Задолженность по заработной плате

Добрый день! Подскажите пожалуйста, можно ди взыскать с организации задолженность по заработной плате? Отработала с сентября 2013 по апрель 2014 года, зарплату ни разу не платили, кормили обещаниями, в день увольнения тоже ни копейки не выплатили. Есть справки 2-НДФЛ, в которых есть фактически начисленные суммы. Руководитель кормит обещаниями до сих пор. Что делать?

Добрый день! Ситуация такая: долг работодателя передо мной на данный момент почти 100т.р., заработная плата не платилась 4 месяца(июнь, июль 2014г. , а потом январь февраль не полностью). В итоге я написал заявление по собственному желанию, сейчас идет 2 недели отработки, но есть сомнения что могут не выплатить эту сумму, что нужно в такой ситуации делать, какие справки брать от этого работодателя что бы потом не было проблем? Заранее спасибо за ответ.

Наше предприятие находится на стадии банкротства - внешнее управление. Задолженность по зарплате уже 10 месяцев. Обращались в прокуратуру и в суд. Есть решение суда об обязательной выплате задолженности по зарплате, но нам её не выдают - нет средств. Почему не вводят стадию конкурсного производства и не продают имущество предприятия, чтобы рассчитаться с сотрудниками? К тому же практически всех сотрудников через 2 месяца увольняют по сокращению без выходного пособия. Законно ли это сокращение на данной стадии банкротства?

Здравствуйте! 5 декабря 2014 г. был уволен по собственному желанию со следующими нарушениями ТК: - не выплачен окончательный расчет при увольнении и задолженность по ЗП за ноябрь месяц (ни официальная, ни "черная" часть); - не ознакомлен с приказом на увольнение и с записью в трудовой книжке (трудовая была выдана и с 25.02.15 сделана запись о приеме на новую работу). Официальный оклад в трудовом договоре прописан в размере 10 000 р. + "черная" ЗП. От работодателя имеется расписка с подписью ген. директора и печатью компании о том, что он обязуется выплатить заработную плату ("черную" часть) до 28.02.2015 - до сих пор не выплатил и не собирается. Хотим обратиться в прокуратуру, чтобы работодателю устроили проверку (много нарушений по ТК и не только) и в суд за взысканием задолженности. Хотелось бы узнать, на что мы можем рассчитывать: - выплата официальной части зарплаты; - компенсация за задержку ЗП; - выплата неофициальной части по расписке; - восстановление на работе из-за нарушений при увольнении (до момента устройства на новую работу); - компенсация морального ущерба. Знаем, что сроки по трудовым спорам просрочены, но можно ли сослаться на следующие факты: - рассчитывали на выплату по расписке, срок у которой кончился только 28.02.15 г.; - за все время работы не было выдано ни одного расчетного листка, из-за чего о том, что не был выплачен расчет официальной части ЗП узнал только тогда, когда запросил распечатки всех входящих от работодателя платежных поручений в своем банке и сам сделал расчет (начало марта месяца).

Проработав в организации 2 года, последний год очень плохо выплачивали заработную плату ( не вовремя и по заявлению), предложили перейти в другую ( задним числом), не выплатив долга по з/п за 4 месяца, объяснив что заплатят позже. По заявлению погасили долг за три месяца. Остался долг за месяц и расчет за неиспользованный отпуск. Но работая в другой организации зарплату не выплачивают, аргументируя тем, что пока не погасят долг в одной организации, денег не будет и в другой. Долг по з/п составил в новой организации 3 месяца. С февраля месяца сократили рабочую неделю на один день. Предлагают уйти в отпуск без содержания на месяц. Как получить свои деньги? Спасибо . т. 89126201013 Ирина Алексеевна, г. Екатеринбург

Добрый день)))) Подскажите пожалуйста))))) Мой муж уволился с работы, где с июля 2014г. по 12 января 2015г. не получал зарплату, а выдавались авансы. При увольнении расчет не получил и оставшуюся часть зп тоже не заплатили. Обещал расплатится до 15 февраля 2015г., а так и не расплатился. Начал пугать его лишением зп, за штрафы, но супруг не материально ответственный. Часть зп платили официально, а часть нет. Можно ли как нибудь воздействовать на фирму, руководителя?

Могу ли я добиться возврата задолженности по заработной плате,если работала в филиале компании,который обанкротился,а головная компания продолжает свою деятельность. Филиал и главный офис находятся в разных городах.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как взыскать долг (задолженность по заработной плате) если должник является ООО "....". Иск по суду удовлетворен в пользу взыскателя? Ситуация такая: первый исполнительный лист отнесли судебным приставам 30.09.2014 на сумму 32000 руб. Это решение суда является немедленным исполнением. Второй исполнительный лист зарегистрировали 19.12.2014 на сумму 167000 руб. За все время было переведено со счета должника 5000 руб. На все вопросы пристав отвечает, что должник является ООО, а не физ. лицо и найти его по юр. адресу не могут. Написали заявление на арест и розыск имущества 19.01.2015г. Пришли через две недели нам сказали, что пристав которая вела наше дело ушла в отпуск и в розыск ничего не подавала и до сих-пор тишина. Могут ли приставы найти и обязать выплатить долг ген. директора. если нет, то тогда как? Спасибо.

сегодня мне предложили уволится по собственному желанию мотивируя тем что организация останавливает свою деятельность на неопределенный срок и обещают выплатить задолженность по заработной плате и расчет впротивном случае если я не уволюсь то они не чего не будут платить если только через суд что делать подскажите

Добрый день! Какой документ выдается(нужно требовать) при увольнении, если у меня существуют задолженности по заработной плате и компенсации при увольнении, что будет являться доказательством размера задолженности денежных средств между мной и организацией, чтобы впоследствии можно было обратиться с иском в суд и взыскать задолженность?

Здравствуйте.Уволилась из ООО "СтоБус" 25 декабря 2014г.На момент увольнения у общества передо мной была задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь, декабрь 2014г.В дату увольнения задолженность и расчетные я не получила.Обратилась в суд Данковского района 30.12.2014.Суд удовлетворил мое требование по выплате задолженности и, в свою очередь, передал дело в руки судебных приставов.31.12.2014 на исполнение к судебному приставу-исполнителю поступил Судебный приказ №2-1014/2014 от 30.12.14г. 13.01.2015 было возбуждено исполнительное производство №17184/14/48007-ИП в отношении должника ООО "СтоБус" в мою пользу, предмет исполнения Оплата труда и иные выплаты по трудовым правоотношениям в размере 34225.74 руб.Был установлен срок в течении которого организация добровольно может произвести выплату мне, 5 дней.С того момента ничего мне так и не перечислили.Имущества ООО "СтоБус" не имеет, поступления на расчетный счет целенаправленно не производятся по причине его ареста, работодатель скрывает всякие поступления в организацию, дабы не выплачивать задолженность.Причем, судебные приставы знают это, но никак не действуют.Фактически с ООО "СтоБус" взять нечего, хотя есть договора по которым ему должны приличные суммы.В итоге с момента увольнения прошел месяц а я до сих пор не получила задолженность и расчетные.Подскажите как дальше действовать и куда обратиться.Как получить деньги и наказать руководителя предприятия?Спасибо.

Здравствуйте! Я уволена по собственному желанию в июне 2014 года. Мне выплатили часть заработной платы на месяц увольнения и часть компенсации за неиспользованный отпуск, при этом мне не выплатили заработную плату за предыдущие несколько месяцев, которая была задержана. До настоящего времени никаких выплат со стороны организации не произведено, а объясняется отсутствием денежных средств. Подскажите, пожалуйста, как действовать в данной ситуации? ведь насколько я знаю срок подачи искового заявления в суд я уже пропустила.

Здравствуйте! Каким образом можно добиться задолжности по зарплате если в течение года сотрудники были проинформированы что работали не трудоустроены хотя и писали заявления на трудоустройство.долги получить не можем уже почти год

Здравствуйте! Наше предприятие находится на стадии банкротства - конкурсное производство. Имеется долг по зарплате перед работниками за несколько месяцев (частично по каждому). Как нам лучше поступить, чтобы оказаться в первой очереди по выплате долгов, мы пока не уволены. НУЖНО ли писать заявление в прокуратуру, суд или НЕТ? Это главный вопрос. И вообще, имеют ли право нам "простить" долги по зарплате. Спасибо.