Не подписывают заявление на увольнение

Здравствуйте хочу уволится с Работы, отработал год но директор не подписывает заявление и у меня ещё не был отгулян отпуск и я хочу не отрабатывать а заменить отработку двух недель отпускными но ещё две недели остаются! Директор заявление не подписывает, говорит найду замену тогда подпишу а это может длится долго а я уже в этой компании не могу находится (

Хочу уволится по собственному желанию, но моё заявление постоянно теряют, заставляют забрать заявление или говорят что руководство в отпуске и подписать никто не может потому что нет полномочий

Добрый день! Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но работодатель отказывается мне его подписывать, а кадры ставить штам что приняли мое заявление. Могу ли я его отправить с курьером? Имееет ли значение кто за это письмо роспишется при его получении от курьера (директор или по доверенности сотрудник кадров)?

Я работаю официально. С 23.03 по 20.03 нахожусь в отпуске ученическом( на сессии). 6 апреля написала заявление на увольнение. Спустя неделю мне звонят и говорят что руководитель сказал чтобы я по окончании сессии вернулась и отработала две недели, только тогда меня рассчитают. Но на сколько я знаю что если сотрудник в отпуске на больничном или еще что то, он не обязан отрабатывать... Кто здесь прав и должна ли я отрабатывать эти две недели?

Работаю менеджером по продажам в связном. Две недели. Моя трудовая книга еще не доставлена в отдел кадров и мне не подписывают заявление на увольнение. Что делать? Нужно срочно уехать в другое место. А мне ни при каких обстоятельствах не подписывают увольнение и отпуст за свой счет.

1.11.17 написал заявление на увольнение, перед этим, за 2-3 дня устно уведомил руководителя о своем желании оставить должность. В отделе кадров взял бланк заявления, обходной лист и заполнил его. Передал заполненное заявление руководителю. Во время оставшегося времени стажировал новую сотрудницу, которая должна была заместить меня в должности (Торговый представитель в дистрибьюторской компании). И вот 15.11.17 я прихожу на работу в полной уверенности что получу трудовую на руки, расчет и буду свободен. Но руководитель заявил, что заявление мое не подписано, и они меня не могут уволить, т.к. стажерка отказывается принимать и подписывать дебиторские долги клиентов, с которыми я работал, принимал и оформлял их заявки на поставки, и забирал оплату товара, которую в последующем сдавал в кассу предприятия. Цитата: "Вообще заявление твое мы подпишем потом, когда стажерка примет долги и подпишется в актах, ну а пока она хочет проверить статусы заявок и взаиморасчетов с клиентами самостоятельно в течении недели, соответственно расчет и трудовую книгу вы получите не раньше чем через семь дней". Честно впервые сталкиваюсь с такой процедурой. Обходной кстати мне так никто и не подписал, хотя оборудование (рабочий планшет) я передал стажерке, акты сверок взаиморасчетов с клиентами я передал в отдел документооборота. 16 и 17 числа я по своей инициативе объездил тех клиентов, которые только посмотрели и подписали акты сверок, которые я в последствии так же отвез в офис. 16 числа я попросил работницу отдела кадров показать моё заявление на увольнение, мол хочу удостовериться что оно у Вас, на что узнал :"На, возьмите обратно, оно не подписано Вашим руководителем". Уже 20 число а я в ступоре, не знаю что предпринять, за выходные удалось только прочитать законы в интернете, форумы, но четкого представления дальнейших действий нет. На работу не ездил, на связь не выходил. Помогите, что делать?