Увольнение на испытательном сроке

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу. Меня хотят уволить на работе по инициативе работодателя, я нахожусь на испытательном сроке. Дело в том, что я заболел и взял больничный, в этот же день позвонил генеральный директор и заявил, что компания со мной хочет расстаться. Сейчас я нахожусь на больничном, мне звонит руководитель и предлагает написать заявление по собственному "задним" числом, т.е., до больничного , в противном случае, после моего выхода на работу, угрожает уволить по инициативе работодателя, мотивируя тем, что я нахожусь на испытательном сроке. Как мне лучше поступить в этой ситуации?

Добрый день! Работаю в банке 26- го сентября проходит испытательный срок. меня заставляют написать заявление по собственному либо увольнение по статье о непрохождении испытательного срока. В приказе о приеме и трудовом договоре прописан испытательный срок 3 месяца, из документов подписывала должностную инструкцию, трудовой договор и приказ, планы на три месяца не выставлялись и не подписывала, правомерно ли будет увольнение по статье в данном случае?

добрый день. Я находилась на испытательном сроке и на данный момент отработала уже 3 недели. меня уволили просто так, потому что так захотелось молодой начальнице. Можно ли что нибудь в данной ситуации предпринять?

Устроилась на работу.... предполагается испытательный срок (3 месяца) , который еще не прошел. Тэкземпляр трудового договора мне на руки никто не дал. Объясняют это тем что он на подписи. При трудоустройстве предоставила все необходимые документы (пенсионное, снилс) . Сейчас хочу уволиться и бояздно что омогут обмануть не выплатить зарплату сказав что извините вы у нас не работали. Возможно ли такое?

Добрый день. Меня зовут Александр, в данный момент я работаю по трудовому договору, находясь на испытательном сроке. За период работы я пришел к выводу, что данная работа меня не устраивает. Собираюсь подавать заявление на увольнение в пятницу, 4 сентября. Вопрос в том, какую дату указать в заявлении, если мне, согласно законодательству, необходимо предупредить работодателя об увольнении за 3 дня? Будут ли выходные (суббота и воскресенье) считаться в счёт этих дней? Спасибо.

Добрый день! Написала заявление по собственному желанию с сегодняшнего числа, по состоянию здоровья( согласно прохождения в онкологии). Испытательный срок не прошел, просят отработать 3 дня, согласно законодательства. Могу ли я не отрабатывать 3 дня, по состоянию здоровья?

Подскажите пж, по каким статьям и на основании чего можно уволить сотрудника, если с ним заключен трудовой договор, в котором предусмотрен испытательный срок (он ещё не прошёл), и в какие сроки происходит увольнение. Что должно содержаться в заявлении работника на увольнение, чтобы его уволить по собственному желанию. Какой текст будет в трудовой книжке.

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Два месяца назад я уволилась с работы и на мое место взяли нового сотрудника, но сейчас я хочу вернуться обратно и начальство тоже готовы меня принять обратно. Подскажите смогут ли они легко уволить сотрудника который еще на испытательном сроке?

Здравствуйте уважаемые господа юристы. Столкнулся с проблемой в которой ни чего не знаю. Подскажите. 11 месяцев назад устроился в фирму (ООО) слесарем-сантехником. Это торговый центр с гостинницей. На белую зарплату 22 000 р. график сутки через трое. (все устраивало и график и зарплата). Не смотря, что спектр работы был широким: малярные работы, монтажные, кладка стяжек, плитки сварка, работа грузчика, сборщика и т.п. После приезда "хозяина" торгового центра и разбора трат на обслуживание ТЦ, его сын "управляющий" ТЦ решил минимизировать расходы. Сначала нас "работников" заставили написать заявление об увольнении из этого ООО и написать заявление о приеме на работу во вновь созданное другое ООО, но с белой зарплатой в 9000 руб, остальное мы получаем черным налом, еще сказали, что из-за смены зарплат нам будет прибавка в виде 800р. т.к. налогов будут платить меньше))). Мы написали заявления об уходе и написали о принятии на работу в новое ООО с испытательным сроком 3 месяца. Как оказалось, "Сын" хозяина ТЦ, просто решил не только уйти от налогов но и сократить штат работников. Сейчас он требует от меня и еще от нескольких человек подписать заявление на увольнение по собственному желанию, мотивирует, что идет испытательный срок и фирма совершенно другая. Уволят в течении 3 дней Подскажите, как действовать в данной ситуации? сразу сейчас работу найти проблематично, сокращать нас он не хочет. Я взял паузу до завтрашнего утра. Завтра пойду на разговор. как мне себя вести? Заранее спасибо за ответ.

Добрый день! я работаю в бюджетном учреждении. с 1 июня, испытательный срок 3 месяца по трудовому договору. скажите возможно ли сокращение испытательного срока? и если я находясь на испытательном сроке пойму что работа мне не подходит. за сколько дней надо предупредить в письменном виде начальство?

Добрый день! Работаю 1,5 месяца. Испытательный срок, сказали, будет длиться 2 месяца. Трудовой договор был заключен на месяц с 1 июня. Он подписан только с моей стороны и моего экземпляра соответственно у меня на руках нет. Записей в трудовой книжке тоже никаких не делали. В договоре прописано: «для работника устанавливается испытательный срок в течение 3 месяцев...». Влияет ли на что-то не подписанный и не продленный работодателем договор? Могу ли я уволиться в ближайшее время при таких обстоятельствах, не отрабатывая 2 недели? И на какие выплаты я могу рассчитывать? Спасибо!

Добрый день! Сложилась такая ситуация: Могут ли уволить сотрудника в день окончания его испытательного срока, при этом на него не разу не было актов опоздания на работу, письменных объяснений, не выполнение работы и т.д.?

здравствуйте,меня зовут Виктор.Проблема моя заключается в том что я отработал в торговой компании "Альтерра" 1 месяц и хочу уволиться, но начальник требует отработки 14 дней , а по ТК РФ отработка в течении испытательного срока всего 3 дня, начальник говорит что в договоре нет пункта что я сам могу уволиться без отработки 14 дней а он меня может уволить если я ему не подойду.подскажите что мне ему предьявить и как убедить что он не прав( он говорит что договор составлен не ученический а основной , но в моем договоре прописано ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ срок 3 месяца)