Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

60 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
60 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Есть ли приоритет работника перед кандидатом в работники?

Я-учитель с 7- летним стажем, имею высшее педагогическое образование. Хотела бы пройти 2 годичную переподготовку по специальности учитель начальных классов, перепрофилироваться. Имею опыт работы в начальных классах и курсы ФГОС. Социальное положение-многодетная мать. Директор школы ставит мне препоны и обещает взять на должность "учитель начальных классов" женщину со средним спец. образованием учит. нач. классов без опыта работы в школе и давностью окончания училища более 5 лет. Мне же отвечает, что бы я работала по тому профилю что и до этого.

Хотелось бы знать даёт ли мне стаж, опыт работы, высшее образование приоритет в выборе профиля перед этой женщиной и могу ли я претендовать на право работать в начальных классах, т.к. от директора необходимо заявка в методический кабинет о том , чтобы я была напрвлена на переподготовку? Кстати, этой женщине директор порекомендовал поступить на заочное отделение пед. института по спец. учитель нач. классов.

13 Июня 2013, 23:17, вопрос №100434 Наталья, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 550 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Сигал Лев Исаакович

    Здравствуйте, уважаемая Наталья!

    Мне неизвестны какие-либо нормативные акты, пусть даже рекомендательного характера, которые бы хоть как-то регламентировали приоритеты в кадровой политике работодателя. Насколько мне известно, суды исходят из того, что принятие нелёгких кадровых решений — исключительное право работодателя.

    13 Июня 2013, 23:24
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats