Что делать и куда жаловаться, если работодатель не выплачивает заработную плату?
Отечественным законодательством предусмотрено несколько способов защиты прав, если вам не платят зарплату. Статья 142 ТК РФ, отвечает на вопрос, что делать, если работодатель не выплачивает оклад: допускается не выходить на работу, писать жалобы руководству. В статьях ТК РФ также есть указания на то, куда жаловаться: в трудовую инспекцию или суд.
Важно, что в законе четко прописан алгоритм действий работника, от пояснений, куда обращаться, если не платят зарплату до форм и содержания жалоб и исковых заявлений. Причем, если работодатели/начальники могут и проигнорировать заявления работника, то инспекция и суд — нет. Нужно лишь четко следовать алгоритму, который есть едва ли не на каждый случай невыплаты ЗП — в течение 2, 4, 6 месяцев.
Пытаясь решить вопрос получения денег, если не выплачивают зарплату, нужно понимать, что ваши шансы тем выше, чем больше доказательств невыплаты вы соберете. И чем быстрее вы это сделаете в соответствии с рекомендациями и алгоритмами, прописанными в законах. Всегда можно обратиться за помощью. На портале Правовед.ru юристы проконсультируют вас онлайн или по телефону по любым вопросам, касающимся споров о заработной плате.
Здравствуйте. Помогите разобраться в моей ситуации. Работаю в общежитии, от института. В общежитии есть заведующая общежитием. Я была на больничном. Мне дали электронный больничный. Его заведующая не приняла сказала переделывай на бумажный. Поехала в поликлинику сказали переделывать не будут. Отдала обратно заведующей. Она его не передала в бухгалтерию, а сказала бухгалтеру, что я на долго на больничном. Мне уже второй месяц не платят зарплату и числюсь еще на больничном. Куда мне обращаться и как взыскать компенсацию с заведующей?
Работодатель находится в Санкт Петербурге, я работаю в Красноярске, не платят зарплату уже больше года, и пользуются моим счётом в банке(зарплатой картой), в какие сроки можно уложиться при обращении в суд?
у компании арестуваны счета банковские уже как 3 месяца и не платят зарплату есть вероятно что ее не выплатят мои действия при такой ситуации заранее спасибо
Официально не был трудоустроен обещали как завод запустится так трудоустроить , прошло несколько лет так и не трудоустроили , в один из дней сказали что все уволены набрали других работников , бывало вовремя не платили зарплату накопились долги не чего не отдали . Я многодетный отец , один кормилец в семье . Имею ли я право подать в суд если я не был официально трудоустроен , и на что я могу рассчитывать подавая в суд .
Здравствуйте,я работаю в магазине без трудового договора и мед.книжки. нам не платят зарплату уже 8 месяцев и ещё просят вернуть долг который мы брали под зарплату. Нам сказали что за лето у нас зарплату не будет вообще. Плюс ещё выевилась не доставал. И начальница сказала будет подавать в суд на возврат ущерба. Скажите пожалуйста грозит ли на что нибудь?
Я гражданин снг, работаю в фирме, мне не платят зарплату. Как действовать что б все вернули должен директор уже за 3 месяц говорит завтра получишь и не получаю ничего
Работал на стройке по договору гпх, зарплата долго не платилась, и после выдачи акта по сдачи рабы, где написана сумма зарплаты, сказали что оплатят в течении 3 дней, в итоге не платят уже 1,5 месяца, все обещают, что делать и куда обращаться?несколько недель я работа ещё в несовершеннолетнем возрасте, будет ли это влиять при дальнейшем разбирательстве.
Предприятие , не выплачивает зп уже более 3х месяцев.
Щас нам говорят что оплатят только голый оклад по решению суда, хотя в прокуратуру никто заявление не писал.
В бухгалтерии объяснили это тем что другие работники писали , и прокуратура инициировала проверку , в результате теперь на каждого есть решение суда по выплате не всей зп. Вопрос в том как будет происходить выплата зп? Щас нам говорят что деньги направлены судебным приставам и они уже будут отправлять зп нам.
Я повар в сельской школе, и в летние месяцы корме отпускных на один месяц мне не платят зарплату т.к.директор школы говорит что это сезонная работа, но при этом ремонт в помещении сделала я. Имеет ли право директор отказать в з/п за июль и август???
Добрый день!
Очень необходима консультация по определённому вопросу.
Если кратко, то начальство полгода обещает выплатить зарплату с премиальной частью, но до сих пор не делают этого, мотивируя тем, что заказов с начала лета мало и деньги быстро улетучиваются. На работу устроен официально.
Если длинно, то начал работать в компании, когда там было всего пара человек. Занимается компания проектной деятельностью — системной интеграцией. Понемногу эта компания (ООО) разрослась и я стал руководителем отдела разработки и внедрения. Занимался полным циклом подбора/обучения/экзаменации сотрудников в отдел, а так же непосредственной деятельностью — системной интеграцией. По сути компания пошла вверх когда мы с моим начальником начали работать вместе: он занимался продажами и маркетингом, я — системной интеграцией.
Всё было неплохо до апреля 2018 года. Сама зарплата была небольшая, но бонусы по закрытым проектам были достаточно жирные. Поэтому когда появились первые задержки я вошёл в положение директора, с которым в очень хороших и дружеских отношениях. Главное было не растерять сотрудников, которых мы с трудом собрали и обучили. Денег я зарабатывал намного больше, чем тратил, соответственно задержка не казалась чем-то ужасным.
Переносимся в август 2018. В общей сложности по зарплате он должен мне 180000 рублей, по личным бонусам (за лично закрытые проекты) — 221050 рублей. По проектам, которые закрыл отдел с марта — 558466 рублей.
Как начальник отдела я вижу, что с марта компания только по проектам (услугам) получила более 8 млн. рублей (без вычета налогов). По товарам (лицензированная продажа ПО) — около 2.3 млн. рублей (без вычета налогов). Все эти сделки присутствуют в нашей CRM системе, к которой я имею полный доступ.
Когда я его спрашиваю по поводу денег — он говорит, что все деньги уходят на аренду помещений/интернет и зарплаты сотрудникам + продвижение компании в других города РФ, а так же на рекламу. «Ждём следующего транша».
Не только мне он задолжал денег. Так же он уже почти месяц не выплачивает зарплаты 2-м моим подчинённым 20000 рублей каждому и бонусы по закрытым проектам (50000 рублей за июнь/июль и 110000 рублей за июль/август соответственно).
Как доказательства есть:
1. Вся необходимая документация: сканы договоров с клиентами, ТЗ на разработку, акты приёмки (в документах указаны суммы, которые компания должна будет получить/получила при полном закрытии проекта)
2. Все переговоры (записи звонков, переписка через e-mail и мессенджеры) с клиентами и начальством, как доказательство проведённой работы и обещанных денег.
3. К бухгалтерии доступа нет, но можно выгрузить все сделки из CRM системы, по которым мы (мои подчинённые и я) работали.
Я прекрасно понимаю что всё это подводится под УК РФ, Статья 145.1. Но в последнее время действительно появились большие расходы на продвижение компании и открытии офисов в других городах, рекламу и пр. Опять же я вижу, что директор постоянно на работе и он реально «в работе» как и остальные сотрудники.
Соответственно есть ли способ как-то надавить на директора какой-нибудь инстанцией, но не приплетать сюда Следственный комитет? Не хочется пока что портить отношения из-за пока ещё терпимых проблем.
Добрый день, подскажите пожалуйста, как поступить, если работодатель не платит зарплату 4 месяца, но при этом работник официально нетрудоустроен 2 года.
Куда обращаться, что бы вернуть деньги? Председатель ПК ЖСК не передала деньги бухгалтеру. В связи с чем образовался долг по оплате за коммунальные услуги.
Возвращать деньги она отказывается , мотивируя тем , что ей не платят зарплату и она взяла их в счёт будущих начислений . Бухгалтер засчитать эти деньги в счёт оплаты отказывается , т. к. ей их никто не передал. Замкнутый круг. Куда обратится ?
Я работаю по трудовому договору. Зарплата идет на карточку. Хозяин уже 2 месяца не платит зарплату. Я хочу уволится. но он меня не отпускает, говорит, что я по закону должен отработать 2 недели. Могу ли я уволится без этой отработки?