Из декрета в декрет

Добрый день. Вопрос о начислении декретных выплат. Я ухожу из декрета в декрет. По предосталению больничного листа (70 дней до родов, 70 дней после родов) для его оплаты, бухгалтером было составлено заявление о смене лет (так так последние два года я находилась в декретном отпуске), с указанием тех двух лет, которые были взяты для расчета выплат при уходе в первый декрет. Вопросов у меня на тот момент не возникло, заявление я подписала, деньги по этому больничному листу работодатель перевел. Спустя две недели я выясняю, что оказывается в моем случае, выгоднее было бы взять для расчета другие года и тогда сумма была бы значительно больше. На мою просьбу внести изменения и произвести доплату, ответ был отрицательный, сказали что все оплачено, своим правом о замене лет я уже воспользовалась и несмотря на то, что это ошибка бухгалтера изменить уже ничего нельзя. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли такое решение, есть ли смысл обращаться в суд и на кого (фсс или работодатель)? И еще один вопрос, у меня будет продление больничного листа и заявление об отпуске по уходу за ребенком, могу ли я для получения этих выплат указать другие года, а не те, что брали для оплаты первого больничного?

Добрый день, ситуация следующая. Компания, в которой я зарегистрирована, не выплачивает мне декретные и пособие по уходу за вторым ребенком, ребенку уже десять месяцев, перешла из декрета в декрет. Юр. лицо имеет большую задолженность арендодателю по договору аренды. Договор аренды был заключен в валюте и после скачка курса валют долго расторгался с участием юристов, именно поэтому имеется задолженность. Других задолженностей у компании нет. На этом юр. лице не числится уже ни одного сотрудника, кроме меня и основателя компании, но на банкротство они не заявляются. Всех сотрудников перевели на новое юр. лицо. Выплачивать задолженность компания не собирается, т. к. считает себя пострадавшей стороной. Со слов бухгалтерии, счет заблокирован судебными приставами, и никакие денежные операции не могут выполняться. Бухгалтерия пыталась решить вопрос в мою пользу, чтобы декретные и пособия переводились ФСС на мой расчетный счет напрямую, но (опять же со слов бухгалтера) ни банк, ни ФСС не имеют регламента по данной ситуации. И вот в течении уже года бухгалтерия не смогла решить этот вопрос, ФСС запрашивает документ с решением суда, чтобы на основании этого документа они могли переводить деньги на мой счет напрямую. Так что без обращения в суд мне не обойтись. Вопросы: 1) Что это за документ (чтобы гарантированно он дал возможность ФСС переводить деньги на мой счет) и как мне его получить? 2) Либо как обязать мою компанию выплатить мне положенные декретные и пособия?

Здравствуйте, я в декрете уже год, работаю официально, хотим второго ребенка и хотим, чтобы на работе снова выплатили единоразовую сумму (за 2 отработанных года), нужно ли выходить на работу или можно из декрета в декрет? Спасибо заранее

Здравствуйте, уважаемые юристы! Помогите разобраться. Я будучи в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, снова беременна.Мой отпуск по уходу кончается 12 апреля 2019 г.В 30 недель беру больничный и несу на работу.Было это 4 сентября. Я знаю, что нужно было прервать текущий отпуск по уходу и уйти в отпуск по беременности и родам, так я и сказала нашей юристке.Она долго думала и сказала, что не надо ничего прерывать, потом, а просто написать заявление на отпуск по Бир.Я и написала, заявление на отпуск по беременности и родам и на выплату пособия по Бир, подписала 2 этих приказа.Но повторюсь, что текущий отпуск по уходу, в которм нахожусь, НЕ прерывала.Подозреваю, поэтому, мне пришло от ФСС пособие по Бир намного больше, чем ждала.(у нас пилотный проект и деньги выплачивает фсс напрямую, кто виноват, фсс, или работа?)Должно было грубо говоря 51000, а пришло 191000.(за первогоя тоже минимальное пособие по бир получала в 16 году, около 35000)Может быть мне так излишне выплачено из-за того, что неправильно мне оформили «переход из декрета в декрет»? И я так понимаю, что это не относится к счетной ошибке и я не должна буду ничего возвращать? Что мне делать в данной ситуации?? Если вдруг подадут в суд, как я докажу, что ошибка не счетная и они мне не оформили прерывание отпуска по уходу во время? Заранее спасибо!

Здравствуйте!Я работаю по срочному тд сейчас нахожусь по уходу за вторым ребенком (из декрета в декрет) каждый год с нами заключали новый тд а сейчас сказали с декретчиками не будут так вот размер пособия изменится на минимальный или останется тем же (пособие уже получаю)

Добрый день,такой вопрос, я сейчас нахожусь в декрете, ребенку 11 месяцев, забеременила вторым, если считать то в апреле ребенку будет 1,5 года,, а у меня около 30 недель беременности ( это как раз период ухода в декрет) как мне удобно слелать чтобы не потерять деньги, уйти из декрета в декрет, написав заявление о прекрощении отпуска по узоду за ребенком, и сразу заявление на декрет

Работаю в банке с 25 ноября 2014 года. 23 февраля 2017 вышла в декрет, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6. Он заканчивается в октябре. Но я уже вышла снова в декрет с 6.09.2018. В прошлый раз в расчет пособий и бир и родам брали 2015 и 2016 года. Сейчас должны эти же взять, заявление написала, вопрос в том сколько же я получу. Ту же самую сумму что и в первый раз? Или минималку?

Здравствуйте я нахожусь в декрете) и скоро должна из декрета уйти в другой декрет, хотела на 2,5 месяца выйти на работу до следующего декрета, Но мне сказали что если я выйду с декрета то не заменю 2 года работы потеряю в декретных расчитаю по минемалке) лучше уйти из декрета в декрет и получу как за первого ребенка, так ли это?

Подскажите пожалуйста, как мне будут рассчитывать пособие по беременности и родам и потом по уходу за ребенком,если я перехожу из декрета в декрет, но при этом работала в первом декрете на неполном рабочем дне. Мне начальник отдела персонала говорит,что этот период будет браться в расчет. На цифрах: отпуск по БиР с июня 2016, отпуск по уходу с октября 2016, вышла на неполный день в январе 2017, хочу уйти в отпуск по БиР второго ребенка в сентябре 2018. Я думала, мне будут рассчитывать за 2016 и 2017 годы до декрета. То есть сумма моей ЗП до июня 2016 делить на эти же пять месяцев работы. Мне же говорят,что будут брать всю мою ЗП ещё в 2017 году в декрете на неполном дне, где получала мало и делить на пять месяцев 2016 додекретных+весь 2017. Как по закону верно считать?

Здравствуйте! У меня такая проблема. Собираюсь из декрета в декрет. Уже 32 неделя. У организации сейчас арбитражный управляющий. Организация еще не в стадии ликвидации (скоро наверное начнется) Кто должен начислять мне дектретные? Арбитражные должны были узнать и перезвонить ( говорят, что несут ответсвенность в другой стадии) , ФСС толком ничего не говорит, в организацию не дозвониться. Еще проблема: я в одном регионе, организация в другом, арбитр управляющий в третьем.

Здравствуйте! Вопрос я с 2012 года нахожусь в декрете? на сегодняшний день уже третий из декрета в декрет, Договор с 01.03.2011 г, зарплата составляет 11500, договор заключен на неопределенное время. Должен ли был работодатель перезаключить или подписать дополнительное соглашение при подписания трехстороннего соглашения от 05.12.2015 года на повышения заработанной платы? на тот момент я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На 01.01.2018 года МРОТ состовляет 18742, подскажите из какого МРОТ федерального или регионального в моем случае Московского должны рассчитываться декретные и выплаты по уходу за ребенком?

Работаю в крупной организации. Мой отдел целиком перевели в другой город, всех сотрудников отдела в моем городе сократили. До конца декрета осталось 1,5 месяца. Я снова беременна, есть справка из консультации. Звонят, просят приехать и подписать уведомление о сокращении. Говорят, что я его всё равно должна буду подписать, либо сейчас либо после окончания второго декрета. Из декрета в декрет я уйти не успеваю, придется куда-то выходить на 2 месяца. Вакансии мне не предлагают, но уверили, что меня не уволят. Родные говорят, чтобы ни в коем случае уведомление не подписывала, а с работы звонят и очень просят, уверяя, что не уволят... Как мне быть?

Здравствуйте! суть в чем мне 12.07 выходить на работу из декретного отпуска. на работу я пришла на место декретницы (бухгалтер) отработав пол года меня пославили переводом на должность гл.бухгалтера , через 3 месяца по состоянию здоровья я попросила перевести меня обратно. Потом был административный отпуск до декрета. Потом из декрета в декрет. вообщем сейчас я узнаю что кроме как на поступление на работу ни каких поправок о переводах к книжку не вносилось а это было 11-12 года но во вреля декрета т.е. в 15 они без моего ведома написали отметку о смене наименования с МБОУ средней общ.образ. школы на другое должны ли об этом уведомлять и как мне добиться чтобы другое записи внесли в книжку? и возможно ли это теперь вообще??? заранее благодарю!