Трудовая книжка

Доброго дня. Ситуация такая. До 24 февраля 2022 года работал в Мариуполе на Азовстале, с началом боевых действий покинул город. В данный момент живу и работаю официально на территории РФ. Чудом удалось забрать из Мариуполя трудовую книжку, естественно, что запись об увольнений там не стоит. На данный момент столкнулся с проблемой - СФР не подтверждает мне стаж работы с 2016 по 2022 год, т.к. нет записи об увольнении, соответственно этот период и не отражается в ИЛС. Вопрос такой - могу ли я закрыть трудовую книжку на предприятии, где я сейчас работаю, чтоб этот промежуток времени вошёл в стаж при дальнейшем учёте пенсии. Знаю, что это вроде как сейчас предусмотрено законодательством РФ. Либо вариант- подавать на суд и в судебном порядке решать этот вопрос

10 дней назад мою дочь приняли на работу по результатам собеседования на должность помощника руководителя со знанием языков с испытательным сроком 3 месяца по ТК. Сегодня ей на словах сказали, что она уволена. Без объяснения причин. Выплатили деньги и все. Я бы не хотела, чтобы в ТК была запись о том, что она не прошла испытательный период. Претензий никаких, в июле она закончила магистратуру МГИМО. Проработала 10 дней, все задания выполняла, не опаздывала. Какие мои действия?

Здравствуйте! Можно ли узнать? Я хочу подавать документы на гражданство на основании программа переселения соотечественников проживающих за рубежом. Я сам являюсь гражданином Таджикистана. Понадобится ли трудовая книжка для подачи документов?

Здравствуйте ???? скажите пожалуйста для продления миграционного учёта граждан Армении достаточно иметь трудовой договор , или ещё нужна трудоаювая книжка 2 НДФЛ? То есть , если гражданин уже работает официально достаточно будет для продлени миг. Учёта предоставить только трд. договор или ещё нужна 2ндфл или трудовая книжка? Буду благодарна за ответ

Здравствуйте! Мне требуется помощь в судебном обжаловании отказа Пенсионного фонда включить период работы в специальный стаж для досрочной пенсии. Суть ситуации: · Я работал изолировщиком на гидро- и термоизоляции во вредных условиях с 2016 по 2020 год в АО "РН-СПЕЦСТРОЙ". · Работодатель ликвидирован, поэтому нет доступа к документам (карты СОУТ, приказы). · ПФР официально отказал во включении этого периода в спецстаж. У меня на руках есть этот письменный отказ. · Также есть полная выписка из лицевого счета (СЗИ-ИЛС) и трудовая книжка. Что нужно от юриста: 1. Провести правовой анализ документов. 2. Подготовить исковое заявление в суд об обжаловании отказа ПФР. 3. Подать ходатайство о судебном запросе в архив для истребования документов ликвидированного работодателя. 4. Ходатайствовать о назначении судебной экспертизы условий труда. 5. Представлять мои интересы в суде. Готов рассмотреть различные формы оплаты (поэтапная, фиксированная за результат или комбинированная). Готов предоставить все имеющиеся документы для предварительной оценки.

Здравствуйте! Написала заявление на увольнение в пятницу, отдала начальнику сразу на подпись, оставили отрабатывать до 31, хотя в воскренье школа (место работы) не работает и, получается, документы не отдадут. Тут стоит ещё отметить, что я устраивалась на одну должность, но меня попросили на замене поработать на другой 2-3 недели. Я согласилась, написала заявление, а когда вышла на работу, увидела, что оно переписано, почерк подделан под мой (но явно видно, что писала не я, если всматриваться) и подделана даже моя подпись. А должность написана вообще третья. Но работу на меня повесили и за ту, что я выполняла, и за третью, ещё и потом сказали, что должны работать 2 человека. Потом отказались переводить на ту должность, которую обещали изначально, якобы некому работать на той, где я сейчас. Это и стало причиной увольнения. В понедельник заболела, сразу утром пошла к врачу, дали больничный. Предупреждала начальника и что иду к терапевту и что он выдал больничный. Мне пришлось ещё побегать по больницам, потому что врачи не могли определить, что у меня. В это же время активируется начальник и пишет: "А где ваше заявление на увольнение?" (оно было у него на руках), а затем бесконечно начинает названивать до 10 вечера, но у меня просто не было ни возможности, ни сил ей отвечать. Сегодня утром тоже бесконечно звонила, а потом написала (дословно): "Срочно перезвоните. Нам нужен стаж работы на 25 число Вы играете с огнём Где ваша порядочность Перезвоните". Не понимаю, что им нужно? Моя трудовая книжка (бумажная) у них, выписка из электронной трудовой тоже у них, оба заявления тоже там. Какой я им стаж должна дать?

Доброй ночи. Когда делал выписку из трудовой, выяснил, что я трудоустроен в 6 компаниях, о которых я ничего не знаю. Как исключить эти записи из трудовой? Обращение в полицию, трудовую инспекцию и прокуратуру, результата не дало

Здравствуйте работник родился и проживает все время в районе приравненных районам Крайнего Севера имеет трудовой общий стаж с 2008 года по настоящее время два года возраст работника 32 года Какая северная надбавка положена ему? трудовая книжка утеряна является ли сведения индивидуального лицевого счёта Основанием для исчисления стажа Спасибо

Здравствуйте! Работника наградили Благодарственным письмом Губернатора края за многолетний труд и профессионализм. В соответствии с приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" работодатель планировал внести запись о награждении в трудовую книжку работника, так как эта награда связана с его трудовой деятельностью. Но приказ не издан администрацией губернатора, со ссылкой, что благодарственное письмо губернатора не вносится в трудовую книжку. Вносится ли запись о вручении Благодарственного письма губернатора края в трудовую книжку работника?

Добрый день.Прошу помочь в данной ситуации работодатель утерял трудовую книжку но в этой трудовой книжки содержались записи не только на территории РФ а так же записи с другой республики.Уволиться не могу.Заявление в трудовую инспекцию написано в прокуратуру тоже.Как быть дальше ...Трудовая книжка не только моя утеряна но и сотрудника тоже...В какой суд можно обратиться чтобы подать иск на моральный ущерб и материальную компенсацию...