Трудовой договор

Я председатель правления тсж. Хочу уволиться на месяц для индексации пенсии. У сеня трудовой договор. Председателя выбирают выбранные на общем собрании членов тсж члены прваления из своего состава. Как это возможно, а кто будет подписывать документы и обязательно ли снимать полномочия в налоговой, банке? В общем нужно ли проводить полноценную замену председателя на этот месяц?

Добрый день! Имеет ли право работодатель в праздничные дни оплачивать меньше двойной оплаты ? И второй вопрос , имеет ли право работодатель не выдавать на руки трудовой договор ? Можем ли мы коллективно написать жалобу в трудовую инспекцию , если нам обещают оплатить праздничные дни в двойном размере (с 1 по 8 января) а по факту не выплачивают?

Руководитель принуждает подписать соглашение о расторжении сторон. Я не хочу. Работаю руководителем группы 10 месяцев. В организации более 3 лет. Трудовой договор, зарплата белая. Как защитить свои права?

может ли работодатель признать запись в электронной трудовой недействительной?, если не было подписано трудового договора, документов о приеме/увольнении, но есть запись в электронной трудовой и были отчисления в пфр. уволили одним днем без заявления

Как исправить ошибку в оформлении документов? Работник принят внутренним совместителем. Было составлено допсоглашение вместо трудового договора, есть табель учета рабочего времени, график отпусков. Уже так работает год

Здравствуйте, работаю в туберкулезном диспансере санитаркой, есть трудовой договор и в нем прописаны стимулирующие выплаты, премии и основания для их начисления. Выплата стимулирующего характера была получена единожды за 8 месяцев работы, заявление на работу сверх нормы часов пишется ежемесячно и так же ежемесячно заполняем акты на систему баллов, выговоры и дисциплинарные взыскания отсутствуют. Имеет ли право работодатель не выплачивать выплаты стимулирующие при получении от нас заявлений?

Добрый день! Организация, в которой я работаю выдала уведомление о переводе в другую местность, где написано, что при отказе от перевода трудовой договор со мной будет расторгнут по пункту 9 части 1 статьи 77 ТК РФ не ранее, чем через 2 месяца с даты ознакомления. Однако КС РФ постановлением 22-п от 27.04.2024, что в данном случае увольнение должно осуществляться по правилам, предусмотренным пунктом 1 части 1 статьи 81 ТК РФ. Прошу дать консультации по какой статье ТК РФ должно происходить увольнение при отказе от переезда в другую местность?

Работаю в компании красное белое. Уже около года. До сих пор не могу получить трудовой договор на руки, заставляют выходить в свой выходной день. Непонятно за что и как удержали с зарплаты деньги в размере больше 40 тысяч рублей без объяснения причины. Сейчас предстоят новогодние выходные и праздничные дни не могу добиться приказа о том как будет производиться работа в эти дни, как будут оплачивать за это. Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации. Уже сил нет

Я,гр.Росссии,инвалид2гр.муж-гр.Армении,мы в оф браке 11 лет,,то ято до сих пор он не слелал росс.гражданства,это другой вопрос,в данный момент он пересёк границу и въехал в Россию,20 декабря он получил миг.карту,сейчас он становиться на учёт,прописываесяи в Мвд ему сказали,что нужно собрать документы на вид.на дительство в упрощенном виде,какие его действия сейчас,что нужно,чтобы сделать вид на жительство,какие нужны документы,как заключать трудовой договор?

Здравствуйте,нужно ли ставить печать на миграционной карте? Все документы получены,отпечатки пальцев,медосмотр и трудовой договор тоже получили? Нужно ли ставить печать на миграционной карте

Здравствуйте я работаю в охране! Меня оштрафовали на 10 000 рублей за то что не досмотрел автотранспорт при выезде с охраняемого объекта! Я в этом чопе работаю не официально и даже не по трудовому договору по крайней мере мне не привозили трудовой договор для ознакомления и подписи