Заработная плата

Здравствуйте, подскажите пожалуйста,если идёт процедура приостановления по исполнению производств по исполнительным листам,пристав является в квартиру,а в ней нет не чего,может ли он описать сотовый телефон мой,который является единственным источником связи,доход не позволяет приобрести новый,заработная плата ниже прожиточного минимума,при этом пристав удовлетворил ходатайство о сохранении прожиточного минимума на банковских счетах, заранее спасибо

Здравствуйте, уважаемые юристы! Сначала вкратце попробую обозначить сложившуюся ситуацию: постановлением судебного пристава-исполнителя № 12714/21/34043-ИП были наложены ограничения на банковские счета во всех коммерческих организациях, открытых на мое имя, и в том числе был наложен арест на дебетовый счет, куда работодателем переводится заработная плата и иной доход. В мае месяце 2022 года, ФСС были перечислены на такой счет денежные средства в виде оплаты за период нетрудоспособности (больничные), которые были полностью взысканы банком. В связи с изложенной выше ситуацией возникли следующие вопросы: 1) правильно ли я понимаю толкование пункта 6 Постановления Пленума ВС № 44 вопреки (ли?) которому банк арестовал и в последствии списал денежные средства? 2) подлежат ли в принципе взысканию денежные средства, начисленные в связи с временной нетрудоспособностью — т.е. являются ли они социальными?

Добрый день. Работаю в одной организации на двух должностях. Заработная плата приходит 2-мя частями в один день с разницей в минуты. На карту наложено взыскание по ИП с удержанием 50%. Предварительно позвонила в банк и оставила устное заявление о двух зарплатах с переодичностью 2 недели. Поступило 2 платежа с разницей в 2 минуты. Первую (49 тыс) удержали 100%, со второй 50 ссылаясь на статью 70 229-фз. Оставили меня с 5 тыс. Законно ли это? Возможности вывода у меня не было (2 мин). Тем более вывести можно только через звонок оператору. Возможно ли вернуть 50% через суд? Или деньги ушли безвозвратно и должна прожить на 5 тыс?

Здравствуйте, пристава наложили арест на карты 50% заработная плата у меня 30 т.р есть двое детей от зарплаты остаётся 15 т.р это в 3 раза меньше прожиточного минимума на нас троих. Подскажите что мне делать что бы не списывали средства и оставляли прожиточный минимум на нас троих

Здравствуйте, работодатель предложил изменить формат трудоустройства с гпд на самозанятого, мотивируется это всё тем, что будет увеличена заработная плата. Интересует разница в обязанностях работодателя, т.е. не попаду ли я в ситуацию, когда например мне будет не выплачена зп и я не смогу это отстоять? И есть ли такие возможности на гпд?

Монтажник Зигинов не был допущен до работы мастером участка в связи с тем, что тот не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Зигинову было заявлено, что по распоряжению начальника цеха он отстраняется от работы. Вопрос 1 Кто и в каких случаях в соответствии с законодательством имеет право отстранить работников от работы? В каких случаях работник отстраняется от работы? Вопрос 2 На какой период времени работодатель отстраняет (не допускает к работе) работника? Вопрос 3 Сохраняется ли на период отстранения от работы заработная плата? Вопрос 4 Правомерны ли действия администрации в данной ситуации?

Монтажник Зигинов не был допущен до работы мастером участка в связи с тем, что тот не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Зигинову было заявлено, что по распоряжению начальника цеха он отстраняется от работы. Вопрос 1 Кто и в каких случаях в соответствии с законодательством имеет право отстранить работников от работы? В каких случаях работник отстраняется от работы? Вопрос 2 На какой период времени работодатель отстраняет (не допускает к работе) работника? Вопрос 3 Сохраняется ли на период отстранения от работы заработная плата? Вопрос 4 Правомерны ли действия администрации в данной ситуации?

Монтажник Зигинов не был допущен до работы мастером участка в связи с тем, что тот не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Зигинову было заявлено, что по распоряжению начальника цеха он отстраняется от работы. Вопрос 1 Кто и в каких случаях в соответствии с законодательством имеет право отстранить работников от работы? В каких случаях работник отстраняется от работы? Вопрос 2 На какой период времени работодатель отстраняет (не допускает к работе) работника? Вопрос 3 Сохраняется ли на период отстранения от работы заработная плата? Вопрос 4 Правомерны ли действия администрации в данной ситуации?

Здравствуйте,хочу оформить опеку над ребёнком,работаю неофициально,работодатель написал справку где указана должность,срок работы и указана заработная плата,в праве ли опека отказаться,ссылаясь на то что нужна именно справка по форме 2ндфл,спасибо

Здравствуйте!!! Уволился по семейным обстоятельствам!!! Так как физичиски не могу оплачивать сьемное жилье!!! Лишили премии и стипендии, в итоге как оказалось не по моей вине! Мастер не вызывал на рабояту ссылаясь на то что нет места и дифицит!!! В итоге пришла заработная плата 13 тысяч. Начал разбератся в бугалтерии сказали что у вас два пропущеных дня, сказал что и менно в эти дни мастер не вызывал на рабочее место, сказали что он этого не мог делать так как не положено! Дальше этого не пошло, Отроботал еще почти неделю и написал заявление на увольнение! Говорят что взыщут за подготовку

Здравствуйте! Моя девушка работает продавцом в продуктовом магазине рядом с домом. Я часто захожу к ней, что не нравится ее работодателю, о чем работодатель неоднократно и мне и моей девушке об этом говорил,вплоть до того,что если я еще раз зайду в магазин, он ее уволит. Может ли работодатель запретить мне посещение и нахождение в магазине? Хотя: 1. Нет трудового договора 2. Нет сан.книжки 3.Заработная плата выплачивается с задержками в месяц, а то и больше Знаю, что действия работодателя неправомерны. Подскажите, куда обратиться с жалобой, и на какие нормы закона ссылаться. С Уважением!

Мой заключил контракт, 14.10.2022 и с конца октября находится на территории Украины, в спецоперации. На данный момент его заработная плата составляет 30 тысяч рублей. Не каких единовременных выплат от государства и губернатора Воронежской области не подучал. Подскажите пожалуйста, каая должна быть заработная плата и какие положены выплаты моему мужу. Какие положены льготы для семьи.