Административный отпуск в школе

Работодатель отказывается предоставить мне отпуск для сдачи промежуточной аттестации, ссылаясь на то что в договоре при устройстве на работу указано что сессию они не оплачивают, но при устройстве договор на руки не выдавался, что само по себе уже является нарушением. Да и с каких пор договор стал важнее закона, получается что в договоре есть пункт противоречащий трудовому кодексу, как так возможно? и что все же важнее??? Вместо этого мне было предложено взять обычный отпуск, но так как на данный момент у меня его нет, то предложили взять заранее, а потом пол года его отрабатывать, либо брать без содержания. А через месяц после сессии у меня начинается подготовка и защита выпускной квалификационной работы и сдача итоговых государственных экзаменов, на что мне полагается 4 месяца, на что мне ответили что этим я не буду заниматься все 4 месяца и поэтому могу объединять с учебой. Что мне делать???

Добрый день.Меня зовут Виктория. У дочери( 11 класс) в школе организовали добровольно принудительное обучение на осенних каникулах по математике(6 часов в день), на сколько это правомочно? Могут ли ребенка из-за отказа учится в каникулы отчислить из школы? Спасибо.

Скажите пожалуйста, как оформить что-то по типу «административного отпуска», но по гражданско-правовому договору? Как составить само заявление на предоставление такого «отпуска» без сохранения заработной платы?

Я-учитель с 7- летним стажем, имею высшее педагогическое образование. Хотела бы пройти 2 годичную переподготовку по специальности учитель начальных классов, перепрофилироваться. Имею опыт работы в начальных классах и курсы ФГОС. Социальное положение-многодетная мать. Директор школы ставит мне препоны и обещает взять на должность "учитель начальных классов" женщину со средним спец. образованием учит. нач. классов без опыта работы в школе и давностью окончания училища более 5 лет. Мне же отвечает, что бы я работала по тому профилю что и до этого. Хотелось бы знать даёт ли мне стаж, опыт работы, высшее образование приоритет в выборе профиля перед этой женщиной и могу ли я претендовать на право работать в начальных классах, т.к. от директора необходимо заявка в методический кабинет о том , чтобы я была напрвлена на переподготовку? Кстати, этой женщине директор порекомендовал поступить на заочное отделение пед. института по спец. учитель нач. классов.