Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплата вознаграждения за служебное изобретение
Добрый день! В трудовом договоре с ком. организацией отсутствует пункт о вознаграждении автора за служебное изобретение, могу ли я (автор) востребовать вознаграждение в соотв. с Постановлением Правительства №512 от 2014 года в судебном порядке, поскольку просрочка выплаты вознаграждения составляет 1 год?
Сергей! Имеете право. Поскольку в договоре порядок не установлен.
В соответствии с п.п.1, 2 Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации № 512 от 04.06.2014, настоящие Правила устанавливают порядок выплаты вознаграждения за служебные изобретения. Действие настоящих Правил не распространяется на случаи заключения работодателем и работником договора, устанавливающего размер, условия и порядок выплаты вознаграждения. За создание служебного изобретения вознаграждение должно составлять 30% средней заработной платы работника, являющегося автором служебного изобретения, за последние 12 календарных месяцев, которая исчисляется на дату подачи работодателем заявки на получение патента на такое изобретение, либо на день принятия им решения о сохранении информации о них в тайне, либо на день передачи работодателем права на получение патента другому лицу. Указанная выплата в зависимости от оснований возникновения права работника на вознаграждение осуществляется работодателем единовременно не позднее 2 месяцев со дня получения работодателем патента на служебное изобретение, либо со дня принятия им решения о сохранении информации о них в тайне, либо со дня передачи работодателем права на получение патента другому лицу.