Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
У меня попросили номер телефона отдела кадров и предыдущего директора тк в данных которые я получила с электронной трудовой было указано что уволена по соглашению сторон ст 77 пункт 1
Здравствуйте. Прошу помочь, ситуация следующая. При трудоустройстве на работу, было требование пройти мед комиссию за свой счёт. Комиссия была пройдена, после потребовали санминимум и выписку с электронной трудовой. Возникла проблема с этим так как по какой то причине отсутствовал сведения про увольнение с прошлой работы (по собственному желанию была уволена). Был период нового года и решить вопрос не смогла сразу тк все были на выходных. После окончания праздников я связалась с отделом кадров прошлой работы, где было сказано что данные были поданы в ПФР сразу, причина почему их нет неизвестна. Подали их ещё раз, в ответ от новых работодателей я получила согласие, прошла санминимум, так же с собственных средств, заполнила заявление на трудоустройство снова, после ожидала ответа от работодателей. У меня попросили номер телефона отдела кадров и предыдущего директора тк в данных которые я получила с электронной трудовой было указано что уволена по соглашению сторон ст 77 пункт 1. У работодателей возникли вопросы в такой формулировке. Номера я дала, на следующий день позвонили и сказали что приняли другого сотрудника на работу иза долгого решения проблемы. В компенсации мне отказали.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
На основании, ст.64 ТК РФ Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора не связанных с деловыми качествами работников. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Доброго Вам дня.