Отпуск с последующим увольнением

Добрый день. Было написано заявление об увольнении с открытой датой. На сегодняшний день (17.07) работодатель принуждает уволиться 24.07 либо взять отпуск с последующим увольнением основываясь на заявлении без даты. Можно ли написать заявление на аннулирование заявления на увольнение без даты? Каким числом? И какие дальнейшие действия лучше предпринять?

С января 2013 года работаю в детском саду. В связи с переездом увольняюсь. Написала заявление с 1 июля на отпуск с последующим увольнением. Отпуск у меня 56 дней. Но меня оповестили, что мне положено только 33 дня. Насколько это правомерно.

Здравствуйте! Я учитель начальных классов. Есть 2 классных руководства. Собираюсь увольняться. В мае написала заявление на отпуск с 3 июля. Сейчас хочу переписать свое заявление с формулировкой « Прошу предоставить мне отпуск с последующим увольнением». Подскажите, пожалуйста, когда лучше написать заявление, чтобы не потерять в деньгах? Отпускные ещё не получала. И нужно ли будет отрабатывать 2 недели, если я уже буду в отпуске?

Я на больничном. Хочу написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. Как правильно все сделать. За две недели нужно предупреди ты об этом или нет? И во время больничного пишется заявление?

Здравствуйте. Можете пожалуйста помочь советом. Мне 20 лет. После окончания колледжа, я начала работать воспитателем в младшей группе, меня напарницей поставили с воспитателем с многолетним опытом. Очень сложный год прошел, после которого я поняла, что эта работа не мое. Хотя я во время учебы была уверена, что работать я буду с удовольствием, но столкнулась с реальностью, к сожалению. Вся документация, календарные планы, табеля, отчеты все это делала я, так как моя напарница не умеет работать с икт. 3 месяца стояла одна весь день в своей группе, так как напарница в возрасте, и у нее сложились такие обстоятельства. И все это меня так утомило, я стала так уставать после работы, все не успевала, поэтому всю документацию тащила домой. Плюс еще работа с родителями, мне реально страшно с ними работать, во время конфликтных ситуаций, по совету руководства, извинялась и не пыталась спорить дабы избежать скандала. Я понимаю, что сама допустила такое отношение к себе, но вот эта давка «ты же молодой специалист», из-за этого чувство будто я недостаточно стараюсь для своих детей( В последнее время чувствую себя ужасно, малейший конфликт - и сразу слезы, не понимаю что со мной. Я поняла, что не смогу так дальше работать. И решилась уволиться, но я хотела после отпуска, так как уже июнь месяц. Но об этом узнала заведующая, наорала на меня, мол «ты должна была от этом сказать раньше». Она хочет меня уволить без отпускных. Разве я не имею право идти на отпуск с последующим увольнением? Если я работала с сентября до июня без отпуска?

Здравствуйте. Можете пожалуйста помочь советом. Мне 20 лет. После окончания колледжа, я начала работать воспитателем в младшей группе, меня напарницей поставили с воспитателем с многолетним опытом. Очень сложный год прошел, после которого я поняла, что эта работа не мое. Хотя я во время учебы была уверена, что работать я буду с удовольствием, но столкнулась с реальностью, к сожалению. Вся документация, календарные планы, табеля, отчеты все это делала я, так как моя напарница не умеет работать с икт. 3 месяца стояла одна весь день в своей группе, так как напарница в возрасте, и у нее сложились такие обстоятельства. И все это меня так утомило, я стала так уставать после работы, все не успевала, поэтому всю документацию тащила домой. Плюс еще работа с родителями, мне реально страшно с ними работать, во время конфликтных ситуаций, по совету руководства, извинялась и не пыталась спорить дабы избежать скандала. Я понимаю, что сама допустила такое отношение к себе, но вот эта давка «ты же молодой специалист», из-за этого чувство будто я недостаточно стараюсь для своих детей( В последнее время чувствую себя ужасно, малейший конфликт - и сразу слезы, не понимаю что со мной. Я поняла, что не смогу так дальше работать. И решилась уволиться, но я хотела после отпуска, так как уже июнь месяц. Но об этом узнала заведующая, наорала на меня, мол «ты должна была от этом сказать раньше». Она хочет меня уволить без отпускных. Разве я не имею право идти на отпуск с последующим увольнением? Если я работала с сентября до июня без отпуска?

Начальство хочет отправить в незапланированный отпуск с последующим увольнением ,сказав при этом за неделю до события .При этом я узнала ,что данная организация не имеет лицензию на кабинет,в связи с этим планируют данное событие .Я сказала,чтоб увольняли тогда по сокращению ,если подписывать не буду ,в ответ услышала,что проконсультируеься с бухгалтером и юристом .

Здравствуйте, я начала работать в школе учителем с 1.11. 2017года. Когда мне лучше уволиться, чтобы были хорошие отпускные до отпуска и получить компенсацию или пойти в отпуск с последующим увольнением?

Увольняюсь с армии, категория Д, военная травма.Получил на руки приказ по личному составу на отпуск с последующим увольнением. Обязательно ли прохождение "обходного листа"?? Какие выплаты мне положены?

Добрый вечер. Вопрос у меня по брату. Он военнослужащий. В декабре 2022 года был суд, приговор штраф 15 тыс.р. Плохая статья естественно. С 21.02.2023 по 25.03.2023 года отправили в отпуск с последующим увольнением 25.03.2023 соответственно. 23.03.2023 он упал на лестнице, был трезв, заключение имеется. Результат открытый перелом предплечья. Открыли больничный на службе, рапорт на больничный тоже имеется. На сегодняшний день ему на обращении неоднократное в часть говорят, что мы Тебя уволили. Обходной не проходил. Не в одном документе об увольнении не расписывался и не ознакомили. Никаких вещевых, денежных выплат не производилось в его адрес. Документы для подачи в Пенсионный не выдают и т.д. и т. п. ЧТО НАМ ДЕЛАТЬ? Разъясните пожалуйста. Благодарю.

Здравствуйте, я военнослужащий по контракту на данный момент увольнясь по Д категории после тяжëлых ранений. На днях пойду забирать финальные докумениы, но я не отгулял отпуск за этот год. Написал рапоррт на отпуск в котором сделали приписку уволен по состоянию здоровья. Я правильно понимаю, что мне дают отпуск с последующим увольнением. То есть после окончания отпуска я уже буду уволен и САМОЕ ГЛАВНОЕ мне не нужно будет ехать обратно в часть, и я уже уволенный останусь в городе в который приехал отбывать отпуск? Также хочу узнать, будет ли какая-то выплата в мое случае при увольнении не считая тройного оклада (президентские, губернаторские и страховку уже давно получил). Прошу написать простым языком, заранее спасибо!