Законодательно, сокращение многодетной матери разрешено и запрещено одновременно, поскольку само по себе наличие нескольких детей преимуществом не является. Может выступать таковым, только если: женщина одна воспитывает трех и более малышей, кому-то из детей нет 3 лет или же есть иждивенец-инвалид, не достигший 18-летнего возраста.
Правовая защита многодетных матерей от сокращения основывается на базе норм ТК РФ, устанавливающих гарантии женщинам с семейными обязанностями и регулирующих вопросы осуществления преимущественного права на оставление на работе при уменьшении численности штата предприятия.
Также следует обозначить, что увольнение по сокращению в указанных обстоятельствах возможно при ликвидации предприятия и по дисциплинарным статьям ТК РФ. Это дает работодателям право расторгать трудовые отношения с женщинами, что они и делают, пользуясь неумением слабого пола отстаивать свои права. Помочь в таких обстоятельствах, как показывает практика, может только юрист.
Многодетные мамы, обращайтесь на Правовед.RU, бесплатные консультации и онлайн-поддержка экспертов помогут вам грамотно защитить свои трудовые интересы.
Последние вопросы по теме «сокращение многодетной матери»
Добрый день! Мне предложили уволиться по собственному желанию. Передали через третьи руки, никаких документов на подпись не давали. Причин не назвали, сказали лишь, что начальство не довольно моей работой. Раньше претензий никаких не было.
Дисциплинарных взысканий тоже не было.
Я не против покинуть данную компанию. Но вот прямо сейчас (до нахождения новой работы) сделать этого не могу: я многодетная мать (но детям больше 3 лет), семью содержу я. Зарплата, к сожалению, на две трети серая. В принципе я могу рассмотреть вариант увольнения по соглашению сторон. И вот, наконец, вопрос: 1) Могут ли меня заставить уволиться? 2) Дает ли мне какие-то преимущества официальный статус многодетной матери? 3) На какую компенсацию и компенсацию чего я могу рассчитывать?
Заранее спасибо.
Здравствуйте,
Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу. Я многодетная мать троих детей. Работаю в сфере образования. Дети уже достигли своего совершеннолетия. До моей пенсии осталось доработать 3 года. Имеет ли работодатель право меня сократить? Заранее благодарю за консультацию!
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске до 1. 5 лет ,но работать вышла сразу же ,когда дочке было 2 месяца на полставки.Работаю в школе учителем-логопедом.Сегодня директор вызвала меня к себе и сообщила,что моя должность с сентября месяца сокращается.Я в разводе, многодетная мама и у меня на руках ребенок-инвалид.Имеет ли права работодатель меня сократить или они должны мне предоставить другую работу?
, вопрос №67690, Юлия Сергеевна Солодухина, г. Дятьково
