Черная зарплата

Здравствуйте. Помогите решить проблему. Работаю на частной компании 1,5 года . Когда устраивался на работу мне прошлый директор устраивал на такие устоивия : Официальный оклад - 12 000 + черная зарплата 25 000 рублей Все шло хорошо , платили мои обещанные деньги за мои нормы (больше 1 года это происходило ) Тот директор уволился и пришел к нам новый. и после этого как поменялось начальство мне стали платить не 37000 а 24000 .... я естественно начал обсуждать свой заработок с начальством, на что слышал всякие ответы : мол урезали вам бюджет , кризис в стране и т.д. Директор новый поставил мне условия не нравиться уходи . ( как я могу уйти если я знаю свое обЯзанность на все 100% и естественно после больше года я не хочу уходить ). Естественно ему не нравилось мои высказывания и он хотел меня уволить / сократить , но основания не было на это.... и тут он вызвал в кабинет и сказал : Я посмотрел твой договор и у тебя написанно что оклад у тебя 12000 рублей и с этого момента ты будешь получать только эти деньги ! ( Чтоб я сам написал по собственному желанию ) Уважаемые , как мне быть с этим вопросом ? что делать ?

Здравствуйте! Мне не выплатили "черную" зарплату при увольнении. Есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию? Работал на ИП, зарплата была наполовину черная. Когда написал по собственному, отпустили без отработки, рассчитав меня только по "белой", выплатили за неиспользованный отпуск и белую часть зп за последнюю неделю. Т.к. я материально ответственное лицо, "черную" часть зарплаты за отработанную неделю удержали до ревизии, я согласился. Прошел месяц, мои вопросы о заплате игнорировали, ссылаясь на то, что ревизия еще не закончилась, на деле же меня просто кинули. Как можно отстоять свои права и наказать работодателя? И грозит ли работнику что-либо, в случае обращения в инспекцию? Ведь, по сути, я знал, что работаю по "черному"

Доброго времени суток! Хотелось бы узнать, какова ответственность (риски сотрудника) сотрудника, получавшего черную зарплату? Хотелось бы наказать компанию (ООО) за увольнение без какой-либо причины. Компания в принципе работает по-черному - неоплачены налоги, никто (!!!) из сотрудников не оформлен официально, кассового аппарата нет, многие оплаты поступают на личную карту сбербанка директора (большие суммы). Хотелось бы обратиться в вышестоящие инстанции, чтобы провели проверки этой компании. Но остается вопрос - ведь меня тоже могут наказать за то, что я получал черную зарплату и не платил налоги??? Или как-то можно себя в этом плане обезопасить?.... (никакого даже трудового договора не заключали).

Я работал маляром пескоструйщиком в 6 месяцев все это время мне платили только белую на сумму 10000 но мне не платили мою черную зарплату в размере 1250 руб в день. мне не заплатили за 4 месяца с черной зарплатой Как мне его можно забрать я при этом уволился

Здравствуйте,получаю алименты на ребенка инвалида 2650р,знаю точно,что получает 38тыс.руб,обращалась в налоговую,прокуратуру,ничего не добилась,у него официальный заработок,чёрные премии не выявили,что мне делать,как доказать,что он получает больше?Я не работаю,как увеличить размер алиментов?

Мой муж работает в сервисном центре с 29.08.16. Его оклад по Труд дог. около 12т.р. Эти деньги ему платят на карту исправно. Но черная зп, которая у них в сервисе сдельная, 30% от ремонта - не была выплачена ни разу. Уже трений месяц. Муж не хочет выяснять, т.к. не стремиться обострять ситуацию и терять работу. Но 11тр в месяц - это не деньги. Мы посчитали, в месяц он ремонтирует примерно 55 телефонов, это 60тр для компании. Сервис официальный сертифицированный ремонтный агент продукции Самсунг.

Добрый день,я работаю в частном ресторане,написала заявление на увольнение,с двух недельной отработкой,хотя по закону я имею право не отрабатывать,у меня маленькая дочь,график у меня плавный,т.к.я администратор,мы с моей напарницы сами составляем графики,отработка должна закончиться 02.11.16,график на ноябрь еще не сделан,я отработала пять дней подряд,без выходных с 10 утра до 23:00 ночи,до этого я еще отработала три дня,с момента написания заявления,в общем восемь дней я отработала,была гололословная договоренность,что я два дня ноября уже не работаю,теперь меня директор заставляет их отработать,я не буду работать эти два дня,на что я получила ответ,что зарплату буду ждать очень долго.Зп у нас есть белая и черная,белую мне обязаны выплатить в течении трех дней,как мне получить черную зарплату?и как мне поступить,чтоб за два дня не отработанных,с меня не списали,с зарплаты,как неустойку?

Здравствуйте, я работаю по договору . неофициально. Когда устраивалась предупредили о задержке чёрной зарплаты,назвали это премией.отработала два месяца.решила уволиться предупредила что ухожу на другую работу за один день,так как нужно срочно выйти на другую работу. Руководитель точки заставляет отработать три дня, угрожают штрафом и что не выплатят.

я проработал в организации более 8 лет вахтовым методом и сейчас только узнал что в 2013 году мне за 4 месяца не перечислили в пенсионный фонд тоесть была как говориться .черная зарплата . могу я подать на организацию в суд или пойти на /финансированное примирение от организации/ и если я подам на организацию какой их ждет штраф или наказание

Добрый день! У меня довольно серьезный вопрос. Начну с начала) Мой супруг работает в страховой компании менеджером по продажам. Заработная плата всегда была по серой схеме: белая зп- оклад (12 000 р) + проценты от суммы договора - черная зарплата, выдается просто в руки. Схема получения черной зп такая: менеджер подписывает договор с клиентом, клиент платит компании, потом менеджер делает акт выполненных работ между компанией и юр.лицом (!) специальным. Как будто юр.лицо заключает эти договора с клиентами, а потом компания платит юр.лицу на р/с. Там человек (единственное лицо в компании) обналичивает и привозит за вычетом своей комиссии, а руководство отдает в руки з/п работникам. Налоги, понятно, никто не платит: компания НДФЛ и страховые взносы не делает, а юр.лицо - каждые пару лет закрывается, и открываются новые, чтобы не платить налоги. Все бы ничего, раз другого выхода нет, сотрудники молчат и получают свои зп. Но в последнее время, топ-менеджеры стали изыскивать способы, как сделать эту з/п меньше. Во-первых, просто уменьшили сумму комиссии на 25%, во-вторых, привязали в плану филиала(!). Если филиал не выполняет план, то и сотрудники получают не всю комиссию. Ну а то, что не додают сотрудникам, топ-менеджеры просто забирают себе. В итоге после всех этих манипуляций к примеру мой супруг стал получать зарплату минимум меньше на 25 000 р. Это очень чувствительно. Личные разговоры не помогают. Говорят: не нравится - до свидания. Вот и думаем, как решить этот вопрос? Вообще, в договоре официальном прописано, что работник должен получать комиссию 0,75%. Но просто те договоры, которые заключаются, не записывают на работников. Собственно, вопросы: - что будет, если написать жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию, налоговую инспекцию? Какие последствия для компании и для работников? - если написать эти жалобы анонимно, смогут ли это дело расследовать, доказать, что вот такая схема? и может ли компания после всего этого перейти на белую зп? Я понимаю, что кто-то скажет: сам согласился на такие условия и тд. Но, к примеру, в нашем городе большинство компаний работают так, и по-другому просто не найдешь работу с хорошей зп. Просто тут уже начали совсем наглеть. Буду очень признательна за ответы и советы.

Добрый день! Работаю в ООО, получаю оклад оф-й 5 000 руб остальное на руки. в компании работаю год, но с февраля 2016 назначен руководителем отдела продаж. в отпуске за период работы в компании не был. 28 августа написал заявление на отпуск с 12.09.2016 на 14 дней и заявление на увольнение с 26 сентября. в нашей компании выплата зп происходит 15 числа. я узнал в отделе кадров что отпуск мне положен 16-17 дней и директор попросил написать заявление на отпуск с 7.09.2016. как мне получить отпускные? бухгалтерия и директор обещают их выплатить в октябре вместе с зарплатой за отработанные дни в сентябре. Я переживаю, что если сейчас начну требовать выплату отпускных, как указано в ст.136, мне не выплатят черную зарплату ни за август, ни за сентябрь. спасибо!

Собираюсь уволиться с официальной работы. В трудовом оговоре написано только 15000 рублей, если я буду увольняться и мне не выплатят черную зарплату 15000 итого 30000. Как быть в такой ситуации? Как себя защитить и правильно повести с работодателем? Спасибо

Здравствуйте, я Павел,проработал в супермаркете 2 мес, провели инвентаризацию которая показала большую недостачу(около миллиона рублей), все сотрудники расписались что согласны с результатом инвентаризации(управляющая обьяснила что все выровняется и платить почти не надо будет, а мне сказала что я новичок и с меня вообще ничего не возьмут) поэтому я и расписался, поверил управляющей. Через некоторое время управляющая уволилась и оказалось что сотрудникам надо оплатить недостачу около 15 000 руб каждый, типа расписались значит виноваты, я уволился не получил черную зарплату около 6 000 руб, через три месяца пришло письмо от суда, с приглашением на предварительное заседание с сумами долга, со списком ответчиков копии документов( договор об ответственности, заявление исца, копии результатов инвентаризаций и наши росписи на них)мой долг около 6 тыс руб указан в списке ответчиков, что делать в данной ситуации сегодня заседание, в супермаркете на то время не было камер и охранник бывало один присутствовал в не трезвом виде, меня за руку не кто не ловил(честно порядочно трудился иногда на трех отделах), то есть доказательств моей вины нет только роспись о согласии, подскажите как быть в данной ситуации или вариантов нет росписался значит все как бывает часто в нашей стране? Благодарю)