8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение в связи с профзаболеванием.

Если я напишу заявление: "Прошу уволить меня в связи с профзаболеванием - радикулопатия". Что мне дальше делать? И каковы действия предприятия?

, Сергей Мизюркин, г. Белово
Сергей Быков
Сергей Быков
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Если у вас заболевание, по причине которого вы признаны полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, вы должны представить работодателю медицинское заключение (справку об инвалидности или иной документ). Работодатель в день его представления должен вас уволить по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. 5 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ). При этом подача заявления не требуется.

Заявление, о котором вы говорите, является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). После подачи заявления вы должны будете отработать две недели, за исключением случая, когда ваше заявление об увольнении обусловлено невозможностью продолжения им работы (ст. 80 Трудового кодекса РФ). Если у вас заболевание, которое в соответствии с медицинским заключением требует вашего перевода на другую работу, не противопоказанную по состоянию здоровья, работодатель обязан будет вас перевести на такую работу на срок отработки с вашего письменного согласия, а при отсутствии вашего согласия или отсутствии работы, не противопоказанной вам по состоянию здоровья, - должен будет отстранить от работы или уволить (в зависимости от того, нуждаетесь вы во временном переводе на другую работу или постоянном).

0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
800 ₽
Вопрос решен
Гарантии, льготы, компенсации
У меня профзаболевание, но проблема с выплатами от ФСС
Прошу Вас помочь мне разобраться в этом деле. 8 апреля 2014г. при проф. осмотре у меня обнаружили проф. заболевание (инфильтративный туберкулез легких S1,S2). Лечилась стационарно с 25.04.2014г. по 16.02.2016г., затем перевели в хирургическое отделение г. Симферополь, где была прооперирована (резекция верхней доли левого легкого S1,S2) находилась на стационарном лечении до 20.03.2015г. До этого времени находилась на больничном (1 год), он оплачивался в 60% объеме. После этого, лечение продолжала амбулаторно и закончила его в феврале 2018г. Проф. заболевание признали 26.12.2016г. в г. Москве «Научно-исследовательском институте медицины труда». Акт о профзаболевании был составлен 16.03.2017, а степень утраты трудоспособности 40% и 3гр. инвалидности МСЕК установил через 6 месяцев с 15.09.2017г. по 15.08.2018г. так же была на 3гр. инвалидности с 21.04.2015г. по 21.04.2016г, но не продлила в связи с тем, что не смогла приехать на МСЕК. ФСС г. Симферополя выплатили мне единовременную и ежемесячную компенсации, но в расчет взяли предшествующий месяц болезни не полный, ссылаясь на п.6 ст.11 Федеральный закона "Об особенностях правового регулирования отношений, связанных с предоставлением мер социальной защиты (поддержки), а также выплат по обязательному социальному страхованию отдельным категориям граждан, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" от 22.12.2014 N 421-ФЗ. А я хотела взять в расчет среднемесячную зарплату мед. сестры в туб. службе. Пересчитывать больничный (по проф. заболеванию должен быть 100%) отказались из-за того, что я якобы сменила работу. В итоге в расчёте заработной ежемесячной выплаты мне взяли только 21 дней с 18.03.2014. по 08.04.2014, Больничный выплачивался в неполном объёме, на прежней работе я работать больше не могу по состоянию здоровья, никаких выплат на лечение и проезд, мне сказали в телефонном режиме, не положено. По сути, за 2014, 2015, 2016 гг. я ничего не получала. В ФСС сказали, потому что акт о профзаболевании составлен 16.03.2017. Но ежемесячные выплаты мне назначили с 15.09.2017 Помогите, пожалуйста, разобраться, какая материальная помощь мне положена от страховой и с бывшего места работы, и как её получить.
, вопрос №2023787, Виктория,
2 ответа
Трудовое право
Отказ увольнении по собственному желанию
Здравствуйте! Сегодня я написала заявление об увольнении и отпуск последующим увольнением связи с тем что Заведующая меня оскорбляет и у нее личная неприязнь ко мне последовал отказ,свела к тому что у нее нет времени на эти заявлении , Пришла к Главному врачу но меня к нему не пустили связи с праздником День защитника отечества вышла Начальница из отдел кадров и отговорила меня идти к Главному врачу сказав что вторник с Заведующей поговорят я решила настоять на своем ,что сегодня мне надо к нему попасть Начальница отдела кадров сказала что моей Начальнице не понравилось я написала на отпуск,Начальница кадров забрав два заявления у меня положив на стол договорившись с ней на одно заявлении на увольнении подписывать начальнице я не понесла ушла сразу в отдел кадров, в чем загвоздка я забыла сделать копию и подпись отдела кадров, что мне делать подскажите пожалуйста
, вопрос №735150, анна, г. Пермь
1 ответ
Трудовое право
Увольнение связи с ликвидацией
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста,я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне прислали уведомление о том, что я буду уволена 12 ноября в связи с ликвидацией предприятия .На сегодняшний день предприятие еще не ликвидировано, оно находится в стадии банкротства, а меня уволили уже 12 ноября. Правомерно ли это? И еще хотела узнать, они не платят мне пособие по уходу за ребенком уже 4 месяца, уволив задолженность не погасили.Как я могу разрешить эту ситуацию.
, вопрос №630155, Ольга, г. Ростов-на-Дону
1 ответ
Трудовое право
Увольнение по профзаболеванию
Здравствуйте! У меня отец работающий пенсионер, вчера на комиссии (СЭК) ему определили 30 процентов профзаболевания.Рекомендация комиссии предоставить ему более лёгкую работу, в чем работодатель отказал, ссылаясь на то, что такой работы нет. Теперь отец не знает как правильно написать заявление на увольнение, что бы получить выплаты (по трудовому договору) и льготы, которые ему причитаются.
, вопрос №110986, Елена Марченко, г. Мурманск
1 ответ
Трудовое право
Увольнение в связи с профзаболеванием
Я пенсионер, у меня установлено профзаболевание - радикулопатия. При увольнении если я напишу в заявлении: Прошу уволить меня в связи с профзаболеванием - радикулопатия. В приказе об увольнении и в трудовой книжке также должны написать?
, вопрос №7172, Сергей Мизюркин, г. Белово
2 ответа