Здравствуйте
Мне пришел отказ для поступления в службу МвД, хотя кадры за две недели сообщили в устной форме мне, что я прошла отбор, и чтобы я написала заявление на увольнение. Однако в последний рабочий день меня вызвали и вручили уведомление об отказе, причина не указана. Правомерны ли их действия?
Здравствуйте, Марина! К сожалению, формально действия Вашего потенциального работодателя не содержат признаков нарушений. Письменного приглашения на работу Вы не получали. Отказ в приеме на работу работодатель без письменного требования работника мотивировать не обязан.
Тем не менее, в соответствии со ст. 64 ТК РФ по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Если Вы всё же имеете желание устроиться на эту работу (нервы, возможно, суды. Дальнейшие сложности на работе), обратитесь к несостоявшемуся работодателю с письменным требованием о сообщении причин отказа в приеме на работу. В дальнейшем, в зависимости о того, что укажут в ответе, возможно Ваше обращение в суд.
