Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение переводом к другому работодателю
Увольнение переводом к другому работодателю регламентирует статья 77 ТК РФ. Установлено, что такое увольнение возможно по просьбе работника или с его согласия, если фактический и потенциальный работодатель письменно согласовали этот вопрос.
Процедура перехода сотрудника в другую организацию сопровождается написанием заявления, в котором основание прекращения трудовой деятельности формулируется «в связи с переводом». Прекращение трудового договора производится распоряжением нанимателя на основании заявления работника и письма-приглашения другого работодателя, запись в трудовой книжке об этом факте вносится по стандартной схеме.
Консультации по теме «увольнение в порядке перевода» на страницах сервиса Правовед.RU доступны круглосуточно.
Последние вопросы по теме «увольнение переводом к другому работодателю»
Как лучше устроиться на новую работу через перевод или увольнение?
Здравствуйте. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до него работала в детском саду воспитателем в одном садике, но на данный момент мы переехали в другой район этого города нашла работу воспитателя в садике рядом с домом надо ли увольняться из того сада где я уходила в декрет или можно перевестись?
Увольнение в связи с профзаболеванием.
Если я напишу заявление: "Прошу уволить меня в связи с профзаболеванием - радикулопатия". Что мне дальше делать? И каковы действия предприятия?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы