Специалистом отдела кадров Работодателя ( головной офис находится в другом регионе) мне было сообщено,что мое отделение сокращается 31 мартом 2026г. При этом никакого письменного уведомления я не получала. Пропуск на работу ( нефтепромысел, вахтовый метод работы) оформлен до 1 апреля 2026г. У меня статус одинокий родитель с ребенком 7 лет. В другой регион я переезжать не могу, вахтой туда ездить не хочу. Может ли работодатель уволить меня на том основании, что я не захочу работать в другом регионе? Я хочу получить официальное сокращение, однако понимаю, что меня будут вынуждать уволится по собственному желанию либо по соглашению сторон.

Добрый день. Я одинокий родитель. ( ребёнку 6 лет , на момент рождения ребёнка я была не замужем и в графе отцовства стоит прочерк). Я получаю детские пособия единое президента. Вышла замуж , муж ребёнка не усыновил. Я считаюсь одним родителем. По законодательству одинокий родитель имеет право не работать. Я не работаю. У мужа мама инвалид 1 группы , я за ней ухаживаю и за ребёнком. Муж оформлен по уходу за мамой. Буду ли я получать детские в декабре этого года у меня подача снова. Имею я права по закону не работать и получать пособия ?

Добрый день, Я мать одиночка 5 летнего ребенка плюс еще у меня есть сын 13 лет(сын участника СВО) устраивалась на работу по графику 2/2 сейчас мое руководство хочет перевести меня на график 5/2-я категорически против.Имеет ли мое руководство право на смену графика?

Добрый день! Моя дочь ( 25 лет) хочет стать участником программы " Молодая семья" Она не замужем, воспитывает ребенка( 1 год) В графе отец-прочерк. Может ли участвовать в данной программе или эта программа доступна только полным семьям? Проживает в городе Екатеринбург. Прописана вместе с ребенком в моей квартире без выделения доли.

Являюсь единственным родителем, воспитывающим 2-х детей в возрасте 9. 12 лет. Сменный график : день-ночь отсыпной-выходной. Имею ли законное право не заступать в усиление в выходной день при таком графике?

Здравствуйте. Подскажите, я отец-одиночка, у меня полутора годовалый сын, ходит в садик. Служу по контракту уже 10 лет, могу ли я сейчас в период СВО уволиться из ВС РФ? Так как трудно совмещать отцовства и службу.

Если у военнослужащего после развода осталась на опекунстве несовершеннолетняя дочь-13лет. Что положено военнослужащему и могут ли его отправлять в командировке? И если график работы неделями в отрыве от дома, должны ли меня перевести ближе к дому? Можно ли уволиться нсли воспитываешь ребенка один?