Консультируйтесь с юристом онлайн

252 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Санминимум

Санитарный или санитарно-гигиенический минимум представляет собой комплекс мероприятий, которые нужно пройти перед осуществлением некоторых видов работ. Это дополнительное обучение, целью которого является подтверждение специальных знаний, необходимых в процессе трудовой деятельности. 

В этом материале мы расскажем о том, какие категории работников должны проходить санминимум, и что входит в данную процедуру.

Кому нужно проходить санминимум?

Основными законодательными актами, регламентирующими мероприятия по санминимуму, являются:

Согласно перечисленным выше документам, прохождение санминимума необходимо для следующих категорий трудящихся:

  • работники пищевой отрасли (продавцы продовольственных магазинов, работники общепита, хладокомбинатов и молокозаводов);
  • работники сферы образования (воспитатели детских садов, нянечки, педагоги и др.);
  • сотрудники детских домов, интернатов, лагерей;
  • работники коммунальной сферы и сферы бытового обслуживания населения (персонал прачечных, бань, бассейнов, гостиниц, общежитий, профилакториев, водоканала, парикмахерских, соляриев, салонов красоты и др.);
  • работники медицинской сферы (фармацевты, врачи, медсестры, санитары и др.)

Перед трудоустройством на должность, требующую обязательного обучения по санминимуму, работник должен пройти медицинский осмотр - это является одним из основных условий для приема на работу.
Обучение по программе санминимума обязательно не только для рядовых сотрудников, но для руководителей организаций данной сферы деятельности. Именно руководитель будет привлечен к ответственности, если принятые им работники такое обучение не прошли.

Что входит в санминимум?

Обучение по санминимуму проводится для улучшения физической культуры работников, профилактики развития заболеваний и пропаганды здорового образа жизни.

В указанную процедуру входят лекции по гигиене и гигиеническое обучение с последующей аттестацией.

Гигиеническая подготовка представляет собой процесс получения работниками знаний в области санитарии в минимально необходимом объеме.
Обучение может проводиться по одной из трех возможных форм:

  • очно (длительность программы составляет 6-12 часов) - на базе центров Госсанэпиднадзора либо непосредственно в организациях, где работают обучаемые, с привлечением сотрудников Госсанэпиднадзора;
  • очно-заочно. При такой форме обучения очная часть должна занимать не менее 4 часов;
  • заочно - путем самостоятельных занятий работников по утвержденным органами Госсанэпиднадзора программам.

Программы обучения дифференцируются в зависимости от категории персонала организации. К примеру, в дошкольных учреждениях обычно выделяются пять категорий работников, обязанных проходить гигиеническую подготовку:

  • заведующие;
  • воспитатели;
  • повара;
  • медицинские работники;
  • административно-хозяйственный персонал.

В рамках прохождения обучения по программе санминимума сотрудники организации получают информацию о:

  • общих основах формирования здорового образа жизни;
  • санитарных требованиях, соблюдение которых необходимо для их профессии;
  • основах микробиологии (виды инфекционных заболеваний, их возбудители и способы распространения);
  • методах профилактики и борьбы с различными инфекциями;
  • других санитарных нормах и правилах, которые нужно соблюдать в процессе осуществления своей трудовой деятельности.
Гигиеническая подготовка осуществляется на основании плана, составленного самой организацией и согласованного с органами Госсанэпиднадзора.
Порядок согласования плана обучения по программе санминимума установлен нормами действующего законодательства и представлен ниже:


  • формирование списка работников, подлежащих прохождению профессиональной гигиенической подготовки в следующем календарном году;
  • составление проекта плана подготовки;
  • направление документов в соответствующий государственный орган на согласование (это должно быть сделано не позднее 1 февраля каждого года);
  • после получения согласия от центра Госсанэпиднадзора план утверждается руководителем организации.

Аттестация персонала проводится по завершению обучения для проверки успешности его прохождения. Проводить данное мероприятие имеют право только сотрудники Госсанэпиднадзора.

Аттестация может проводиться в форме собеседования или тестирования.

В случае успешной сдачи зачета в медицинскую книжку сотрудника вносится соответствующая запись, после чего он считается допущенным к работе.
Если аттестация с первого раза не пройдена, сотрудника через неделю направляют на повторное обучение (в таком случае оно будет проводиться только в очной форме). При второй неудачной попытке центр Госсанэпиднадзора уведомляет об этом работодателя для принятия соответствующих кадровых решений.

Как часто проходят санминимум?

Периодичность обучения составляет 1 раз в 2 года. Впервые сотрудник должен пройти данную процедуру при трудоустройстве.

Исключение из этого правила составляют категории сотрудников, занятых в сферах деятельности, связанных с изготовлением, хранением, транспортировкой и реализацией пищевой продукции следующих видов:

  • кондитерские изделия с кремом;
  • питание для малышей и детей дошкольного возраста;
  • мясная и молочная продукция.

Указанные категории сотрудников обязаны проходить гигиеническую подготовку каждый год.

Где проходят санминимум?

Процедуру можно пройти в Центре гигиены и эпидемиологии или его филиалах. Только в этих учреждениях на медицинскую книжку наклеивают специальные голограммы и ставят отметку о том, что обучаемый прослушал все лекции и успешно сдал зачет.

Сколько стоит

Процедура обучения по санминимуму платная. Ее стоимость рассчитывается исходя из тарифов, действующих в каждом конкретном центре Госсанэпиднадзора. 

В соответствии со ст. 212 ТК РФ все расходы по прохождению работниками организации необходимого обучения и аттестации несет работодатель.
При этом бюджетным организациям все затраты на оплату обучения сотрудников компенсируются из бюджета (государственного, краевого, муниципального).

Прохождение санминимума для соискателя или действующего сотрудника организации определенной области деятельности - это не право, а установленная законом обязанность. Порядок осуществления гигиенической подготовки и аттестации детально прописан в положениях действующего законодательства.

Если у вас остались вопросы по прохождению гигиенического обучения или аттестации, вы не знаете, нужно ли это работникам вашей организации, обращайтесь за консультацией к нашим юристам.

Похожие темы

252 юриста сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «санминимум»

Все темы
Искать

Обязан ли призывник проходить платные медицинские обследования?

Вопрос такой. Я приехал в военкомат. Прошел мед. комиссию. Давление 180. Сказали приехать через 4 дня, выпить валерьянки. Приехал, померили. Давление 170. Написали подозрение на артериальную гипертонию и отправили в больницу. В больнице мне...

24 Мая 2017, 09:53, вопрос №1645712 Андрей, г. Омск

Должен ли работодатель заранее предупреждать работника о прохождении санминимума?

Добрый день! Согласно Приказа Минздрава РФ от 29 июня 2000 г. N 229 "О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций" работники должны проходить сан минимум 1 раз в 2 года. Вопрос: Дежурный по...

05 Мая 2017, 15:26, вопрос №1630081 Наталья, г. Ербогачен

Получите совет юриста за 15 минут!

252 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Обязаны ли школьники проходить ежегодную практику?

Здравствуйте.Меня зовут Настя.Мне 14 лет и я учусь еще в школе.Каждый год у нас в школе встает вопрос о практике.И вот нам вчера сказал учитель, что мы ОБЯЗАНЫ проходить практику.Я ответила ,что в прошлом году у нас была такая же история.Я задавала...

08 Апреля 2017, 05:36, вопрос №1601409 Анастасия, г. Владивосток
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Кто должен оплачивать прохождение санитарного минимума: работник или работодатель?

здравствуйте, подскажи пожалуйста, мою маму заставляют проходит санминимум за свой счет, она не оплатила, но прослушать хотела, но ее начальник не допустил за неуплату, мама работает в школе уборщицей. Сейчас директор школы требует с нее...

03 Апреля 2017, 09:33, вопрос №1594660 нина, г. Магнитогорск

Обязаны ли педагоги проходить санминимум за свой счет?

Кто должен оплачивать санминимум? Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/1045307/ Нам предложили на педсовете оплатить санминимум 473 руб. Обязаны ли педагоги проходить санминимум за свой счёт?

13 Января 2017, 08:06, вопрос №1498502 Людмила, г. Аткарск

Законно ли требование работы без выходных, в счет дней медосмотра?

Здравствуйте! Выхожу из декретного отпуска на свое прежнее место работы. Без медосмотра и санминимума нет допуска к работе, Руководительница мне сказала, что я должна дни которые ушли на медосмотр отработать, законно ли это?

25 Октября 2016, 23:24, вопрос №1420177 Москотова, г. Саратов

Кто должен оплачивать санминимум в школах?

Здравствуйте! Ситуация такая: сегодня наш директор школы, сказала, что теперь мы сами должны оплачивать санминимум, стоимость которого 423руб. И возвращать наши деньги не будут. Что нам делать? На что или на какой документ мы должны опираться, чтобы...

19 Ноября 2015, 15:15, вопрос №1045307 Ирина, г. Саратов

Оплачивается ли санитарный минимум работодателем?

Здравствуйте, меня зовут Елена.. Я работаю кассиром в супермаркете, меня заставляют проходить сан минимум за свой счет, законно ли это? Должен ли работодатель оплачивать сан минимум, и есть ли закон подтверждающий это? спасибо

11 Сентября 2015, 08:10, вопрос №972219 Елена, г. Чита

Я работаю в дет.саду поваром 4-го разряда

я работаю в дет.саду поваром 4-го разряда уже 11 лет,и у меня есть корочки на 4-ый разряд,но мне заведующая сказала,что мои корочки уже не действительны,и нужно занаво учиться,это обязательно?имеет ли право она заставить меня?я с красноярского края.

17 Июля 2015, 15:11, вопрос №909266 алина, г. Красноярск

Выщеты с заработной платы

Здравствуйте, подскажите, имеет ли право работодатель из установленной заработной платы высчитывать штрафы ( 500р за сан минимум, при наличии сан книжки; каждые 5 минут раннего ухода с рабочего место высчитывается по 100р) хотя человек официально...

14 Июля 2015, 06:54, вопрос №904633 Анастасия, г. Хабаровск

Моральный ущерб

Здравствуйте! Устроилась на работу ,если это можно так назвать,(это я так думала что устроилась).Все официально, директор одобрил меня на словах .Я прошла мед. комиссию ,сан минимум, купила мед .книжку и все это за свой счет, естественно мне было...

16 Декабря 2014, 09:03, вопрос №656033 Динара, г. Магнитогорск

Организация школьного питания

Согласно требованиям СанПиН в школьной столовой учащиеся могут осуществлять предварительное накрывание столов. А вот привлекать уч-ся к раздаче готовой пищи не разрешается. У нас в школе дети рассставляют на столы стаканы и затем разливают в них чай...

21 Ноября 2014, 11:42, вопрос №624919 Татьяна, г. Минусинск

На сколько могут оштрафовать за просроченный санминимум?

Я работаю в школьной столовой кухонной рабочей, не официально, без оформления в трудовой книжке у меня на 2 месяца просрочен санминимум. Пришла проверка с роспотребнадзором, сказали, что меня оштрафуют в размере от 3000 до 7000р. На сколько могут...

01 Марта 2014, 08:33, вопрос №383770 людмила, г. Ухта

Пакет документов при заключения договора, согласно 44фз

Заключили договор на сумму 7000 рублей для прохождения санминимума для сотрудников ДОУ. Договор не берут к оплате требуют запросы к 5 поставщикам этой услуги. Но у нас в городе 1 такой поставщик. Как правильно поступить, чтобы прошла оплата у этого...

23 Февраля 2014, 18:05, вопрос №378129 наталия, г. Ейск

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25