Чёрная зарплата

Здравствуйте. Официально состоим в браке. Отец ребенка официально нигде не работал. Но доходы в месяц около 200000 рублей. Имеет машину в собственности стоимостью 2 млн. рублей. Подала на алименты на себя до 3-х летия ребенка и ребенка( ребенку 3 месяца) Сейчас супруг сделал запись в трудовую книжку о работе( устроился к другу на минимальную ЗП.) Как доказать в суде его реальный заработок, т.к. хочу получать алименты в твердой денежной сумме. Можно ли в суде попросить выписку по движению средств на его банковской карте?

Доброе время суток! Прошу Вашего совета, работаю в организации и более 2 месяцев не получаю полную выплату заработной платы, официальную переводят на карту регулярно остальную сумму задерживают, не оплачивают отпуск. Хочу уволится, но имею двух иждивенцев в своей семье. Как поступить, как получить полный расчет? Положена ли компенсация за задержку з\п?

Добрый день! У меня довольно серьезный вопрос. Начну с начала) Мой супруг работает в страховой компании менеджером по продажам. Заработная плата всегда была по серой схеме: белая зп- оклад (12 000 р) + проценты от суммы договора - черная зарплата, выдается просто в руки. Схема получения черной зп такая: менеджер подписывает договор с клиентом, клиент платит компании, потом менеджер делает акт выполненных работ между компанией и юр.лицом (!) специальным. Как будто юр.лицо заключает эти договора с клиентами, а потом компания платит юр.лицу на р/с. Там человек (единственное лицо в компании) обналичивает и привозит за вычетом своей комиссии, а руководство отдает в руки з/п работникам. Налоги, понятно, никто не платит: компания НДФЛ и страховые взносы не делает, а юр.лицо - каждые пару лет закрывается, и открываются новые, чтобы не платить налоги. Все бы ничего, раз другого выхода нет, сотрудники молчат и получают свои зп. Но в последнее время, топ-менеджеры стали изыскивать способы, как сделать эту з/п меньше. Во-первых, просто уменьшили сумму комиссии на 25%, во-вторых, привязали в плану филиала(!). Если филиал не выполняет план, то и сотрудники получают не всю комиссию. Ну а то, что не додают сотрудникам, топ-менеджеры просто забирают себе. В итоге после всех этих манипуляций к примеру мой супруг стал получать зарплату минимум меньше на 25 000 р. Это очень чувствительно. Личные разговоры не помогают. Говорят: не нравится - до свидания. Вот и думаем, как решить этот вопрос? Вообще, в договоре официальном прописано, что работник должен получать комиссию 0,75%. Но просто те договоры, которые заключаются, не записывают на работников. Собственно, вопросы: - что будет, если написать жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию, налоговую инспекцию? Какие последствия для компании и для работников? - если написать эти жалобы анонимно, смогут ли это дело расследовать, доказать, что вот такая схема? и может ли компания после всего этого перейти на белую зп? Я понимаю, что кто-то скажет: сам согласился на такие условия и тд. Но, к примеру, в нашем городе большинство компаний работают так, и по-другому просто не найдешь работу с хорошей зп. Просто тут уже начали совсем наглеть. Буду очень признательна за ответы и советы.

Добрый вечер! Если работодатель ИП и я, как исполнитель, заключила с ним договор как ИП тоже, проработав 4 месяца, мне 3 месяца платили черной по непонятным причинам и еще недоплатили. На ИП перевели мне только за 1 месяц. Договор расторгли по телефону и разговаривать не хотят больше. Могут ли они нести ответственность за ЗП вчерную ? Можно ли их привлечь к ответственности, так как они очень непорядочно поступили со мной. ( Так и не поняла почему они не переводили мне на ИП деньги) И можно с них требовать недоплату по договору? Благодарю зарее за ответ.

Мне заблокировали компьютер МВД РФ за неоднократное посещение порнографических сайтов,содержащих материалы,запрещенные законодательством РФ,а именно,порнографии с элементами педофилии,насилия и пропаганды гомосексуализма. Необходимо оплатить штраф в течении 6 часов. Указан номер +7985 9137016 Сайт не посещала, звоню по этому номеру никто не берет трубку. Возможно это мошенничество?! Что мне делать,подскажите

Добрый День Работал в кафе, при устройстве была белая официальная зп. Месяц назад предприятие продали, новый работодатель платит черную зп с задержками. Как "сдать" его в налоговую, чтоб привлечь его к ответственности ? Еще после увольнения мне не выплатили расчет и не отдали трудовую книжку. В какие еще инстанции я могу обратиться с жалобой и можно ли это сделать дистанционно?

Здравствуйте. скажите пожалуйста, моя племянница хочет взять ипотечный кредит, но у нее возникла проблема со справкой 2ндфл. Ее белая зарплата составляет 13000 рублей, а серая около 50000, но начальник фирмы ей сказал, что если он ей даст справку о настоящей зарплате за пол года, то ей придется заплатить за себя налог 22000 каждый месяц, т.к. банки все четко проверяют даже выплаты в налоговую и пенсионный фонд. Скажите это так? И как ей поступить в этой ситуации?

Мне невыплатили "чёрную" зарплату при увольнении.Возможно ли её востребовать? После моего увольнения мне выплатили все причитающиеся по закону выплаты,а "чёрную" зарплату заменили отпускными.Возможно ли получить заработанные деньги в досудебном порядке?

Здравствуйте! Есть такая ситуация. На работе мне платят даже не серую, а черную зарплату, т.к. я официально не оформлен. Размер з.п. выше средней по Москве. Но я боюсь, что если я захочу что-нибудь купить дорогостоящее (автомобиль, квартиру и т.д.), на меня может обратить внимание налоговая. Вопрос в том, могу ли я, что-бы как-то обелить свои доходы, оформить себя как ИП. И, фактически пополнять свой счет, чтобы это были уже белые доходы?

Ситуация стандартная. Работаю руководителем филиала одной из крупных Московских консалтинговых компаний. Выплата зарплаты сотрудникам как всегда по серой схеме: часть в белую, часть в черную. В последнее время головная компания стала утверждать, что затраты на обналичку + перевод денежных средств в другой город на черную часть зарплаты увеличились. В связи с чем мне, как руководителю, предложено открыть ИП на себя под УСН 6%, и предоставляя фиктивные (документально оформленные) услуги, ежемесячно обналичивать переводимые на счет ИП суммы в размере около 1 млн.руб. Которые я буду сам раздавать сотрудникам филиала, как черную ЗП. Вопрос: на сколько данное мероприятие рискованное как для одной, так и для другой стороны, с учетом достаточно крупной ежемесячной транзакции?