пор на больничном. С работы звонят и чуть ли не требуют с меня неделю отработки. т. Е как я понимаю вторая неделя прошла отработки на больничном, мне не нужно отрабатывать или нужно
Подскажите, разве кадровичка права в своем мнении?
Доброе утро!
Написала заявление на увольнение с отработкой в 14 дней (подписано рук-лем). На последнюю неделю из этих 14 дней приходится мой отпуск в соответствии с графиком (21 день).
Я указала, что собираюсь уйти в отпуск на 7 дней (до даты увольнения), на что начальник отдела кадров ответила отказом, дескать, нет, я либо отрабатываю на рабочем месте все 14 дней, либо ухожу в отпуск на 21 (как в графике) и увольняюсь последним днем отпуска. Ни один из вариантов меня не устраивает.
Подскажите, разве кадровичка права в своем мнении? Если нет, подскажите, пожалуйста, нормативку, на котрою я могу сослаться.
Спасибо!
Подскажите, разве кадровичка права в своем мнении?
Доброе утро!
Написала заявление на увольнение с отработкой в 14 дней (подписано рук-лем). На последнюю неделю из этих 14 дней приходится мой отпуск в соответствии с графиком (21 день).
Я указала, что собираюсь уйти в отпуск на 7 дней (до даты увольнения), на что начальник отдела кадров ответила отказом, дескать, нет, я либо отрабатываю на рабочем месте все 14 дней, либо ухожу в отпуск на 21 (как в графике) и увольняюсь последним днем отпуска. Ни один из вариантов меня не устраивает.
Подскажите, разве кадровичка права в своем мнении? Если нет, подскажите, пожалуйста, нормативку, на котрою я могу сослаться.
Спасибо!
Имею ли я основания для продления договора на основании беременности?
Здравствуйте! Хотела бы проконсультироваться по вопросам увольнения беременной сотрудницы по срочному трудовому договору. Был заключён срочный договор с 17.08.21 по 31.07.22. в договоре указан пункт, что последним рабочим днём является последний день отпуска, в моем случае 08.08.22. в настоящей ситуации я заранее не была письменно или устно оповещена об увольнении и окончании срока договора. Работодатель просит написать заявление на увольнение сегодня-завтра, в связи с тем, что нет больше ставки для меня. Имею ли я основания для продления договора на основании беременности?
Здравствуйте, я работаю в продовольственном магазине с официальным трудоустройством, 5 числа я подал
Здравствуйте, я работаю в продовольственном магазине с официальным трудоустройством , 5 числа я подал заявление на увольнение и мне сказали , что я должен отработать 14 дней , через некоторое время я заболел и открыл больничный лист , сейчас требуют , что бы я вышел в магазин на ревизию , по случаю моего увольнения, что мне делать, у меня очень ужасное состояние, но работодатели на это не реагируют
Может ли работодатель заставить меня отрабатывать две недели, если в этот момент я на больничном?
Я находясь на больничном подал заявление на увольнение по собственному желанию. Может ли работодатель заставить меня отрабатывать две недели, если в этот момент я на больничном?
И могу ли я работать по внутреннему совместительству пока не ушла в декрет?
Здравствуйте. Работаю в школе основная 0.75 ставки уборщика , 0.5 ставки повара по внутреннему совместительству и кладовщика 0.25 ставки так же по внутреннему совместительству . 3 октября ухожу в декретный отпуск , директор сказал чтоб я написала заявление на увольнение с подработки . Что сейчас типо по закону не должно быть лишнего по мимо основной должности . И у меня её даже ставки нет . Он же не имеет право трогать беременную и тем более заставлять увольняться с подработки , и пока ребёнку не исполнится 3 года . Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации ? И могу ли я работать по внутреннему совместительству пока не ушла в декрет ?
Если я напишу заявление на увольнение, мне положены выплаты?
Здравствуйте. Закрывают корпус и переводят сотрудников в другое место . Я работаю на декретной ставке . Не хочу переводом идти на новое место работы. Если я напишу заявление на увольнение , мне положены выплаты ? Компенсация?
Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать?
Сейчас я работаю официально и получаю детские выплаты с 3 до 7 лет. Хочу уволиться и стать самозанятым. Подскажите, как мне сделать этот переход, чтобы не потерять детские выплаты? Написать заявление на увольнение и во время отработки 2 недель, зарегестрироваться как самозанятый и провести первый чек? Или я должна сначала зарегестрироваться как самозанятый, отработать, допустим полный месяц, а потом уволиться с работы? Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы