Устраиваясь на работу, обязательно ли подписывать договор о полной материальной ответственности?
Работодатель в этом заинтересован, а работник нет.
Могу отказаться и не подписывать? Но при этом чтобы не увольняться, отказываясь от полной матответственности
Приветствую Вас!
Независимо от подписания, вы все равно несете полную материальную ответственность,
эта обязанность вытекает из закона Трудовой кодекс РФ. Договором о мат. ответственности лишь конкретизируется ответственность.
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Надеюсь, мой ответ поможет Вам разобраться в сложившейся ситуации. Вы всегда можете задать дополнительные интересующие Вас вопросы через личные сообщения (чат). Любая проблема требует индивидуального подхода и глубокого изучения. Это значительно повышает вероятность успешного решения. Законы, относящиеся к теме и прочие законодательные акты:
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 02.08.2019)
Законом предусмотрен порядок оценки ущерба в случае причинения вреда имуществу работодателя.