Консультируйтесь с юристом онлайн

1208 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Строгий выговор

Трудовым кодексом РФ не обозначено такое понятие, как строгий выговор. Наёмный работник, совершивший дисциплинарный проступок может быть наказан замечанием, выговором или увольнением. Перечень исчерпывающий, положениями ТК РФ не предусмотрено других мер взыскания.

При этом установлено, что законами, положениями и уставами для отдельных категорий работников, могут предусматриваться другие виды дисциплинарных наказаний. В качестве примера можно привести такую меру, как лишение водителя удостоверения на право управления дрезиной, предусмотренное Положением о дисциплине работников железнодорожного транспорта.

На практике строгий выговор — это крайняя мера, предшествующая увольнению или последствиям, оговоренным коллективным договором конкретного предприятия. Законодательством же установлено, что это взыскание выносится письменно, оформляется приказом, снимается через год или по инициативе работодателя и может быть обжаловано в установленном ТК РФ порядке.

Что делать, если вы несправедливо подверглись дисциплинарному наказанию на работе и работодатель зафиксировал этот факт в трудовой книжке? Узнайте на сервисе Правовед.RU.

Похожие темы

1208 юристов сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «строгий выговор»

Все темы
Искать

Имеет ли право руководитель наложить дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины?

работник подведомственного учреждения обратилась с жалобой на своего коллегу о систематическом оскорблении личности, как главенствующий орган мы создали комиссию по урегулированию конфликтных ситуаций и рассмотрели данную жалобу с привлечением...

27 Июня 2017, 15:01, вопрос №1679837 Дилара, г. Уфа

Беременность и прова

Имеет ли право работодатель понизить в должности беременную женщину? А так же виписать дисцыплинарное взыскание?

08 Июня 2017, 18:33, вопрос №1661992 Зинаида, г. Новосибирск

Получите совет юриста за 15 минут!

1208 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Правомерно ли вынесли выговор, если я отпрашивалась с работы для ухода пораньше?

Доброе утро!!! Очень нужна Ваша помощь!!! Рабочий день у меня начинается в8.30 и заканчивается в16.12 несколько раз уходила с работы раньше ,отпрашиваясь у коллег. Устроили на работе "показательную корку",давили на то ,чтобы написала по...

13 Мая 2017, 08:22, вопрос №1634882 Наталья, г. Москва
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

За что можно получить дисциплинарное взыскания?

За что можно получить дисциплинарное взыскания? Основываясь на каких документах (трудовой договор, должностная инструкция) может вынесено дисциплинарное взыскание? как можно было поступить если оно было вынесено?

04 Апреля 2017, 13:11, вопрос №1596417 Сергей, г. Москва
289 стоимость
вопроса
вопрос решен

В каких случаях работодатель имеет право уволить работника неисполнение трудовых обязанностей?

Здравствуйте! 18 декабря приказом ООО "всё для дома" заведующему складу Кузнецову был объявлен выговор за небрежное оформление складских документов. 3 февраля следующего года ему в приказе было объявлено замечание за несвоевременный отпуск...

08 Ноября 2016, 20:31, вопрос №1434742 Ирина, г. Брянск

Каковы последствия для сотрудника полиции, если он отсутствовал на рабочем месте, а до этого получил строгий выговор?

Муж сотрудник полиции. Работает в ИВС сутки через двое. В табеле ставят 12 часов пятидневку. Ночью на посту он должен ходить по каридору и просматривать камеры. Когда мыли полы в этом коридоре, его старший по смене попросил пройти с ним в другой...

02 Ноября 2016, 10:19, вопрос №1428190 Наталия, г. Тамбов

Уволильнение за систематическое нарушение своих трудовых обязанностей

Подскажите: правомерно ли было совершено увольнение работника за систематическое нарушение своих трудовых обязанностей. Работник совершил ряд проступков : 1)18 декабря 2015г был объявлен выговор за неправильное оформление складских документов 2) 3...

27 Октября 2016, 18:57, вопрос №1422480 Андрей, г. Томск

Правомерен ли строгий выговор и штраф за отсутсвие на конференции во внерабочее время?

Здравствуйте! Подскажите правомерен ли строгий выговор и штраф за отсутствие на конференции во внерабочее время? Поясню ситуацию: я являюсь врачом частного медцентра. Устроен официально по ТК РФ. Работа сдельная: т.е. я сам заранее устанавливаю себе...

30 Сентября 2016, 21:53, вопрос №1393724 Артур, г. Санкт-Петербург

Правомерен ли строгий выговор и штраф за отсутствие на рабочем месте во внерабочее время?

Здравствуйте! У меня возникла такая ситуация: я работаю в частном медцентре врачом на сдельной работе (устроен официально по ТК РФ., но работаю на процент - заранее подаю свой рабочий график на месяц (сам устанавливаю часы работы). На днях у нас...

30 Сентября 2016, 21:41, вопрос №1393713 Артур, г. Санкт-Петербург

Как привлечь к ответственности начальника, если он неправомерно делает строгие выговоры сотруднику МВД?

Я сотрудник МВД начальник постоянно недоволен моей работой и постоянно получаю выговора и строгие. Постоянно оказывает на меня психологическое давление чтоб я написал рапорт по собственному желанию. Все замы с начальником поротив меня но когда я...

01 Сентября 2016, 00:09, вопрос №1363509 Вениамин, г. Москва

Командир роты обьявил мне строгий выговор за то что я ушел домой после 18-00

День добрый ! Командир роты обьявил мне строгий выговор за то что я ушел домой после 18-00 ! в праве ли он это делать когда регламент служебного времени с 8-30 до 18-00?

20 Июля 2016, 20:29, вопрос №1321041 Еагений, г. Рязань
489 стоимость
вопроса
вопрос решен

Объявили строгий выговор

Я офицер пограничной службы! Проживаю на съемной квартире. Во внеслужебное вечернее время выехал из города в котором служу в другой город,никому не сообщив. Была объявлена команда "сбор", я прибыл только через 3 часа 30 минут. Планируют объявить...

05 Июля 2016, 23:09, вопрос №1305629 Евгений, г. Выборг

Правомерен ли выговор за систематические опоздания?

На работе объявили выговор за систематические опоздания, ссылаясь на журнал прихода-ухода, где мы самостоятельно отмечаемся, и не прописав за какой срок и время они выявили опоздания. 4 месяца назад начальник изменил график работы для всех...

07 Июня 2016, 02:02, вопрос №1276669 Алиса, г. Москва

Можно ли как то снять строгий выговор?

Здравствуйте!Если строгий выговор объявлен работнику по жалобе третьего лица, а затем жалобщик пишет заявление с просьбой его аннулировать, т.к. стороны пришли к соглашению, то как должно вести себя руководство?

09 Апреля 2016, 22:20, вопрос №1214501 Алия, г. Рустави

Правомерно ли вынесение строгого выговора?

Добрый день! Подскажите пожалуйста по трудовому вопросу. Работаю на молочной кухне, выдаю питание. Родитель написал жалобу, что я ему нагрубила. Работодатель потребовал объяснительную и вынес строгий выговор. Я не грубила, но свидетелей нет ни у...

15 Марта 2016, 15:11, вопрос №1181061 Людмила, г. Москва

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам