ПФР убрал из страхового стажа период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, мотивируя тем что за этот период не было отчислений. Период отпуска 31.08 по 30.09, отпускные выплачены в августе, и отчисления были проведены в августе, зарплата за сентябрь оказалась 0 рублей. Правомерно ли это?
Доброе утро!
Действия ПФР неправомерны. Период ежегодного оплачиваемого отпуска должен включаться в страховой стаж, даже если отпуск частично приходится на следующий месяц (в вашем случае — сентябрь). Вот аргументы:
1. Законодательная база:
Согласно ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы при условии уплаты страховых взносов. Отпускные считаются частью заработной платы, и взносы с них уплачиваются в момент выплаты (в вашем случае — в августе).
Даже если отпуск продолжается в сентябре, он уже оплачен, и взносы перечислены. Таким образом, весь период отпуска (с 31.08 по 30.09) должен быть включен в стаж.
2. Позиция ПФР: возможная ошибка
ПФР мог ошибочно посчитать, что за сентябрь отсутствуют отчисления, так как зарплата за этот месяц равна нулю. Однако:
— Отпускные за сентябрь были выплачены в августе вместе с августовской зарплатой.
— Страховые взносы за отпускной период уже перечислены работодателем в августе, что подтверждается расчетными документами и отчетностью (например, формой СЗВ-СТАЖ).
3. Что делать:
1. Подать уточняющие документы в ПФР:
— Справку от работодателя, подтверждающую, что отпускные за период с 31.08 по 30.09 были выплачены в августе, а взносы уплачены.
— Копию приказа о предоставлении отпуска.
— Выписки из расчетных ведомостей за август и сентябрь.
2. Обжаловать решение ПФР:
— Написать заявление в ПФР с требованием пересчета стажа.
— Если ответ будет отрицательным, обратиться в суд с исковым заявлением (ст. 218 КАС РФ).
4. Судебная практика:
Суды поддерживают граждан в подобных спорах. указывает, что периоды отпуска включаются в стаж, если за них уплачены взносы, независимо от месяца выплаты.
Итог: ПФР обязан включить период отпуска в страховой стаж. Требуйте пересчета, предоставив документы об уплате взносов за отпускные в августе. При отказе — обращайтесь в суд.
Здравствуйте!
Ситуация весьма неприятная, однако
если сотрудник был в отпуске полный месяц — с первого числа по последнее, — зарплату за этот месяц ему не начисляют, он получает только отпускные.
Для информации, если сотруднику положены вычеты по НДФЛ, их производят в полном размере независимо от того, работал сотрудник полный месяц или нет, и если зарплата окажется меньше вычетов, то в этом месяце НДФЛ с зарплаты не удерживают, а остаток вычета переносят на следующий месяц (письма Минфина России от 14.08.08 № 03-04-06-01/251 и от 26.09.2013 г. № 03-04-06/39970).
Галина,
Вы получили официальный ответ из ПФР? Если нет, напишите им письменное обращение с приложением документов, в случае отказа, он может быть обжалован в вышестоящем территориальном органе ПФР, в ПФР или в судебном порядке.
Граждане имеют право обратиться в ПФР, в территориальный орган ПФР за получением информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы, в письменной форме, в том числе при личном приеме гражданина, или в электронном виде.
