Как уволиться без отработки

В ЗАТО Железногорск(Красноярский край) работает жена. Я работаю в Красноярске. Жена хочет уволиться без отработки 2ух недельного срока и без приезда на место работы. Есть догадки что можно составить заявление о досрочном увольнение по причине перевода мужа в другую местность(по иным причинам) это так?

Здравствуйте! Меня зовут Наталья. Дело в том что я хотела бы уволиться но в моём трудовом договоре прописано что перед увольнением необходимо отработать 2 недели. Сейчас я нахожусь на больничном Могу ли я уволиться без отработки двух недель? На самом деле у меня есть ещё одна причина по которой я обязана просто уволиться Дело в том что у меня двое детей но очень часто бывают их просто оставить не с кем мне постоянно приходится брать либо больничные либо отпрашиваться. мосты директор не устраивает мои постоянные больничные. Вопрос в следующем Могу ли я уволиться без отработки двух недель находясь на данный момент на больничном? Либо в связи с тем что приходится оставаться дома с детьми? Нужно ли будет это подтверждать документально и что для этого необходимо?

Здравствуйте.Я отработал 2.5 месяца имею ли я право уволиться без отработки? так как нашёл другое место работы там меня уже ждут а здесь не увольняют. на сколько мне известно что если отработал меньше трёх месяцев то отрабатывать не надо.но не знаю как правильно называется статья.спасибо.

Здравствуйте! Я работаю в государственной организации и с сентября этого года являюсь аспиранткой очного отделения вуза. Могу ли я уволиться без отработки двух недель по статье 80 в связи с поступлением в учебное заведение (поступление было в сентябре, но сейчас первая сессия как раз)? Заранее благодарю за ответ!

Добрый день. Подскажите у меня такая ситуация. При тоудоустройстве на работу у меня был график 5/2. Потом появилась служебная необходимость по выходам на работу в субботу. Без письменного уведомления. Могу ли я уволиться без отработки с условиями нарушения трудового договора?

Здравствуйте, я Рубанов Михаил Александрович, Женат на Салазкиной Алине Олеговне у жены имеется Ребенок от первого брака не совершеннолетний но по документам я ему не отцом не отчимом не являюсь, могу ли я ссылаясь на несовершенно летнего ребенка уволиться с работы, без отработки 2 недели? Работа у меня вахтовым методом 15 рабочих 15 выходных дней, заступил на вахту 17-го Ноября, а заканчивается моя смена 1-го декабря, 20-го Ноября я ушел на больничный за это время подыскал более выгодную для себя вакансии и даже успел постажероваться, 28-го заканчивается мой больничный. Но мой начальник говорит что не может меня уволить пока я не доработаю свою вахту, тоесть до 1-го декобря. Если все таки вариант с несовершенно летним ребенком не срабатывает, есть ли у меня какие нибудь ещё варианты уволиться без отработки?