8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Служебная записка

Последние вопросы по теме «служебная записка»

Фильтры
Уголовное право
Посоветуйте, пожалуйста, что делать дальше?
Здравствуйте! У меня такая ситуация. Я врач реаниматолог. 20 августа находилась на дежурстве по реанимационному отделению. Около 21 ч. для беседы со мной пришла родственница больного. Я вышла за пределы отделения, разъяснила посетительнице состояние больного. Её мои объяснения не устроили, она начала требовать выдать ей на руки историю болезни и результаты обследований. Естественно, я отказала. Посетительница начала нецензурно браниться, оскорблять меня, вообщем вела себя крайне не адекватно. Я ей ответила, что в таком тоне общаться с ней отказываюсь. При попытке вернуться в отделение, она ворвалась за мной и устроила настоящий дебош. Ударила меня по лицу, толкнула, нецензурно бранилась, сопровождая свои действия непристойными жестами. Возмущались пациенты, просили ее уйти. С помощью моих сотрудников посетительница была выдворена за пределы отделения. Вызван наряд полиции, сняты побои, написана служебная записка на имя главного врача. 23 августа мне позвонил участковый, дал понять, что лучше примириться, заявил, что мои свидетели (их пять человек, мои сотрудники) лица заинтересованные, на что я ответила, что это решать будет суд. Предупредил, что эта родственница написала на меня встречное заявление и сняла побои (которых быть не могло и подтвердить это могут мои свидетели). Я эту даму руками даже не трогала! Якобы побои она зафиксировала через семь минут после происшествия. Я сегодня уточнила, что дама эта обращалась для освидетельствования только 21 августа, и. е. через 13 часов после инцидента. Дама очень славится своими скандальными выходками в городе, где я работаю. Прощать не хочу, в следующий раз с ножом придёт к кому нибудь. Удивляет позиция участкового. Посоветуйте, пожалуйста, что делать дальше?
, вопрос №3089356, Елена Чеканова, г. Москва
2 ответа
Нужен юрист для бизнеса?
Правовед.ру запустил новый сервис для предпринимателей
489 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
Могу ли я написать сама служебку в бухгалтерию?
Приватный вопрос.
, вопрос №3072587, лена, г. Санкт-Петербург
2 ответа
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Работаю по пятидневке со вторника по субботу, выходные, соответственно, воскресенье и понедельник.На майские
Здравствуйте. Работаю по пятидневке со вторника по субботу,выходные, соответственно, воскресенье и понедельник.На майские праздники нас вывели на работу,есть письменный приказ нашей непосредственной начальницы,есть подписанная ею же служебная записка на оплату праздничных дней.Но нам их не оплатили,ни как праздничные,ни даже,как обычные,то есть мы просто бесплатно вышли и отработали.Начальница ушла на повышение,пришёл новый начальник,ему мы задали вопрос,обещал разобраться в ситуации,в итоге дан ответ,устный-оплата праздничных будет в конце года,если на это будут средства. Скажите,пожалуйста,каковы наши действия в сложившейся ситуации, как добиться оплаты праздничных дней,куда обращаться и какие прилагать документы?
, вопрос №3055752, Татьяна, г. Москва
2 ответа
Гражданское право
Вопрос по трудовому праву
Может ли быть увеличено время обеда при отдаленности от точек общепита? Если уходить на обед позже времени, то можно ли возвращаться позже? Могут ли вынести приказ о замечании при неознакомлении работника с актом об отсутствии работника и уведомлении о даче пояснений, и если служебная записка вообще не о том, что есть в приказе о замечании? Могут ли вынести приказ о выговоре, если с приказом о замечании работник ознакомлен после даты нарушений на приказ о выговоре, и при этом нет служебной записки, нет ознакомлении с актом об отсутствии работника и уведомлением о даче пояснений, нарушения не по Правилам внутреннего трудового распорядка, на которых расписался работник, и кроме того, там опоздание на 4-5 минут.
, вопрос №3025140, Елена, г. Пермь
1 ответ
589 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Гражданское право
Вопрос по трудовому праву
Приватный вопрос.
, вопрос №3025141, Елена, г. Пермь
11 ответов
2100 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Защита прав работников
Дали выговор, законно или нет? Можно опротестовать или нет?
Приватный вопрос.
, вопрос №3008893, Александр, г. Краснодар
3 ответа
1400 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Защита прав работодателя
Вводим ограничение на использование интернета в рабочее время - сопротивление коллектива
Приватный вопрос.
, вопрос №2966624, Константин, г. Москва
5 ответов
1000 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Как сохранить обязанности и надбавку
Добрый день! Исходное обсуждение вопрос № 2862613. Склоняюсь,что все-таки в моем случае имеет место быть расширенная трудовая функция. Я написала Служебную записку на Директора, который выдал уведомление о снятии доп. работы и надбавки, в которой прошу разъяснить причину снятия доп. работы. Получен ответ ( вложение). Суть ответа, что работодатель прав, снимая с меня вот так запросто работу( а если это трудовая функция ?). Хочу получить ответы, насколько правомочен со стороны работодателя ответ и те статьи, на которые Работодатель ссылается. Хочется настоять на том, что доп. обязанности сниматься не должны. Еще вопрос, если ответ на эти разъяснения будут отказываться регистрировать, то можно ли отправить по почте с уведомлением о вручении и описью вложения, чтобы получить регистрацию письма? Все документы прикладываю( Приказ ( п. 12 меня касающийся), по которому прописано, что я за определенную работу получаю надбавку, Уведомление от Директора о снятии доп. работы, Служебная записка от меня)
, вопрос №2874556, Юлия, г. Москва
8 ответов
2300 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Администрация поликлиники и врач конфликт с медсестрой
Здравствуйте, нужна помощь юриста, дочь выживают из поликлиники! 23.09.2019 моя дочь устроилась медсестрой поликлиники врача психиатра-нарколога. Предвзятое отношение сложилось практически сразу, как только заикнулась о своих правах, в целом позиция администрации, выражается "врач всегда прав, ты полностью подчиняешься врачу". Через какое - то время, попросили взять 0,5 ставки медсестры хирургического кабинета, когда собиралась на обед, старшая медсестра сказала, что при такой нагрузке, обед не положен, дочь возразила, сказала, что это нарушение ТК, с этого начались постоянные придирки, недовольства, попытки составить служебную записку. Зав.поликлиникой так увлеклась преследованием, что даже рылась в её личных вещах, о чём дочь составила служебную записку, потом не желая усугублять отношения, просто поговорила с заведующей. Служебные записки, которые составляли зав.поликлиникой и старшая медсестра есть в виде заготовок на компьютерах, есть в распечатанном виде, но там нет подписей и они не отданы, поскольку в должностной инструкции сказано, что она подчиняется прежде всего врачу, а у врача претензий не было, отдать эти служебные записки для разбирательства, без поддержки врача, не решились.. Кроме этого администрации очень не понравились вопросы о правильности начисления Северных надбавок (категория работников до 30 лет, прожившие больше года в районах КС, училась 10-11 класс, прибавки по 20 %, на прежнем месте работы справку со школы потеряли, не начисляли, только по 10%). Главврач, зав.отдела по кадрам, юрист на новом месте работы убеждали, что ничего не изменится, что Северную надбавку они дополняют стимулирующими. В итоге Северные выросли, а зарплата стала меньше. 1) Куда сделать запрос на независимую проверку правильности начисления заработной платы? Дочь предлагала позвонить по поводу того, что медсестре процедурного кабинета не оплатили контакт с коронавирусными пациентами. Администрация оказалась в курсе (поощряется доносительство), что собираются позвонить, начисления сделала позже, хотя остальным членам коллектива (санитаркам) после оплаты за один месяц, так начислений и нет. Понятно, что этот факт тоже рассматривается администрацией только, как негативный и работник такой им не нужен. Моя дочь, оказывала помощь заведующей поликлиникой. Выписка направлений на анализы, составление и оформления карт для проведения диспансеризации. Обзванивала села Иультинского р-на, с дальнейшим заполнением отчетной таблицы по вакцинации и диспансеризации. Помощь с диспансеризацией пациентов проживающих на территории п.Эгвекинот осуществлялась дважды, на третий раз отказалась, получив расчетный листок за март с оплатой составила 142 рубля, это даже для материка смешно, не говоря уже о Чукотке. За это стали тыкать, что ленивая, много свободного времени, причём у неё одна ставка, а у них 2-3, но ведь они за них и получают другую зарплату. Претензий врача психиатра –нарколога не было, пока он настойчиво приглашал на свидания ( есть СМС в телефоне), после того как получил отказ, затаил обиду (врачи- ЛОР кабинета , окулист писали на медсестёр необоснованные служебные записки за отказ в отношениях). Допустив небрежность врач психиатр-нарколог, провел по приёму в поликлинике больного, который лечился в это время в стационаре (не позвонил, не уточнил). Страховая компания СОГАЗ-МЕД, естественно оплатит приём в поликлинике (3.000), а не лечение в стационаре (2млн.р), узнав об этом, врач написал служебную записку на Главврача, был "разбор полётов" и находясь не в духе, зайдя в свой кабинет, врач орал на мою дочь, что она никто, она без высшего образования, после чего дочь, отказалась заполнять за него - ведение отчетно-учетной формы № 039/у-02 и работу в программе АРМ-врача. 17.08.2020 возникла служебная записка, подписанная 5 коллегами, причём Иконникова , зав.стационаром (женщина глав.врача), дочь даже в лицо её не помнит, Якубов, ЛОР, с которым на период отпуска психиатра-нарколога работала дочь, требовал работать за него в программе АРМ врача и.т.д. В служебной записке нет ни одного факта. В этот же день со служебной запиской, практически год спустя, врач дал ей должностные инструкции, причём они написаны по шаблону и не все положения соответствуют требованиям. В её должностные обязанности входит: "обеспечение наркологического кабинета поликлиники ... медикаментами" . В кабинете психиатра-нарколога медикаментов не должно быть. Врач, психиатр-нарколог действительно хранит их в общем шкафу, в картонной коробке, под тряпкой, несмотря на то, что дочь с первого дня работы говорила о том, что хотя бы в отдельном шкафу под замком нужно хранить ( 1 год отработала фельдшером ФАПа, её первоначальная специальность). Так же в должностной инструкции написано: "Проведение...на дому доврачебных профилактических осмотров населения" никто не может объяснить, что это значит, в приказах Минздрава тоже не нашла "доврачебного осмотра на дому" По логике это медсестра доврачебного кабинета? Ею числится и получает зарплату старшая медсестра, хотя кабинета такого в поликлинике нет. Инструкция никем не подписана, Лесовская Е.Б. почти год, как умерла, а в инструкции указана в должности. 2) Можно ли каждого из подписавших обязать привести конкретную ситуацию, при которой дочь показала себя в тех отрицательных красках, которые расписывают её в служебной записке или свидетелей этого? Расценить это как оскорбление? Дочь написала в объяснительной и сказала при разбирательстве заведующей поликлиники, что нет ни одного факта, а вот она, может привести факты и сказала о том, что врач проводит карты сотрудников поликлиники по ОМС, заставляя оплачивать страховую компанию несуществующие приёмы. В частности он провёл карту самой зав.поликлиникой в то время, когда она была в отпуске. В мае, врачом проведено 50 карт по психиатрии и 50 карт по наркологии. После этого разговора, вторая служебная записка, где в искажённом виде передаётся разговор, состоявшийся по поводу первой служебной записки, поскольку разговор происходил при зав.поликлиникой, враче психиатре-наркологе, они и подписали, желая уже представить факты. Дочь её прочитала и сказала врачу, что он намеренно исказил её слова, представил свои высказывания, как её, она подпишет, если разговор будет передан точно, на что врач ответил отказом (есть аудиозапись). 20.08.2020 Главврач больницы издает приказ о создании служебной комиссии о в связи со служебными записками врача. 3) Правомерно ли это? 4) В ходе разбирательств в кабинете зав.поликлиникой по служебным запискам, так и не решён был вопрос о времени выхода на работу, в трудовом договоре. Из Анадыря пришел приказ – каждый день с 9-00 до 17-00, сотрудники ознакомлены под роспись. Администрация поликлиники, пойдя навстречу врачу, изменила график, причем в устной форме и дочь 11 месяцев по нему работала с 8-00 до 16-00 или с 10-00 до 18-00 (по разным дням недели). Зав.поликлиникой, поменяла график, теперь дочь должна ходить с 9-00, не предупредив, у дочери потребовали объяснительную об опоздании на работу. С 1 сентября график будет опять изменён, как удобно врачу, ознакомлена под роспись. 5) Разве без причин графики меняются с такой интенсивностью? Нашла, что предупреждают за 2 месяца, но это если режим рабочего времени прописан в Трудовом договоре работника, если я правильно поняла. Как меняется график, если в договоре не прописан? 6) Можно ли это расценить, как попытку сфабриковать компрометирующий материал к моменту работы служебной комиссии? С 17.08.2020 ежедневный прессинг с фиксированием. С 21.08.2020 дочь получает "повышенные служебные задания", с установлением ограничения в сроках, причем их исполнение требует одновременного присутствия в кабинете и обход пациентов на дому. Она любит свою работу, делала обход по выходным, отчеты по заданиям сдала в срок к изумлению администрации и врача. Выполняя задания, по первому,обнаружила, что некоторые пациенты не были у врача с 2008 года, по второму - отчетная форма №030-1/у-02 от 2002 года (заполняется более чем по 40 пунктам), вообще отсутствует в картах. Врач и зав. поликлиникой столько лет в этом не нуждалась, а теперь свесили на неё, ограничив неделей срока (при этом указывая в служебках фактически о её непригодности к работе). 7) Можно этот факт истолковать, как частичное опровержение тому, что написал врач? 8) Как попытку, при не выполнении задания в полном объёме, написать служебку? Получилось по 5 пациентов в день, обычно 2-3. Причем 20.08.2020 дергали приказами, не дали копий служебок, но требовали объяснительных, после обеда начался приём. 21.08.2020, уходя врач поставил пароль на компьютер, так как у них общая база, она не могла распечатать Актив на дому, (есть фото) позвала зав.поликлиникой и показала ей компьютер, который выдаёт, что на принтере распечатать нельзя (фото есть), распечатала в кабинете терапевта, то есть специально создавали ситуацию затрудняющую выполнение задания. 9) Фото можно использовать для доказательства? (видно, что в кабинете и видна дата). Формулировка "Проведение...на дому доврачебных профилактических осмотров населения" даёт возможность отправлять её по домам наркологических больных, причём она ходит одна, так как по мнению администрации больницы: " у нас буйных нет? В начале августа зарезали двоих в квартире. 10) Можно администрацию поликлиники привлечь к ответственности за то, что они ручаются за такую категорию больных? 11) Кто должен договариваться о сопровождении ? Дочь, врач, зав. поликлиникой, глав.врач? В ходе обхода пациентов возникла ситуация по рабочему времени, с утра приёма не было, значит можно идти по квартирам, понимая, что объём заданий большой, дочь От этой ситуации мы не спим толком, нервничаем, у дочери был скачок давления, терапевт зафиксировал. Подписывать кляузы не стал, большинство боится, согласились подтвердить ситуацию, только те, кто молча уволился, схема "выдавливания" одна, вдруг становится маленькой зарплата и куча служебок. Все мы люди, я знаю, что дочь "не подарок", она не гибкая, не умеет промолчать, всегда стоит за правду, причем не взирая на лица. В этом плане с ней очень тяжело, но никогда она не изворачивалась и не обманывала. Данная ситуация подтолкнула меня позвонить на Открытую линию губернатора Чукотки. 12) Прикрепляю вам примерный ответ администрации поликлиники, так ка там стоят подписи, можно ли это использовать в суде? Помощь нужна срочно. Второй день не могу оплатить VIP консультацию на сайте. Можно связаться по электронной почте, для предварительной оплаты?
, вопрос №2851415, Валентина Берг, рп. Эгвекинот
19 ответов
Административное право
Мне надо служебная записка написать что находится на объекте собаки
Здравствуйте. мне надо служебная записка написать что находится на объекте собаки . Не знаю как правильно написать. не поможете?
, вопрос №2842689, Руслан , г. Сургут
1 ответ
Трудовое право
Оплата выходного дня
Добрый день. Ситуация такая: отправили в командировку с 30 апреля по 1 мая включительно. Была написана служебная записка о направлении в командировку, на основании ее составлен приказ. Ни в служебной записке, ни в приказе не было указано о предоставлении отгула или об оплате в двойном размере. Но при расчете заработной платы за май день командировки 1 мая оплачен не был. Отгул в мае я не брала. В бухгалтерии сказали, что оплачивать не будут, и в том числе сослались на то, что в приказе не было указано об оплате в двойном размере. Вопрос, а разве если мной не было написано заявление на отгул, то выходной день не должен был быть оплачен в двойном размере по умолчанию?
, вопрос №2798933, Мария Викторовна, г. Сургут
1 ответ
Трудовое право
Работодатель выдвигает обвинение в хищении и мошейничестве, все объяснительные мной были написаны под
Работодатель выдвигает обвинение в хищении и мошейничестве,все объяснительные мной были написаны под давлением службы экономической безопастности компании,так же была составлена служебная записка начальником СБ,при отправке этой записки на рассмотрение директору филлиала со всеми объясгительными была подключена массовая рассылка на все объекты(магазины) филиала,далее последовал ответ директора филиала при котором рассылка так же не была отключена,является ли это разглошением конфиденциальной информации?
, вопрос №2794637, Алина, г. Шахты
1 ответ
Все
Правовое заключение по ситуации
В юридическую службу банка поступила служебная записка о подготовке правового заключения в связи с обращением клиента банка – юридического лица, который предложил разместить в депозит на два месяца временно свободные бюджетные средства в сумме 100 млн. руб.
, вопрос №2781936, Дарья, г. Екатеринбург
1 ответ
Трудовое право
Работник не был на больничном и в отгулах т.е.все дни находился на работе.Также на рабочую почту отправлена не подписанная служебная записка от инициатора за 21.04
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста законно ли будет объявить сотруднику выговор если о проступке стало известно 06.04. Работник не был на больничном и в отгулах т.е.все дни находился на работе.Также на рабочую почту отправлена не подписанная служебная записка от инициатора за 21.04. Записка отправлена 15.05
, вопрос №2772302, Александр, г. Москва
1 ответ
Договорное право
Что делать, если контрагент удерживает оборудование на своем производстве?
Добрый день! Как можно поступить грамотно в данной ситуации: Наша организация передала в пользование другой организации оборудование и станки. Единственные документы это подтверждающие - служебная записка с проходной о вывозе оборудования с нашей территории, с указание данных водителя и его автомобиля. Далее оборудование было ввезено к ним. Также у нас есть документы о покупке этого оборудования (накладные, паспорта). Сегодня директор организации трубки не берет, оборудование возвращать не хочет. Как можно поступить в этой ситуации и все вернуть?
, вопрос №2727769, Сергей, г. Ижевск
1 ответ
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 29.08.2021