Неиспользованный отпуск

Здравствуйте. Я имею неиспользованный отпуск за 2014 год в полном объеме (48 дней), по графику отпусков должна отгуливать его в августе. Если я собираюсь уйти в декрет раньше августа, какое количество дней можно будет взять до декретного отпуска? Смогу ли я взять 48 дней за 2014г + 48 дней за текущий (2015г)?

Здравствуйте. Весь 2014 год нахожусь на больничном(травма позвоночника) и планируется операция с последующей реабилитацией (тоже длительная) могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск? Спасибо.

День добрый! Уходя в декрет остался не использованный очередной отпуск 11 дней. После декрета находилась в отпуске по уходу до 3 лет. Далее вышла на работу в ту же организацию, отработала 5 мес. И ушла в очередной отпуск на 14 дней. Прошел месяц и я собираюсь увольняться. Как быть с остатками до декретного отпуска? Могу ли я написать заявление о его предоставлении с последующим увольнением? Обязан ли работодатель мне его предоставить или я обязана все равно отработать две недель?

Здравствуйте! вопрос про неиспользованный отпуск перед декретом. Я работаю в школе учителем. От очередного отпуска прошло полгода, я ухожу на днях в декретный отпуск. Могу ли я получить денежную компенсации за неиспользованный очередной отпуск?

Здравствуйте! 11 апреля 2014 года поступила на работу в ООО. В мае меня попросили написать заявление, что я якобы находилась в мае в отпуске без содержания. Но я работала. Планирую уволиться к 11 февраля 2015. По закону мне обязаны выплатить полную компенсацию за неиспользованный отпуск, моя зарплата составляет каждый месяц 15 тыс (8часовой рабочий день), мне положено 30 тысяч, так как я работаю в районе Крайнего Севера и отпуск у нас 52 дня. Подскажите пожалуйста, правильно ли я мыслю и может ли работодатель не выплатить мне полную компенсацию. Спасибо.

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,правда ли то,что вышел новый закон о НЕвыплате компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении по статье,либо других нарушениях (прогул,явка на работу в нетрезвом состоянии и т.п.)???

До ухода в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком осталось неиспользованного трудового отпуска 12 календарных дня. По истечении 3-х лет уволилась.Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? Если положена, то с какого заработка начисляется?

Добрый день! Я так до конца и не понял. Подскажите могу ли я в соответствии с текущим законодательством РФ забрать деньги за неиспользованный ежегодный отпуск, при условии что я (работник) и мой работодатель не против? Переработок, вредного производства, дополнительных дней отпуска - нет. Увольняться не собираюсь. Стандартный ежегодный отпуск - 28 дней. Спасибо!

При увольнении из из МВД положена денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Мой отпуск по закону складывается из 30 календарных дней, выслуги лет 15 дней и выходных дней не болеее 10 суток. Всего выходит 55 дней. Вопрос: за какое количество дней по закону мне положено начислить компенсацию? На работе мне сказали что положено только за 30 дней. Каким законом регулируется данное начисление?

Здравствуйте, у меня вот такой вопрос: я устроилась на работу 13.01.2014 и работаю в организации (отдел статистики в г.саратове) по сей день. Через 6 месяцев мне должны были предоставить отпуск, но по причине нерациональности ( если я пойду в отпуск летом, то потом пойду зимой, и так буду всегда ходить зимой), его не предоставили и ничего не выплатили. Могу ли я претендовать на компенсацию за этот неиспользованный отпуск? И если могу, то какие нормативные документы можно для этого использовать? И как действовать в случае отказа организации на мою претензию?

Здравствуйте. Я устроилась на работу учителем 01.07.2012 и 01.04.13 ушла в декрет, 1 сентября 2014 года вышла на работу,и сейчас в декабре решила воспользоваться неиспользованным отпуском, а директор не разрешает.имеет ли он право запрещать использовать неиспользованный отпуск в учебное время за прошлый год?

в мае 2014 года поступила на работу в пиццерию,мною был подписан договор,копию которого мне не выдали.При поступлении на работу я сдала медкнижку и трудовую.В декабре того же года увольняюсь по собственному желанию,недавно узнала что записей в трудовой нет,и копию договора мне отказываются давать.Получается я все это время работала без стажа?Обязан ли работодатель выплатить при увольнении еще компенсацию за неиспользованный отпуск,и как заставить его это сделать?

Мое начальство находится в другом городе, мне не выплачивали оплату труда, более 3-х месяцев, в смс я предупредил, что не выйду на работу пока мне не оплатят. Прошла неделя, я спросил про оплату, а мне сказали что я уже уволен и оплату мне собираются считать не по окладу, а по сдельной. Оклад 20000 тысяч, не работал я ровно 5 рабочих дней, работаю по трудовому договору. На каждый свой прогуленый день могу предоставить справку (я являюсь донором плазмы). Работать я там больше не хочу, работал 4 месяца. Что я могу требовать от работодателя по договору? Договор стандартный. Могу ли потребовать неиспользованный отпуск?

09.09.2014 меня взяли на место основного работника (отпуск по уходу за ребёнком) с испытательным сроком 3 месяца. Сегодня 03.12.2014 попросили написать заявление по собственному – без объяснения причин (и не только меня). Могу ли я заключить с работодателем Соглашение о расторжении трудового договора, где работодатель обязуется произвести со мной полный расчет - выплатить заработную плату за фактически отработанное время в 100% размере, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за мед. осмотр (чеки имеются) и произвести иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством, а именно произвести в пользу меня выплату денежных средств в размере трёх зарплат?