Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Договор о полной материальной ответственности

Если компания в своей работе использует материальные ценности (деньги, продукты питания, одежду, промышленные товары, медикаменты и иные товары), за работниками, которые постоянно с ними контактируют, заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В нем предусматриваются права работника и его обязанности по полному возмещению действительного ущерба, причинённого по его вине имуществу нанимателя.

Это соглашение заключается не только во время принятия на работу, но и в процессе выполнения сотрудником своих трудовых обязанностей. Если, к примеру, возникла необходимость выполнения функций кассира, кладовщика, охранника или инкассатора. договор о полной материальной ответственности работника заключается в виде отдельного документа, согласно которому на него возлагается ответственность за переданные ему на основании специального акта денежные средства и имущество.

В зависимости от вида деятельности работодателя такое соглашение в соответствии со ст. 243 ТК РФ между сторонами может заключаться на постоянной основе или только раз.

С кем подписывается такой договор

В соответствии со ст. 244 ТК РФ такой договор заключается в письменной форме с сотрудником, достигшим 18-летнего возраста. За основу берутся работы, указанные в Перечне профессий, утвержденном Постановлением Минтруда РФ «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» № 85 от 31.12.2002 г. (далее – Постановление № 85).

Этот перечень включает в себя несколько десятков профессий, при выполнении которых работодателям разрешено возложить на сотрудников материальную ответственность. Придумывать иные профессии нанимателям запрещено.

Если, к примеру, работодатель берет за основу типовой договор о полной материальной ответственности и заключает такой договор с уборщицей помещений или с водителем троллейбуса, то эти действия будут признаны не соответствующими закону, а значит, они не налагают на упомянутых сотрудников обязанности по сохранению имущества работодателя.

Перечень профессий, утверждённый Постановлением № 85, имеет два раздела. В первом указаны должности, которые предусматривают заключение индивидуальных договоров о полной материальной ответственности. Это могут быть кассиры, кассиры-контролеры, кондукторы, экспедиторы, заведующие складскими помещениями и другие работники. Во втором приводятся виды работ, выполнение которых дает возможность нанимателю заключить с каждым работником индивидуальный договор о полной материальной ответственности. К примеру, работы, связанные:

  • с приемом и выплатой всех видов денежных средств;
  • с расчетами в процессе реализации или продажи товаров, продуктов питания и оказания услуг (через кассу, без кассы, через продавца, официанта или иное ответственное за осуществление расчетов лицо);
  • с обслуживанием денежных или торговых автоматов;
  • изготовлением или хранением денег, билетов, проездных, талонов, абонементов и иных документов, используемых для расчетов за оказанные услуги.

Что указывается в договоре

Типовой договор о полной материальной ответственности кассира и иных должностей можно увидеть в Постановлении № 85. В нем оговаривается, что сотрудник в полной мере отвечает за недостатки находящегося у него имущества, для чего обязан выполнять особый круг трудовых обязанностей. Руководство компании обязуется создать для сотрудника условия для выполнения им таких работ.

Кроме этого, в документе следует перечислить условия, в которых ответственность не наступает, если убытки получены не по вине работника. Описываются в нем процедура определения некомплектности подотчетного имущества и порядок возмещения, который должен соответствовать нормам законодательства.

Как заключать договор

Договор о материальной ответственности составляется и подписывается в 2 экземплярах. Один из них остается у работника.

Полную ответственность за сохранность полученных для работы материальных ценностей сотрудник будет нести с даты подписания договора.

До подписания бланка договора нужно провести инвентаризацию и составить после этого акт, из которого будет понятно, какие именно материальные ценности вверяются работнику. Это сможет обезопасить его от проблем, связанных с доказательством своей невиновности. Инвентаризация проводится также перед уходом работника в отпуск и после того, как он снова приступил к работе; во время пребывания его на больничном или перед увольнением.

В дополнение к договору о материальной ответственности, работника обязательно должны ознакомить с локальными нормативными актами, которые регламентируют порядок хранения, перемещения, использования ценного имущества или денежных средств. Это могут быть инструкция о порядке осуществления кассовых операций или правила отпуска товара со складского помещения.

Если работник сомневается в обоснованности заключения с ним договора или считает, что некоторые из его положений не соответствуют нормам законодательства, то он вправе обжаловать действия работодателя в судебном порядке или обратиться за консультацией к квалифицированным юристам нашей компании.

Последние вопросы по теме «договор о полной материальной ответственности»

Фильтры
Защита прав работников
Являюсь ли я материально ответственным лицом в данной ситуации?
Здравствуйте! Я работаю в агентстве по продаже авиа и ЖД перевозок. В декабре прошлого года оформила авиабилет пассажиру, не обратив внимание на возраст пассажира, применила субсидию, которая ему не полагалась. Авиакомпания прислала агентству претензию на сумму 65 тыс рублей. До мая месяца наш отдел по претензиям переписывался с авиакомпанией, по итогу сумму снизили до 20 тыс рублей. Сумму агентство выставило на меня. Я написала заявление о том,что с суммой не согласна, и прошу разделить 20 тыс рублей напополам с проверяющим мои отчёты на тот момент сотрудником,которая могла при проверке увидеть ошибку. На мое заявление я ответа от работодателя не получила. В июне я находилась в очередном оплачиваемом отпуске и на больничном. В июне у меня начисления были только по больничному листу. Работодатель не уведомив меня о решении по моему заявлению удержал из моей ЗП 10 тысяч в июне (по больничному листу) и 10 тысяч в июле, при зарплате 29 тысяч рублей. Мой вопрос заключается вот в чем: 1. Являюсь ли я материально ответственным лицом в данной ситуации? В трудовом договоре и в договоре о полной материальной ответственности ничего об этом не сказано. 2. Правомерно ли поступил работодатель по удержания?
, вопрос №2486987, Ирина, г. Иркутск
Трудовое право
Обязан ли я подписывать договор о материальной ответственности, если работаю без ТД?
Здравствуйте. Я работаю в охранном предприятие, работаю без трудового договора, не официально, уже 3 месяца, сегодня принесли договор о полной материальной ответственности . у меня вопрос, обязан ли я его подписывать ?
, вопрос №2456637, Владислав, г. Челябинск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
289 ₽
Вопрос решен
Уголовное право
Имеют ли права меня уволят по статье халатность?
Добрый день. Я офицер Вооружённых Сил, исполняющий должности начальника вещевой службы воинской части. В начале этого года было проведена проверка, по итогам проверки было выявлено недостача на 10 миллионов. Начальник склада с которым был заключён договор о полной материальной ответственности обратился в военно-следственный отдел со словами что я за два года все украл. По данному факту возбудили уголовное дела по статье 159 ч 4 в марте этого года в отношение только меня. Следственные мероприятие идут. Решение суда и обьявинение нет. Пришло указание от вышестоящего командование на предоставление моих документов на увольнение. После чего со мной было проведённо комплекс мероприятий пред увольнением и документы ушли на увольнение. Мной было подана жалоба в солнечногорскую прокуратуру по незаконному увольнению. На что мне по итогом проверки не обращая внимания на указание вышестоящего командование зафиксированого на бумаги и сроки выполнение мероприятий подходящие под указаниям, а также признание одного из допрошенных что основанием для проведение всех мероприятий в отношение меня по порядку увольнение явилось на указания вышестоящего командование, следователь сказал что по словам опрошенных меня увольют законного по статье утрата доверия. 1. Имеют ли права уволить меня с военной службы по утраты доверия? 2. Стоит ли мне щас оспаривать приказ на увольнение или ждать когда будет решение суда по моему основному делу по статье 159 ч4 и потом оспаривать? 3. Если ко мне применять статью халатность и решение суда будет по халатности штраф. Имеют ли права меня уволят по статье халатность?
, вопрос №2413857, сергей, г. Чехов
Защита прав работников
Материальная ответственность работника после увольнения
С августа 2013 г по май 2018 г я работала в магазине администратором. Со мной был заключён договор о полной материальной ответственности. Прекратился трудовой договор в связи с закрытием магазина. Магазин не сдавала, материальные ценности тоже. Прошло более года. Бывший директор прислала письмо на домашний адрес, в котором находится требование, чтобы я оплатила холодильник которого нет на данный момент в магазине. Холодильник был фирмы поставщика, по документам получается что магазин холодильник поставщику не вернул и поставщик требует возместить 57000 руб холодильник с магазина, а директор в свою очередь с меня. Подскажите как быть в этой ситуации. Уже прошёл год имеет ли она право на это?
, вопрос №985876, Максим, г. Тверь
289 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Хотят повесить 75000, какую-то часть этих денег собственник хочет забрать из моих отпускных а остальное из
Я работаю продавцом в магазине у ИП и после ревизий оказалась большая недостача. На меня хотят повесить 75000, какую-то часть этих денег собственник хочет забрать из моих отпускных а остальное из премий и доплат которые будут, а если я уволюсь то обещает написать на меня заявление в полицию. Работаю официально и подписан коллективный договор о полной материальной ответственности
, вопрос №2379712, Яна, г. Екатеринбург
Военное право
Условия подписания договора о полной материальной ответственности военнослужащими
Договор о полной материальной ответственности военнослужащих по контракту. Необходимо ли его подписывать каждому военнослужащему? На какой срок? Каким законом установлен? Образец бланка если таковой есть.
, вопрос №2366667, Алексей, г. Москва
Гражданское право
Взыскание с работника суммы штрафа за нарушение ПДД
Добрый день! Работник, при исполнении своих трудовых обязанностей, нарушил ПДД (повторный проезд на коасный свет 5000) на авто, принадлежащем организации, организация штраф заплатила, можно ли взыскать 5000 с работника через суд? Если да, то это будет иск о возмещении имущественного вреда в порядке регресса или какой-то другой? В какой суд подавать и какую госпошлину платить? Нарушение пдд зафиксировано камерой, с рабоьником заключен договор о полной материальной ответственности, с работника взяты объяснения, в нем он нарушение не признает и платить отказывается
, вопрос №2365534, Дмитрий, пгт. Анна
Защита прав работников
Как расторгнуть договор о полной материальной ответственности, если его вынудили подписать?
Добрый день. На работе вынудили подписать договор о полной материальной ответсвенности. На сайте Роструда узнал, что моя должность не входит в Перечень должностей... Я не мат.ответсвенное лицо. Как написать заявление о признание договора недействительным и расторгнуть его. Какое письмо/заявление нужно подавать в Роструд? Какое решение вынесет трудовая инспекция или примет меры после обращения? Какое наказание для работодателя может быть? Договора заключаются со всеми сотрудниками без разбора.
, вопрос №2349653, Константин, г. Москва
Трудовое право
Можно ли на данного работника оформить договор о полной материальной ответственности?
Можно ли на работника оформленного по срочному трудовому договору оформить договор о полной материальной ответственности? если по должности, он не работает с мат ценностями?
, вопрос №2287708, Татьяна, г. Оренбург
Трудовое право
Можно ли быть материально ответственным без записи в трудовой книжке?
Доброго времени господа специалисты. Хочу устроится на некоторую организацию. Руководитель данной конторы подготовил трудовой договор (срочный), договор о полной материальной ответственности, должностную инструкцию, вообщем всё здорово и красиво. Но тем не менее, на вопрос «официально ли оформление?» он ответил НЕТ. Вопрос такого плана. Буду ли я материально ответственный подписав все эти бумаги? Или же данный договор не будет иметь никакой юр. силы, т.к. работодатель не собирается брать никакую ответственность за мои пенсионные отчисления, страховые взносы и пр. Заранее всех благодарю.
, вопрос №2276603, Александр, г. Краснодар
Трудовое право
Материальная ответственность менеджера по продажам
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я работаю менеджером по продажам в магазине. и с прилавка украли телефон. Несу ли я полную материальную ответственность за украденный телефон? Работодатель требует полную компенсацию. между нами был заключен трудовой договор, где нет ни слова о материальной ответственности и должностная инструкция. Должен ли был работодатель заключать со мной Письменный договор о полной материальной ответственности для полной компенсации? Спасибо за ответ.
, вопрос №2266375, Лена, снт. Днепр
800 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Заключение договора с работником о полной индивидуальной материальной ответсвенности
В 2000 году пришел на работу на должность начальника цеха. Со мной был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В 2015 году соединили два цеха. Я стал заместителем начальника цеха и все материальные ценности передал начальнику объединенного цеха. Мой трудовой договор изложили в новой редакции. В договоре записано:"Работодатель имеет право: - заключать с Работником договор о полной индивидуальной материальной ответственности (приложение к настоящему договору) в соответствии с законодательством РФ." Однако до настоящего времени договор о полной материальной ответственности о мной не заключался. Сейчас приходит новый начальник цеха, а материальную ответственность решили возложить на меня. Я не хочу. Правомерно ли требование руководства предприятия о заключении со мной договора о полной материальной ответственности и чем грозит мне отказ от подписания такого договора?
, вопрос №2263302, Анатолий, г. Вологда
Договорное право
Как составить договор о полной материальной ответственности за сохранность объекта недвижимости?
Добрый день! подскажите как составить договор о полной материальной ответственности за сохранность объекта недвижимости, если покупатель въезжает в квартиру раньше получения зарегистрированного ДКП из рег палаты.
, вопрос №2238898, Нурия, г. Москва
Трудовое право
Полная материальная ответственность главного бухгалтера
Добрый вечер. У меня вопрос: бухгалтер по зарплате допустил ошибку при выплате зарплаты(не поставил запятую, и сумма увеличилась в 100 раз). Человек деньги получил и скрылся. Теперь руководитель пытается через суд удержать с меня(главного бухгалтера) эту сумму, ссылаясь на то, что я отправив платежное поручение одной суммой в банк на всех работников и не проверила бухгалтера по зарплате как она сделала начисления зарплаты. У меня и этого бухгалтера есть договор о полной материальной ответственности и прописано это в трудовом договоре.
, вопрос №2225457, Оксана, г. Уфа
Трудовое право
Договор о полной материальной ответственности с программистом медсанчасти УМВД РФ
Здравствуйте, меня зовут Константин. Я работаю в Медико-санитарной части УМВД России по Оренбургской области на должности программист 1 категории, со мной заключили договор о полной материальной ответственности, в интернете я читал что есть статья в трудовом кодексе в которой перечисляются должности с которыми можно заключать такие договора. На сколько законно со мной заключен договор о полной материальной ответственности?
, вопрос №2200061, Константин, г. Оренбург
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 27.08.2019