Своевременная выплата зарплаты гарантирована Конституцией Российской Федерацией и является одним из основоположных прав российского гражданина. Задержка заработной платы по Трудовому Кодексу РФ недопустимо. В разделе VI ТК РФ отражены все положения относительно оплаты и нормирования труда.
Официальное трудоустройство: социальная защита и гарантии
Интересы всех официально оформленных работников защищены законом.
Но, если вы работаете неофициально, можете забыть о законодательно гарантированной оплате труда и выплате компенсации при ее нарушении.
Зарплата «в конверте» является способом ухода от налоговых взысканий. Таким образом, работодатель уклоняется от официального взаимодействия с государством по поводу налоговых и страховых отчислений. На сегодняшний день большинство сотрудников принимают эту ситуацию как данность, не задумываясь о том, что задержка зарплаты является одним из прямых последствий ситуации, возникшей в результате нарушения норм и постановлений ТК РФ.
Статья 136 Трудового кодекса РФ оговаривает:
порядок;
место;
срок осуществления выплат.
В целом, стандарты зарплатных выплат одинаковы, но для некоторых отраслей производства или конкретных предприятий могут быть приняты отдельные исключения. Сроки выплаты зарплаты являются обязательными для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Если зарплатные выплаты задерживаются более чем на 15 дней, это уже подпадает под категорию гражданских правонарушений.
В случае нарушения пункта об оплате труда нарушителя ожидают предусмотренные законом санкции. Задержка заработной платы по ТК РФ является административным правонарушением, за которое предусмотрен солидный штраф и наказание за систематические нарушения.
Незаконной также является выплата заработной платы в качестве полученной сотрудником продукции, выпускаемой компанией. Единственной приемлемой формой расчета с работниками является денежная, и это зафиксировано законодательно.
Защита интересов: процедура и характер
Многие сталкиваются с вопросом, куда звонить, если задерживают зарплату? И нередко опускают руки перед кажущейся безнадежной ситуацией. А ведь существуют специальные государственные и частные сервисы, деятельность которых направлена на регулирование всех аспектов Трудового Кодекса.
Нанимаясь на работу, нужно помнить, что лишь официальное трудоустройство может гарантировать социальную защиту и гарантированные выплаты в соответствии с положениями гл. 21 ТК РФ.
Квалифицированные юристы нашего портала предоставят грамотные онлайн-консультации по всем вопросам, связанным с задержкой зарплаты, помогут оперативно разрешить проблемы, связанные с трудоустройством и оплатой труда, а также окажут необходимое юридическое сопровождение в случае обращения в суд и компенсации ЗП.
Последние вопросы по теме «задержка зарплаты по трудовому кодексу»
Работодатель не выплатил заработную плату. С даты последней выплаты прошло 20 дней (но выплата назначена на 15 число). Могу ли я написать заявление о приостановлении работы до выплаты заработной платы?
Здравствуйте! Я работаю в строительной компании, которую кризис тоже коснулся. После новогодних праздников мне сообщили, что работы пока нет, нужно подождать неопределённый срок. До 8 февраля получился очередной отпуск. Дальше снова неизвестность и по сей день я не работаю. Документально это никак не оформлено. Никаких уведомлений я не получала. На телефонные звонки директор не отвечает. Получается, что мне должны з\п начиная с декабря вместе с отпускными. Вопрос: могу ли я через суд требовать з/п и за февраль-март, фактически не работая; могут ли меня уволить за прогулы спустя больше месяца? И как я могу доказать, что не работала не по своей вине. Есть запись телефонного разговора с экономистом, где упоминается об этой ситуации.
Здравствуйте! Работодатель не выплачивает зарплату ссылаясь на то что нет денег!!! Работаю по трудовому договору, зарплату должны были выплатить 20 января до сих пор нет!!!с фирмы я не увольнялась и договор не расторгнут! Что мне делать? Подскажите пожалуйста! Спасибо
Куда пожаловаться на бухгалтера которая не однократно начисляет неверно зарплату,и даже что начисляется выдаётся намного меньше насчитанного ей. Помимо прокуратуры,
Работал официантом, не официально без всяких документов, это знали лишь персонал, знакомы и видеокамеры с администратором ресторана, сейчас мне сказали что не заплатят зар.плату. Что делать в такой ситуации
Добрый вечер.работал в ресторане шеф поваром трудовой договор был заключен но мне его выдали официальная зп 4500.остальное якобы премия.смена у меня выходила 2500 в месяц примерно 50000 руб. в мае 2015 года в связи кризисом предприятие закрыли.все кто был оформлен написали заявление на увольнение.обещали выплатить в течение месяца зарплату.осталось получить около 50000 руб.каждый раз когда звоним.говорят денег нет и это уже продолжается более полугода.некоторые сотрудники уехали в другие города тоже не могут получить.что делать?
доброй ночи!меня зовут Татьяна. у меня вопрос по трудовому законодательств. объясню свою ситуацию. при оформлении на работу, мне не выдали на руки тд. я устроилась продавцом- консультантом. проработала полгода, написала заявление на отпуск, должен был состоятся в мае. на работе при странных обстоятельствах, произошла кража. я работала на примерки с потенциальным вором, то есть взаимодействовала с ним.это зафиксировала камера видеосъемки. после поиска пропавших вещей, которые украли, через пару дней, после пропажи, мне показали запись и обвинили в соучастии. сказали написать заявление о увольнении по собственному и также, сказали рассчитают после прохождения полиграфа, после трактовки. прошла неделя, а из офиса не звонят и не пр приглашаю т для расторжения тд. по поведению компании можно придти к выводу, что зп выплачивать не намерены, в закрытие ущерба компании, отдел кадров ждет меня для подписания документов, а бухгалтерия твердит, что рассчитают после трактовки полиграфа.завтра я еду в офис, что я должна требовать от компании. зарплату, выходное пособие, компенсацию не отгуленного отпуска? и как проходит увольнение, поэтапно, чтоб не получилось так, что подписи поставлю, а зарплату не получу. на что я должна оперировать?
Добрый день. У меня следующий вопрос.
Работал в компании до ноября, долг по выплатам заработной платы накопился 130000 рублей, с ноября по февраль мне выплатили часть, в остатке 70000.
Компанию часто штормит и выплаты прерываются и есть риск, что она вообще закроется и я останусь без выплат. Выплаты растянули до мая, подписав со мной договор. Хочется узнать, если у этого договора юридическая сила.
Компания должна деньги большому количеству сотрудников, на 1 февраля долг был больше 400000.
Меня все запугивают тем, что если я обращусь в трудовую инспекцию, то компанию просто закроют и в остатке не получу не рубля.
Вопросы: Правда ли что компания просто обанкротится и закроется?
Имеет ли такой договор юридическую силу?
Здравствуйте! Я работаю на заводе. При цехе в котором я работаю,имеется собака. Начальник цеха принуждает сдавать рабочих деньги на питание этой собаки. Законно это? Если нет,на какую ст.ссылаться?
работаю в кательной №125 пос. ТАКОЕ Сахалинской области. я и еще 8 человек .а по сахалинской области еще 400 человек и всем нам задерживают зарплату более двух месяцев .бастовать нам нельзя да и терпение когда нибудь кончиться .подскажите что нам делать ? какие справки документы нужны что бы наказать этого бессовестного частного предпринимателя !! можем собрать колективную жалобу но на это уйдет много времени чтоб обьездить весь сахалин .
, вопрос №1125053, джава олег леонидович, г. Долинск
Здравствуйте, я работаю электромонтером по обслуживанию буровых установок. Могу ли я приостановить работу, так как задержка заработной платы составляет около 2 месяцев.
Здравствуйте! Ситуация такова: увольняюсь с организации ,последний рабочий день 21 января был,ревизия проведена 25 января Сегодня звоню в организацию чтоб получить трудовую и расчёт ,они мне сказали пока неизвестно ,когда меня рассчитают ! Я без трудовой не могу устроиться на другую работу,помогите!
Могу ли я не выходить на свои смены, если зарплату задержали уже на неделю? Или меня уволят?какое наказание полагается работадателю за задержку зарплаты?
Задержали зарплату за декабрь 2015 более чем на 15 дней.Выдали частично менее 30 процентов в зарплатный период.Можно ли получить компенсацию согласно статьи 236 ТК РФ и как это сделать если возможно.
Возможно ли взыскать в судебном порядке проценты за задержку зарплаты в течении всего прошедшего (2015) года ? И за какой период вообще можно взыскать проценты за задержку зарплаты ?
