Здравствуйте! Работаю в аптеке, устроилась в начале декабря прошлого года я и моя напарница, она же заведующая пунктом, когда начали составлять график отпусков, выяснилось что имеем право только на 21 день, естественно 2 недели нам разрешили летом и одну неделю в сентябре, задавала вопрос своей заведующей, на что она ответила что так как мы новые сотрудники(устроились обе в декабре) на нас не был спланирован график, как такое возможно, правомерно ли поступает руководство? Спасибо за внимание!

Работник отработал первый год в компании и требует отпуск в 28 дней но работодатель отказывает и говорит что работнику положен отпуску в 14 дней ссылаясь на регламент компании правомерны ли действия работодателя?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста работаю в частной организации (завод). Собрался идти в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, но руководитель подошел и сказал что не получается отпустить в отпуск.

15:36 Задайте вопрос юристу Нам Я работаю выездным реаниматологом на скорой по закону мне положено 52 дня отпуска. Каждый код наша организация удерживает 5-6 дней от отпуска по причине типо вы были на больничном. Законно ли удерживать с оплачиваемого отпуска за счёт моей нетрудоспособности??

Я, являюсь инвалидом с детства по слуху, работодатель не разрешает полный месяц брать отпуск, заставляет недели две, позже в другой раз остальные. Но, я хочу полный месяц 30 дней как инвалиду, не имеет право отказать? Как обьяснить?

Здравствуйте. Уходила на весь отпуск в октяре 2024. Хочу уйти в отпуск с июля 2025. Работаю в организации организации организации 10 лет. Мне доют только 18 дней, остальные дни говорят по деньгам не заработала. На сколько это законно?

ПФР убрал из страхового стажа период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, мотивируя тем что за этот период не было отчислений. Период отпуска 31.08 по 30.09, отпускные выплачены в августе, и отчисления были проведены в августе, зарплата за сентябрь оказалась 0 рублей. Правомерно ли это?

Устроена на работу 10.09.2024 на ставку воспитателя, отпуск 56 дней, выход в отпуск по беременности и родам 21.05.2025, сколько должны мне дать дней отпуска за отработанное время? на данный момент мне отпуск считают до 21 мая, хотя отпуск по БиР тоже должен входить в отработанное время, помогите мне сформулировать ответ с ссылками на статьи ТК, чтобы весь отпуск был именно до декретного Мне считают отпу

Здравствуйте, отгуляла весь отпуск очередной за 23/24рабочий год(дата приема на работу 24.08.21, все отпуска использовала , календарныйх дня каждый рабочий год) , вышла на работу 17.08.24, затем 17.09.24 ушла в отпуск по Бир , выходить на работу 19.02.25, могу ли я взять отпуск за текущий рабочий год(42 календарных дня) , а затем после очередного отпуска сразу уйти в отпуск по уходу за ребёнком?

Добрый день! Работодатель ставит рамки по использованию ежегодного отпуска т.е Я могу использовать свои отпуск в период времени с Марта по Ноябрь!из за производственной необходимости! Является ли это ущемление моих прав?!?спасибо!