Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Увольнение совместителя по собственному желаниюРасчет при увольнении по собственному желаниюУвольнение пенсионера по собственному желанию
Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Здравствуйте, вчера написал заявление на увольнение по собственному желанию, последний рабочий день указал 7 ноября
Здравствуйте, вчера написал заявление на увольнение по собственному желанию, последний рабочий день указал 7 ноября.
Сегодня взял больничный, а работодатель сказал, что тогда увольнение переносится.
Я сказал, что так нельзя, а он ответил, что у каждой организации свои правила.
Законно ли это и как лучше поступить в данной ситуации?
Работаю медсестрой прививочного кабинета. 8 месяцев была на больничном, установлена 2 группа инвалидности. Собиралась выйти на работу спустя 8 месяцев больничного, но работодатель заявил, что у меня два варианта: либо я пишу заявление на увольнение по собственному желанию, либо они уволят меня по медицинским показаниям. Законно ли это и как лучше поступить в данной ситуации?
Увольнение по собственному желанию без отработки
Увольнение по собственному желанию без отработки
По дисциплинарному взысканию, я отказалась подписывать, т.к не соблюдены сроки наложения взысканий и сроки в
Работодатель подготовил док-ты на увольнение по 81ст. по дисциплинарному взысканию,я отказалась подписывать ,т.к не соблюдены сроки наложения взысканий и сроки в которые я должна подписать, я предложила не портить трудовую и уволится по собственному желанию,на что начальник ответил отказом,в данный момент нахожусь на больничном,чтобы не уволили,если я подам заявление на увольнение по собственному желанию во время больничного,будет ли оно считатся принятым и иметь юрид.силу или чтобы заявление приняли,я должна выйти на работу и в рабочее время подать заявление,некоторые юристы утверждают что подача заявления на увольнение на больничном считается недействительной,т.е заявление примут,но рассматривать не будут.Спасибо тем кто ответит.
Что мне могут написать в трудовую, и как мне избежать последствий?
Я написал заявление на увольнение по собственному желанию, начальник подписал с отработкой. Следом я пишу заявление(14 дней) на отпуск без сохранения заработной платы, но мне отказывают подписывать( производственная необходимость, хотя людей предостаточно в цехе). Раньше писал заявление на отпуск, на 14 календарных дней. Но так же отказали.(Производственная необходимость, причина) Отработал у работодателя 7 с половиной месяцев. Что мне будет? Так как я отказался отрабатывать 2 недели. Что мне могут написать в трудовую, и как мне избежать последствий?
Сегодня работодатель сказал, что изменяет график работы на 6 рабочих дней в месяц, вместо 15 и снижает
Здравствуйте! Сегодня работодатель сказал, что изменяет график работы на 6 рабочих дней в месяц, вместо 15 и снижает заработную плату до прожиточного минимума и если такие условия меня не устраивают, то надо написать заявление на увольнение по собственному желанию. Время на принятие решения дал до завтра. Такие меры он предпринял в связи с тем, что продукция не пользуется спросом, поэтому он закрыл два магазина.
Здравствуйте, написал заявление на увольнение по собственному желанию передал сотруднице организации, отработал 2 недели, сейчас говорят что заявление не действительно и не увольняют, что делать?
Здравствуйте, написал заявление на увольнение по собственному желанию передал сотруднице организации, отработал 2 недели, сейчас говорят что заявление не действительно и не увольняют, что делать?
Легко ли ему так испортить трудовую книжку?
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Может ли начальник придраться к работе в последние недели и уволить за неисполнение трудовых обязанностей по 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ? Дисциплинарных взыскания не имею. Как часто происходит такая практика со стороны начальства? Легко ли ему так испортить трудовую книжку?
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 25 сентября, 26 сентября я заболела и ушла на
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 25 сентября, 26 сентября я заболела и ушла на больничный, мне его открыли 26 сентября и продлили по 11 октября, сколько дней нужно будет отработать ещё по закону и что можно сделать, чтобы их не отрабатывать?
Будут ли считаться дни отпуска как отработка?
Здравствуйте!нахожусь сейчас в отпуске,и хочу написать на увольнение по собственному желанию!будут ли считаться дни отпуска как отработка?
Будут ли считаться дни отпуска как отработка?
Здравствуйте!нахожусь сейчас в отпуске,и хочу написать на увольнение по собственному желанию!будут ли считаться дни отпуска как отработка?
Сегодня у сотрудников аванс, положен ли мне он или нет?
Добрый день! Устроилась на работу в поликлинику 18 сентября и 20 сентября написала заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой на 2 недели. С 21 сентября я нахожусь на больничном до 4 октября. Сегодня у сотрудников аванс,положен ли мне он или нет?
Работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, никаких дисциплинарных взысканий, выговоров за время работы не было
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, что предпринять в сложившейся ситуации.
Работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, никаких дисциплинарных взысканий, выговоров за время работы не было.
Отпуск использован не был и отпускные не выплачивали. Можно ли обязать работодателя расторгнуть ТД по договорённости сторон, с выходной компенсацией? Заранее спасибо за ответ.
Работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, никаких дисциплинарных взысканий, выговоров за время работы не было
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, что предпринять в сложившейся ситуации.
Работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, никаких дисциплинарных взысканий, выговоров за время работы не было.
Отпуск использован не был и отпускные не выплачивали. Можно ли обязать работодателя расторгнуть ТД по договорённости сторон, с выходной компенсацией? Заранее спасибо за ответ.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы