Трудовой договор

Я руководитель учреждения. Министерство заключило со мной безсрочный трудовой договор в январе 2023 г. В 2024 году было заключено и подписано сторонами допсоглашение к ТД, в котором есть пункт о выплате руководителю 50 % за сложность и интенсивность. В январе Комиссией Министерства по установлению компенсационных выплат принято решение снять таковые с некоторых руководителей учреждений(0%). Имеет ли право Министерство принудить меня подписать новый трудовой договор в котором исключить вышеназванные выплаты

Добрый день. Хочу заключить трудовой договор с Гражданкой Узбекистана, для ухода за пожилым человеком. Какие налоговые обязательства будут у меня? И в какой инстанции заключается договор? Заранее благодарна Ольга

Повторно! В соответствии со ст.ст. 76, 188 УПК РФ, Вам Туныкова Гульфия Маратовна, надлежит прибыть 04.02.2025 к 15:00 в МО МВД России Бузулукский по адресу: Бузулук, ул. М. Горького, 23, каб. 20, к следователю следственного отделения лейтенанту юстиции Александровой С.С. для допроса в качестве подозреваемой. При себе иметь паспорт, трудовой договор. Что нужно леоать в этой ситуации

Добрый день! Нужна помощь в решение вопроса по Трудовому договору. Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию. Если добровольно не напишу, «найдет причину для увольнения». Как могу себя защитить? Могу выслать договор для изучения. Выслали доп соглашение для трудового договора, я пока не подписывала.

Добрый день,я поднодзорное лицо работаю вахтовым методом, сотрудники не отпускают на вахту по тем причинам что организация находица долеко от населённого пункта в горах, и я не смогу отмечается в органах внутренних дел!! Скажите что мне будет если я самовольно уеду на работу на три месяца,ну при выезде с работы вазьму все справки трудовой договор что я находился на работе и предоставлю билеты сотрудникам полиции,, что мне за это будет могут ли меня за это посодить?

Устраиваюсь специалистом по доставке документов(банковских продуктов) в один из крупных банков РФ. Сотрудник присылает трудовой договор, при том что обговаривали оплату и работу как с самозанятым. В ТД нигде не указана форма налогооблажения(НПД), но что хуже, прописано, до смешного малое время работы(20 мин в НЕДЕЛЮ!), что очевидно является фикцией. Подскажите зачем они так делают и могу ли я в статусе СМЗ доставлять банковские продукты(карты) или это запрещено? Заранее спасибо за вашу работу!

Здравствуйте, проработал в компании чуть меньше шести месяцев (вахта) Оплатили только за первые три месяца полностью зп, за ноябрь частично, за декабрь и январь ничего ещё не получили. Я уволился в конце января но расчетный лист не получил за этот месяц. Устраивался по трудовому договору на контрактные работы на не определенный срок, но работы закончились в начале октября, потом продолжил работу но новый трудовой договор так и не оформили и не предоставили суммы зп которые будут получать участники нашего подразделени. Как посупить если не выплатят причетающиеся мне суммы? в наличие сохранил копии документов: табеля, роли где указана должность, в электронной трудовой есть запись о приеме.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, если трудовой договор был заключен с работодателем в 2017 году, каком образом он оплачивает работу в выходные и праздничные дни? Работодатель выплачивает двойную оплату только с оклада, или с оклада и премий? Мне за работу в новогодние праздники 2025 заплатили только двойной оклад.

Здравствуйте! При устройстве на работу (в кинотеатр) у меня были взяты копии паспорта (причем дважды) и снилса. Могут ли быть плохие последствия? Пока трудовой договор не подписывали, какие-либо согласия на обработку персональных данных тоже. Что следует делать в такой ситуации?

С директором государственного унитарного предприятия был заключен трудовой договор сроком на пять лет. В договоре было предусмотрено предоставление директору квартиры, а также других социально-быто-вых льгот. По трудовому договору директор должен был к концу второго года работы ввести в эксплуатацию цех по переработке сельскохозяйственной про-дукции. В связи с тем что строительство цеха не было завершено к обуслов-ленному сроку, директор был уволен по п. 13 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Не согласившись с увольнением, директор обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Проанализируйте сложившуюся ситуацию. Как должно быть решено это дело?

Здравствуйте! Работник находится в отпуске без содержания, при этом хотим заключить с ним договор ГПХ на 2 дня с созданием событий приема и увольнения. Как правильно оформить ? С основной работы, где он без содержания, увольнять? В личной карточке указано - трудовой договор и ГПХ. В первом случае оформлен, как маляр, а в договоре ГПХ - механик пищевого оборудования.

Здравствуйте, я впервые устроилась учителем в школу на декретную ставку и у меня был статус молодого специалиста и доплата. Потом срок трудового договора истек, так как вышла декретница. Соответственно пришлось устроиться в другую школу. Здесь сказали, что я теперь не имею права на статус молодого специалиста и доплату. Хотя сначала ее назначали, платили несколько месяц, а потом сослались на ошибку. Правда ли, что я теперь потеряла этот статус? Меня же уволили не по собственному, а потому, что вышла декретница и был срочный трудовой договор.