Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вредные условия труда
Дополнительный отпуск за вредные условия трудаДополнительный оплачиваемый отпускВредность на производстве
Вас интересует вопрос, связанный с вредными условиями труда? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся во вредных условиях труда, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «вредные условия труда»
Можно ли за прошедший период подтвердить вредные условия работы и раньше уйти на пенсию?
Мне 49 лет. Я 4 года и 3 месяца работала художником и маляром штукатуром с нитро краской и масленой краской в транспортном предприятии. Но отчислений в налоговую за вредные условия труда не было. Сейчас я это узнала. И мне идти на пенсию как всем. Можно ли это установить вредность моей работы за те годы и раньше уйти на пенсию?
Имею ли я право на дополнительные перерывы, помимо обеда, на вредной работе?
Здравствуйте. Работаю на заводе, во вредных условиях труда. 12ч график. Работа сидячяя.
Имею ли я право на дополнительные перерывы, помимо обеда?
Правомерны ли такие действия нашего руководства?
Здравствуйте, перевели из санитарок в убощиков служебных помещений, забрали отпуск(35дн. за вредные условие труда), обязанности остались как у санитарок, работаем сутками. Говорят, что вам не положен доп. отпуск, т. к. вы уборщики, и вредних условий у вас нет, мы работаем в наркологическом отделении, много лежачих больных, которым требуется уход. Правомерно ли действия руководства, как нам вернуть отпуск и куда обратиться, если мы будем отстаивать свои права? Спасибо
С каких начислений имеют судебные приставы право списывать задолженность?
добрый вечер. имеют ли право судебные приставы снимать дениги с компинсации за вредные условия труда на крайнем севере. так называемая северная надбавка за работу на крайнем севере. и на какую статью мне опиратся
Должен ли работодатель при переводе беременной на лёгкий труд оборудовать рабочее место?
Ухожу в декрет. Предоставила работодателю мед. заключение и заявление о переводе на лёгкий труд. Работодатель создал доп. соглашение, в котором перечислены работы, которые я буду выполнять. Работодатель исполнил обязанности: исключил вредные условия труда, сохранил средний заработок. Но меня не устраивает перевод в другое структурное подразделение и отсутствие (полное) рабочего места, т.е. нет стола, стула. На мои доводы мне поступил ответ: "Будешь работать принеси-подай. Никто не обязан оборудовать тебе специально рабочее место. Тебе и так пошли на уступки."
Вопрос: Могу ли я не подписывать доп. соглашение по причине того, что данное место работы не соответствует сан. нормам, предъявляемым к труду во время беременности? Какие будут последствия?
Нужно ли отдельно составлять табель учета рабочего времени во вредных условиях труда?
Добрый день, ответьте пожалуйста на следующий вопрос. По результатам СОУТ работникам пожарной команды присвоен 4 класс. Назначены следующие виды компенсаций: повышенная оплата труда, дополнительный отпуск и сокращенная рабочая неделя. В карте СОУТ в строке, где повышение окладов в скобочках указано (за особые условия). Это значит что оклады повышаются только за время работы во ВУТ? Нужно ли отдельно составлять табель учета рабочего времени во вредных условиях труда? И какие ещё документы должны подтверждать работу в этих условиях?
Начальник цеха не отпускает в дополнительный отпуск, хоть он и был запланирован в 2018 году
Здравствуйте у меня такой вопрос у меня дополнительный отпуск за вредные условия труда 12 дней, но начальник цеха меня не отпускает,что делать, хотя этот отпуск был запланирован в2018 году.
Как оспорить штраф по СОУТ
Наша организация относится к микро .в декабре 2018 мы провели СОУТ но декларацию в гос инспекцию труда сдали только в марте 2019.Сейчас нас вызвали в трудовую инспекцию и выставляют штраф 80 000.Это безумно много можно ли как оспорить этот штраф.Ведь у нас не выявлены вредные условия труда.
Правомерны ли действия отдела кадров в моей ситуации?
Работаю врачом основной отпуск 28 дней плюс 14 дополнительный вредные условия труда, отдел кадров с дополнительного отпуска отняли один день, говоря что вы были в основном 28 дней вы же не работали в это время во вредных условиях, поэтому с вас сняли один день с дополнительного отпуска, правомерны ли действия отдела кадров?
Имеет ли право работодатель перенести отпуск на более поздний срок, если я отработала 11 месяцев?
Здравствуйте, последний отпуск у меня был в сентябре 2018 г. Следующий отпуск я должен быть в август 2019, но мне работодатель дает только в октябре хотя не подписал согласия. Я обратился в табельную разбираться, в журнале по графике отпуска вместе подписи поставили мою фамилию. Имеет ли право работодатель перенести отпуск на более поздний срок, если я отработал 11 месяцев за пределами нормы. Работаю с вредными условиями труда. И как поступить в такой ситуации? Спасибо!
Лишение дополнительного отпуска врачей при вредных условиях труда
Добрый день, работаю врачом функциональной диагностики, нейрофизиологии в детском эпилептологическом центре, мне приходится работать с разными детьми, в том числе с физическими и психическими отклонениями, а также работать по ночам, проводя мониторинг сна, после ночи я не ищу домой, остаюсь работать дальше, на днях с нас сняли вредность, забрав 14 дней дополнительного отпуска, я могу что то сделать, спасибо
Правомерно ли отменили компенсационную выплату работнику рентген-кабинета?
Здравствуйте! Я работник рентген кабинета. В 2018 году по результатам СОУТ был выставлен класс вредности 3.1. С января 2019 года были прекращены компенсационные выплаты за занятость на работе с вредными условиями труда. Администрация объясняет это тем, что при 3.1 (3.1 - напряженность трудового процесса) эта выплата работникам отделения не положена. Ссылаются на приказ 45н от 2009, что в нем нет фактора напряженности трудового процесса.Подскажите, пожалуйста, правомочны ли действия администрации больницы?
Как происходит сокращение работников на вредных условиях труда?
Здравствуйте. На работе сокращение штата. Я не замужем, но у ребенка есть официальный отец, который не работает и состоит на учёте в наркологической клинике. 1. Могут ли меня сократить, есть ли какое-то преимущество? 2. Что делать в данной ситуации? 3. Если одной из коллег 3 месяца до пенсии по вредности, могут ли ее сократить и решает ли ее более высокий разряд значение, если я воспитываю ребенка одна. Статьи читала, желательно простыми словами и подробно. Спасибо.
Правомерно ли уменьшение дней дополнительного отпуска за ВУТ в одностороннем порядке?
Здравствуйте! В графике отпусков работникам запланирован дополнительный отпуск за вредные условия труда в количестве 7 дней. Кадровая служба уменьшила дни отпуска ссылаясь на предыдущие периоды работы, якобы дни взятые авансом, т.е. перебор. Правомерны ли действия специалиста по кадрам?
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Добрый день! подскажите пожалуйста .У нас на заводе не давали дни к отпуску за вредные условия труда по 18 дней до 2002 года.Я работаю с 1983 года. Могу ли я рассчитывать на компенсацию при увольнении и что для этого необходимо? заранее благодарен.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы