Заявление на увольнение

Я хочу написать заявление на увольнение 25.12, чтобы отработка выпала на НГ праздники , с увольнением 9.01. У меня оклад . Скажите пожалуйста, оплатит ли мне работодатель праздничные дни ? Или если нет , то какого числа лучше всего уволиться ?

работаю кухонной рабочей, соц питание отучило меня на повора, с испытательным сроком один год, повором я не работала через пол года создали не выносимые условия труда написала заявление на увольнение. мне сказали что не отдадут трудовую книжку пока я не оплачу 4000 за обучение. как быть?

Здравствуйте. Я работаю в бюджетной организации, в сфере культуры. Написала заявление на увольнение ,где прошу уволить меня 9 января. Бухгалтерия убеждает, что не получится получить расчет 9 января,соответственно и уволить.Так как у них не будет средств на счете. Министерство сможет перечислить нашей организации после 15 января. Но и 29 декабря они меня тоже не могут уволить. Потому что министерство уже закроет все выплаты. И даже больничный брать нельзя после 15 декабря... Как говорить с руководством? Меня ждут 10 января на другой работе.

Здравствуйте. Написала заявление на увольнение 16.11, уволить с 17.11, директору отдала, он в руках подержал, отдал обратно, типа не, работаем дальше. Я отработала 2 недели и даже поболее, сбежала 06.12. Официально не увольняют, расчёт не дают, говорят уволить по статье. Но ещё такой момент. Заявление это отправила им по электронке 29.11. Что закон может сказать нам? Заявление могу с почты удалить, доступ есть

Здравствуйте. Написала заявление на увольнение 16.11, уволить с 17.11, директору отдала, он в руках подержал, отдал обратно, типа не, работаем дальше. Я отработала 2 недели и даже поболее, сбежала 06.12. Официально не увольняют, расчёт не дают, говорят уволить по статье. Но ещё такой момент. Заявление это отправила им по электронке 29.11. Что закон может сказать нам? Заявление могу с почты удалить, доступ есть

Здравствуйте. Сложилась конфликтная, ситуация. Работаем в колледже. Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение. У заместителя директора по учебно-производственной работе в подчинении делопроизводитель. Вчера она написала заявление на увольнение. У делопроизводителя личный кабинет. Узнав, что ей нужно отработать 14 дней, она ушла на больничный. Сегодня заместителю понадобились файлы с компьютера делопроизводителя. Утром они были скинуты на флешку. Днем в мессенджере делопроизводитель, узнав откуда-то, что в ее кабинет заходили, начала писать заместителю, что это ее собственность, могли пропасть личные вещи, обозвала заместителя "ссыклом" и обещала написать на нее в полицию и министерство. Вопрос. Имеет ли право администрация заходить в кабинеты сотрудников в их отсутствие. Это же областная собственность. И является ли оскорблением в сообщении слово "ссыкло"?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. 3 января 2024 года моему сыну исполняется 3 года, но я не хочу выходить на работу. Позвонив в отдел кадров мне сказали писать заявление на увольнение с 29.12.2023. Вопрос: законно ли это и как это повлияет на выплаты?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. 3 января 2024 года моему сыну исполняется 3 года, но я не хочу выходить на работу. Позвонив в отдел кадров мне сказали писать заявление на увольнение с 29.12.2023. Вопрос: законно ли это и как это повлияет на выплаты?

Вопрос по трудовому праву. Я являлась руководителем данной розничной сети магазинов .6.11.2023 год работодатель сообщил мне о том, что намерен закрыть торговые точки и склады уже с 10.11.2023 год. При этом, ни один работник, не получил письменного уведомления, как полагается по Закону РФ, за 2 рабочих месяца. Из за экономии средств по оплате заработной платы, в мою обязанность стала входить работа на колбасном складе за кладовщика и грузчика. По этой причине , у меня произошла серьезная травма спины и поясницы. Мне пришлось обратиться к врачу, который назначил мне лечение и выписал мне больничный лист. С 8.11.2023 год , я находилась на больничном. Предприниматель , начал закрытие торговых точек и складов с 10.11.2023 год. Далее, 12.11.2023 год, со мной связался штатный юрист , которая в грубой форме, сообщила мне о том, что я должна написать заявление на увольнение по собственному желанию.(Скрин переписки , мной зафиксирован) Все это произошло, для того, чтобы не выплачивать положенные компенсации, при сокращении рабочих мест. Я отказалась, и сказала ,что буду писать заявление только по сокращению, связанной с закрытием торговых точек, с выплатой компенсаций, положенных по Законам РФ ( п.2 41 СТ 81 ТК РФ) На данный момент , закрыты все торговые точки, уволены сотрудники, склады вывезены в город Липецк по месту регистрации ИП, в офисном помещении города Обнинска, была произведена замена замка. Доступа в офис , у меня нет. (видео закрытых помещений мной зафиксированы) Я отправила в офис города Липецка, где находится штат сотрудников Куликова-1. Заявление на увольнение по сокращению. 2. Заявление на выдачу справок 2НДФЛ. 3. Заявление на ведение моей трудовой книжки в электроном виде и возврат бумажного носителя, мне на руки.( все чеки отправлений имею на руках по Почте России) Но ни на один мой запрос , я не получила ни одного ответа. Я постоянно , подвергаюсь угрозам, со стороны юриста предпринимателя , о том, что буду уволена по статье за прогул, после выхода с больничного. Так как по факту, мне на работу выходить уже некуда. Предприниматель. своими полными беззаконными действиями , нарушает мои права , а также ввел меня в трудное материальное положение, так как у меня ипотека и есть кредитные обязательства. Я не могу на данный момент устроиться на работу, так как он не производит никаких действий, для решения вопроса. Мои заявления, просто игнорируются. По его словам, он не боится никаких проверок со стороны контролирующих органов.Ранее-мне стало известно, что официальной выплатой является лишь 16500 рублей, остальные денежные средства платятся в «конверте». Но я категорически против, т.к. это нарушает мои права. В связи с этим я лично потребовала уволить меня по сокращению штата с выплатой пособия из фактически перечисленных мне денежных средств на мою личную карту. Умышленное занижение взносов в государственные фонды лишает меня прав на достойный размер пенсии и социальные выплаты. При объяснении ситуации директор пояснил мне, что таким образом предприятие меньше платит налогов в бюджет. При выявлении уплаты нелегальной заработной платы работодатель должен быть привлечен к ответственности в соответствии со ст. 122 НК РФ и ст. 15.11 КоАП РФ. Кроме того, руководством организации производиться прямое нарушение ст. 199 УК РФ, т.к. подобное поведение является уклонением от уплаты налогов и сборов с организации путем представления недостоверной налоговой отчетности. Прошу помочь разобраться в ситуации. Я не могу устроится на новую работу ьез трудовой книжки.

Работодатель не поставил отметку об увольнении в течении года и отказывается уволить задним числом, прошло больше года и я ещё числюсь сотрудником и в этот период нет никаких начислений. Будут потом проблемы с оформлением каких либо документов в пенсионном фонде, например с оформлением пенсии и т. д.? Что делать в такой ситуации? Сейчас указали что я буду уволена в связи с ликвидацией организации 20.12.2023, а я писала заявление на увольнение 09.06.2023 и 20.10.2023 и никаких отметок не было проставлено

Отказывают в увольнении. Работаю в Магните, обстоятельства сложились так, что я потерял жилье(арендодатель продал квартиру и придется съезжать в течение 4 дней), единственный вариант, переехать к родственникам за 150км от города. Написал заявление на увольнение от 29.11.23, т.к. не могу продолжать работать из-за переезда. Работодатель настаивает на отработке в 2 недели, а мне просто негде жить. Имеет ли право работодатель отказать в увольнении без отработки, если в тк рф четко написано, что в случае невозможности продолжить работу, работодатель обязан уволить сотрудника без отработки

Добрый день! Подскажите, я работала в организации и 23.05.2023 вышла замуж, документы в кадры о регистрации брака не передавала сразу, так как решила, что мне фамилию в кадрах поменяют только после того, как я принесу новый паспорт. Увольняясь уже 14.06.2023 без отработки (как жена военного, которая переезжает с ним к новому месту службы), я приношу свидетельство о браке с просьбой меня уволить 1 днем. Свидетельство о браке они приняли, взяли себе копию, документы мужа тоже приняли, чтобы оформить это одним днем. Документооборот у них электронный в СБИС, поэтому после приема документов меня отправили домой, мол, в течении дня в СБИС мне придет заявление на увольнение по собственному желанию и мне его там нужно подписать, нажав соответствующую кнопку. Так и было сделано, но я даже не обратила внимания, что подпись эта была на мою старую фамилию. В итоге получилось так, что уволили меня под старой фамилией. Правильно ли сделал работодатель? Должен ли он был при увольнении (с учетом того, что я принесла свидетельство о браке) сменить мою фамилию и увольнять уже под новой или нет?

Здравствуйте , могут ли СБИС сами уволить меня без моего присутствия ? Стажировался 1 день , понял что не мое .Просят придти и написать заявление на увольнение .Стажировался не полный день ,часа 4 ,понял что не хочу здесь работать .Звонками мучают .Просят подумать ещё раз нужна мне это работа .Первый раз с таким сталкиваюсь .Подскажите !