8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Досрочное увольнение

Законодательство предусматривает право работника на досрочное прекращение договора в связи с его сокращением или ликвидацией предприятия (ст. 180 ТК РФ). Для увольнения работодателю необходимо получить согласие сотрудника. Если же работник сам подает заявление с просьбой об увольнении, то уже руководитель решает, давать согласие или нет. Инициатива досрочного прекращения трудовых отношений может принадлежать любой стороне. Рассмотрим в нашей статье, как проходит процедура досрочного расторжения трудового контракта, и какие выплаты полагаются работнику.

Досрочное расторжение договора

Процедура досрочного увольнения возможна исключительно после вручения работнику под подпись предупреждения. Оно должно быть составлено в письменной форме и вручено не менее, чем за 2 месяца до дня увольнения. Такое предупреждение позволит сотруднику спокойно подыскать новую работу. При срочном трудовом договоре данный период составляет 3 дня (ст. 292 ТК РФ), для сезонных работников - 7 дней (ст. 296 ТК РФ).

Порядок досрочного увольнения состоит из 5 шагов:

  • инициатива сотрудника или работодателя, выраженная в заявлении, письменном или устном предложении;
  • согласование - руководитель должен получить у работника письменное согласие в свободной форме. При этом после получения согласия на досрочное увольнение работодатель больше не обязан предлагать ему вакантные места;
  • оформление - согласно ст. 84.1 ТК РФ, приказ составляется в свободной форме или с помощью формы Т-8, утв. постановлением Госкомстата РФ № 1 от 05.01.2004. Работник подписывает приказ, подтверждая факт ознакомления с документом, а также вправе получить его копию. Кадровая служба готовит записку-расчет и вносит запись об увольнении в трудовую книжку;
  • расчет осуществляется в последний день работы по ст. 140 ТК РФ;
  • выдача документов - трудовой книжки и заверенных копий документов.

В день увольнения наниматель выплачивает работнику дополнительную компенсацию, невыплаченную зарплату, отпускные и прочие компенсации.

При сокращении

Досрочно уволенный работник получает компенсацию согласно ст. 180 ТК РФ. Ее размер приблизительно равен заработку, который бы получил сотрудник при отработке в оставшееся до ликвидации компании или сокращения время. Размер определяется из среднего заработка, умноженного на время до истечения срока предупреждения.

Ст. 139 ТК РФ устанавливает порядок расчета среднего заработка - соотношение заработанной суммы к отработанному времени за 12 месяцев. Количество времени до истечения срока предупреждения исчисляется в днях. Как правило, оно не превышает 60 дней, но ТК РФ не ограничивает срок двумя месяцами. Кодекс лишь устанавливает минимальный срок предупреждения.

Сокращение численности - инициатива работодателя. Если сотрудник хочет уволиться досрочно, без согласия руководителя это невозможно, хотя причины могут быть уважительными: новая работа, изменение семейного положения, переезд и т.д. Для этого необходимо написать заявление на имя руководителя организации. Поскольку законодательство предоставляет работодателю право, а не налагает обязанность, результат зависит только от его доброй воли.

Заявление пишется в свободной форме:

  • вверху указывается название документа, вписывается полностью название юрлица, обращение адресуется руководителю;
  • ниже пишут просьбу разрешить досрочное расторжение трудового контракта в связи с предстоящим сокращением штата с указанием номера и даты уведомления;
  • следует указать информацию о предложении вакантных мест и отказа сотрудника от них, зафиксировать, что работник претендует на все суммы выплат при сокращении и компенсацию за досрочный расчет;
  • указать желаемую дату расторжения трудового контракта;
  • подписать документ с расшифровкой имени и отчества, внизу проставить дату составления.

Выплаты при досрочном увольнении

Закон в ч. 3 ст. 180 ТК РФ предписывает выплату дополнительной компенсации за досрочное увольнение работника при ликвидации организации или сокращении численности или штата сотрудников до окончания срока предупреждения о предстоящем увольнении. Ее размер составляет средний заработок работника пропорционально времени, оставшемуся до истечения этого срока. Для уведомления сотрудников о переменах установлен двухмесячный срок.

Дополнительная компенсация призвана возместить работнику потерю заработка. Размер выплаты не ограничен 2-месячным средним заработком, он зависит от реальной продолжительности периода между фактической датой расторжения трудового договора и датой увольнения, которая указана в уведомлении.

Этот вид компенсации не засчитывается в выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства, он является дополнительным.

Единственное условие такой выплаты является досрочное увольнение. Остальные выплаты за досрочное увольнение при сокращении предусмотрены ст. 178 ТК РФ.

Если у вас возникли вопросы по составлению заявления о досрочном увольнении, напишите нашим специалистам через форму обратной связи или позвоните по указанным телефонам.

Последние вопросы по теме «досрочное увольнение»

Фильтры
Военное право
Вопрос: имею ли я право на дополнительный отпуск 30 суток?
Здравствуйте. Я военнослужащий, выслуга льготная более 20 лет(календарная 16 лет)... в настоящее время планирую досрочное увольнение в связи с признанием ограниченно годным, то есть по состоянию здоровья. Вопрос: имею ли я право на дополнительный отпуск 30 суток? Спасибо.
27 августа, 06:04, вопрос №3088390, Роман, г. Ставрополь
1 ответ
Нужен юрист для бизнеса?
Правовед.ру запустил новый сервис для предпринимателей
Трудовое право
Соглашением, отказалась и написала заявление на досрочное увольнение последним днем отпуска 25.06.2021г
Здравствуйте! Моя должность попадает под сокращение. Уведомление мной получено по почте. С 05.06.2021г. по 18.06.2021г. находилась на б.листе. с 21.06.2021 по 25.06.2021г. находилась в отпуске. 21.06.2021г. мною написано заявление о прекращении трудовых отношений по соглашению сторон. При ознакомлении 24.06.2021г. с доп. соглашением, отказалась и написала заявление на досрочное увольнение последним днем отпуска 25.06.2021г.. На данное заявление получен отказ. Что делать дальше?
27 июня, 00:11, вопрос №3060782, Ольга, г. Южно-Сахалинск
4 ответа
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Военное право
Могу ли я и имею ли я право на досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам и при этом оставить за собой средства Нис и ДОПы?
Здравствуйте. У меня ситуация такая : Я военнослужащий по контракту с выслугой 10 календарных лет. Женат. Есть ребёнок. Участник Нис. У меня вопрос такой : Моя жена устраивается (впервые) на контрактную службу в другой регион страны ( 1000 км от меня). Могу ли я и имею ли я право на досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам и при этом оставить за собой средства Нис и ДОПы?
23 января, 21:59, вопрос №2968115, Илья, г. Ставрополь
3 ответа
Трудовое право
Досрочное увольнение женщины, в связи с воспитанием одной ребенка до 18лет
Досрочное увольнение женщины, в связи с воспитанием одной ребенка до 18лет
17 января, 11:37, вопрос №2962499, Кристина, г. Москва
1 ответ
Военное право
Ято будет, если я уеду домой после того, как подписали приказы?
Здравствуйте. Я подписал 3 дисцп, пр, 2 строгих, 1 досрочное увольнение по НУК. Приказы подписаны. Ято будет, если я уеду домой после того, как подписали приказы?
10 июля 2020, 20:28, вопрос №2818694, Иван, г. Краснодар
1 ответ
Военное право
Возможно ли получить досрочное увольнение в запас со срочной службы в армии по причине смерти отца?
Добрый вечер! Возможно ли получить досрочное увольнение в запас со срочной службы в армии по причине смерти отца? Из семьи осталась мать и несовершеннолетняя сестра (6 лет)
01 апреля 2020, 17:14, вопрос №2730016, Кирилл, г. Москва
2 ответа
Трудовое право
Подлежат ли требования увольняющегося сотрудника удовлетворению?
1 июля С. предупреждена об увольнении по по сокращению штата с 9 октября. В связи с тем, что С. дала согласие на досрочное увольнение, бухгалтерия выплатила ей дополнительную компенсацию в размере среднего заработка за два месяца. С. полагает, что ей положены выходное пособие, компенсация за досрочное увольнение по 9 октября и средний заработок на период трудоустройства. Подлежат ли требования удовлетворению?
26 марта 2020, 09:20, вопрос №2724630, Анна Кочетова, г. Саратов
1 ответ
Трудовое право
Могут ли с испытательного срока уволить беременную?
Привет устроилась в пятерочку кассиром отработала месяц заболела лежала в больнице тут обнаружилась что я беременная и есть какие то проблемы со здоровем положили ещё на неделю директор магазина просит подписать бумагу о досрочном увольнения что ана не продлила мне договор и уволняет меня что нам делать?
24 января 2020, 08:50, вопрос №2658695, валерия, г. Новокузнецк
1 ответ
Трудовое право
Получено уведомление о сокращении за 2 месяца, но начальник отдела кадров не хочет увольнять
Здравствуйте! Если уведомление о сокращении подписано мной за 2 мес и 5 дней до срока сокращения, то сейчас, по истечении 2 мес могу ли я написать заявление на ген директора с согласием на досрочное увольнение по сокращению в произвольной форме за 3 дня до срока и не визируя его у начальника отдела отдать в отдел кадров? Всех увольняемых досрочно, просят писать стандартный текст заявления и получить согласие начальника отдела, а меня он увольнять не хочет.
22 декабря 2019, 08:34, вопрос №2627653, Ирина, г. Москва
1 ответ
Трудовое право
Выходное пособие при досрочном увольнении сотрудника по сокращению
Добрый день. Сотрудник у нас уволился досрочно по сокращению 5.12.2019. Уведомление до 09.01.2020. Выходное пособие считается с 10.01.2020 по 09.02.2020?
04 декабря 2019, 01:40, вопрос №2609033, Мария, г. Иркутск
1 ответ
Трудовое право
Является ли предоставление вакансий обязательным для работодателя?
Добрый день. Я работаю в крупной компании. Наше подразделение попало под сокращение. Нас уведомили за 2 месяца до даты увольнения. Но я хочу уводиться ранее этого срока. Подскажите, пожалуйста; 1. Какое выходное пособие полагается при досрочном увольнении и в срок 2. Нам не предоставили список вакансий , это является обязательным для работодателя? 3. В течение работы я проходила дорогостоящее обучение. По договору найма в случае если с работником растрогает договор работодатель, ты не обязан оплачивать обучение. На данный момент работодатель утверждает, что все выплаты он заберёт в счёт обучения если я уволюсь ранее, чем истекут два месяца. Является ли это правомерным?
15 ноября 2019, 17:32, вопрос №2589366, Ольга, г. Новосибирск
1 ответ
Военное право
Законно ли командир ставит условие найти на свое место другого человека при переводе?
Здравствуйте, в данный момент служу в ВС РФ, отношусь к рядовому составу. Хочу перевестись во ФСИН. Как это возможно, какой порядок действий нужен? Будут ли какие-либо последствия? Осведомлён слабо, прочитал в нормативно-правовом документе, что возможно через досрочное увольнение. Командир ставит условия, найти на своё место другого человека, насколько это законно? В какие органы, возможно будет обратится, в случае неправомерности действий со стороны начальства?
31 октября 2019, 12:29, вопрос №2571296, Андрей, г. Хабаровск
1 ответ
Трудовое право
При увольнении должен ли работник возместить расходы за свое обучение?
Здравствуйте!При устройстве на работу предоставили ученический договор,где прописано,что на период обучения оплата будет составлять:стоимость обучения(с получением сертификата) оплачивается предприятием + в период обучения сохраняется средний размер оплаты труда.В договоре прописано,что при досрочном увольнении(менее года) ученик возмещает работодателю расходы на обучению.Я подписала договор и приступила к изучению теории,а на следующий день передумала,должна ли я оплатить курс?
15 октября 2019, 09:00, вопрос №2550093, Диана, г. Санкт-Петербург
1 ответ
Защита прав работников
Как быть, если мне до сих пор не выплатили расчет?
Здравствуйте, в связи с ликвидацией предприятия уволена по заявлению на досрочное увольнение с 26 сентября 2019, но в связи со сменой конкурсного управляющего мне до сих пор не выплатили расчёт и не выслали мою трудовую книжку, прошло уже больше 2 недель, возможно ли как то на них повлиять?
09 октября 2019, 09:39, вопрос №2542289, Мария, г. Омск
1 ответ
Трудовое право
Можно ли уволиться без выплат за обучение при досрочном увольнении, если есть бабушка-инвалид?
Недавно закончила учебное заведение ФСИН и уже вышла на работу, заключила контракт. Знаю, что если разорвать контракт, то нужно выплачивать компенсацию. Можно ли расторгнуть контракт( уволиться) без выплат, если у меня моя бабушка инвалид, нуждается в уходе?
29 сентября 2019, 12:25, вопрос №2528572, Алена, г. Самара
1 ответ
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 27.08.2021