Могу ли через суд требовать зарплату за февраль-март, фактически не работая в этот период?
Здравствуйте! Я работаю в строительной компании, которую кризис тоже коснулся. После новогодних праздников мне сообщили, что работы пока нет, нужно подождать неопределённый срок. До 8 февраля получился очередной отпуск. Дальше снова неизвестность и по сей день я не работаю. Документально это никак не оформлено. Никаких уведомлений я не получала. На телефонные звонки директор не отвечает. Получается, что мне должны з\п начиная с декабря вместе с отпускными. Вопрос: могу ли я через суд требовать з/п и за февраль-март, фактически не работая; могут ли меня уволить за прогулы спустя больше месяца? И как я могу доказать, что не работала не по своей вине. Есть запись телефонного разговора с экономистом, где упоминается об этой ситуации.
Никакого отпуска сейчас нет, я просто не работаю, все происходит на словах. Мне очень помог Ваш ответ, я все так и сделаю. Но ведь если я принесу письмо, сразу поймут, что для суда и поставят прогул, чтобы уволить.. Я смогу его оспорить?
И на какие статьи закона можно ссылаться?