Консультируйтесь с юристом онлайн

72 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Досрочное увольнение

Законодательство предусматривает право работника на досрочное прекращение договора в связи с его сокращением или ликвидацией предприятия (ст. 180 ТК РФ). Для увольнения работодателю необходимо получить согласие сотрудника. Если же работник сам подает заявление с просьбой об увольнении, то уже руководитель решает, давать согласие или нет. Инициатива досрочного прекращения трудовых отношений может принадлежать любой стороне. Рассмотрим в нашей статье, как проходит процедура досрочного расторжения трудового контракта, и какие выплаты полагаются работнику.

Досрочное расторжение договора

Процедура досрочного увольнения возможна исключительно после вручения работнику под подпись предупреждения. Оно должно быть составлено в письменной форме и вручено не менее, чем за 2 месяца до дня увольнения. Такое предупреждение позволит сотруднику спокойно подыскать новую работу. При срочном трудовом договоре данный период составляет 3 дня (ст. 292 ТК РФ), для сезонных работников - 7 дней (ст. 296 ТК РФ).

Порядок досрочного увольнения состоит из 5 шагов:

  • инициатива сотрудника или работодателя, выраженная в заявлении, письменном или устном предложении;
  • согласование - руководитель должен получить у работника письменное согласие в свободной форме. При этом после получения согласия на досрочное увольнение работодатель больше не обязан предлагать ему вакантные места;
  • оформление - согласно ст. 84.1 ТК РФ, приказ составляется в свободной форме или с помощью формы Т-8, утв. постановлением Госкомстата РФ № 1 от 05.01.2004. Работник подписывает приказ, подтверждая факт ознакомления с документом, а также вправе получить его копию. Кадровая служба готовит записку-расчет и вносит запись об увольнении в трудовую книжку;
  • расчет осуществляется в последний день работы по ст. 140 ТК РФ;
  • выдача документов - трудовой книжки и заверенных копий документов.

В день увольнения наниматель выплачивает работнику дополнительную компенсацию, невыплаченную зарплату, отпускные и прочие компенсации.

При сокращении

Досрочно уволенный работник получает компенсацию согласно ст. 180 ТК РФ. Ее размер приблизительно равен заработку, который бы получил сотрудник при отработке в оставшееся до ликвидации компании или сокращения время. Размер определяется из среднего заработка, умноженного на время до истечения срока предупреждения.

Ст. 139 ТК РФ устанавливает порядок расчета среднего заработка - соотношение заработанной суммы к отработанному времени за 12 месяцев. Количество времени до истечения срока предупреждения исчисляется в днях. Как правило, оно не превышает 60 дней, но ТК РФ не ограничивает срок двумя месяцами. Кодекс лишь устанавливает минимальный срок предупреждения.

Сокращение численности - инициатива работодателя. Если сотрудник хочет уволиться досрочно, без согласия руководителя это невозможно, хотя причины могут быть уважительными: новая работа, изменение семейного положения, переезд и т.д. Для этого необходимо написать заявление на имя руководителя организации. Поскольку законодательство предоставляет работодателю право, а не налагает обязанность, результат зависит только от его доброй воли.

Заявление пишется в свободной форме:

  • вверху указывается название документа, вписывается полностью название юрлица, обращение адресуется руководителю;
  • ниже пишут просьбу разрешить досрочное расторжение трудового контракта в связи с предстоящим сокращением штата с указанием номера и даты уведомления;
  • следует указать информацию о предложении вакантных мест и отказа сотрудника от них, зафиксировать, что работник претендует на все суммы выплат при сокращении и компенсацию за досрочный расчет;
  • указать желаемую дату расторжения трудового контракта;
  • подписать документ с расшифровкой имени и отчества, внизу проставить дату составления.

Выплаты при досрочном увольнении

Закон в ч. 3 ст. 180 ТК РФ предписывает выплату дополнительной компенсации за досрочное увольнение работника при ликвидации организации или сокращении численности или штата сотрудников до окончания срока предупреждения о предстоящем увольнении. Ее размер составляет средний заработок работника пропорционально времени, оставшемуся до истечения этого срока. Для уведомления сотрудников о переменах установлен двухмесячный срок.

Дополнительная компенсация призвана возместить работнику потерю заработка. Размер выплаты не ограничен 2-месячным средним заработком, он зависит от реальной продолжительности периода между фактической датой расторжения трудового договора и датой увольнения, которая указана в уведомлении.

Этот вид компенсации не засчитывается в выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства, он является дополнительным.

Единственное условие такой выплаты является досрочное увольнение. Остальные выплаты за досрочное увольнение при сокращении предусмотрены ст. 178 ТК РФ.

Если у вас возникли вопросы по составлению заявления о досрочном увольнении, напишите нашим специалистам через форму обратной связи или позвоните по указанным телефонам.

72 юриста сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «досрочное увольнение»

досрочное увольнение
Искать

Ято будет, если я уеду домой после того, как подписали приказы?

Здравствуйте. Я подписал 3 дисцп, пр, 2 строгих, 1 досрочное увольнение по НУК. Приказы подписаны. Ято будет, если я уеду домой после того, как подписали приказы?

10 Июля 2020, 23:28, вопрос №2818694 Иван, г. Краснодар

Возможно ли получить досрочное увольнение в запас со срочной службы в армии по причине смерти отца?

Добрый вечер! Возможно ли получить досрочное увольнение в запас со срочной службы в армии по причине смерти отца? Из семьи осталась мать и несовершеннолетняя сестра (6 лет)

01 Апреля 2020, 20:14, вопрос №2730016 Кирилл, г. Москва

Получите совет юриста за 15 минут!

72 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Подлежат ли требования увольняющегося сотрудника удовлетворению?

1 июля С. предупреждена об увольнении по по сокращению штата с 9 октября. В связи с тем, что С. дала согласие на досрочное увольнение, бухгалтерия выплатила ей дополнительную компенсацию в размере среднего заработка за два месяца. С. полагает, что...

26 Марта 2020, 12:20, вопрос №2724630 Анна, г. Саратов
  • Объясняем, что делать,
    без сложных терминов
  • Общаемся по Telegram
    и WhatsApp
  • Оценим вашу ситуацию бесплатно
Обратиться бесплатно
Или напишите нам в Telegram

Могут ли с испытательного срока уволить беременную?

Привет устроилась в пятерочку кассиром отработала месяц заболела лежала в больнице тут обнаружилась что я беременная и есть какие то проблемы со здоровем положили ещё на неделю директор магазина просит подписать бумагу о досрочном увольнения что ана...

24 Января 2020, 11:50, вопрос №2658695 валерия, г. Новокузнецк

Получено уведомление о сокращении за 2 месяца, но начальник отдела кадров не хочет увольнять

Здравствуйте! Если уведомление о сокращении подписано мной за 2 мес и 5 дней до срока сокращения, то сейчас, по истечении 2 мес могу ли я написать заявление на ген директора с согласием на досрочное увольнение по сокращению в произвольной форме за 3...

22 Декабря 2019, 11:34, вопрос №2627653 Ирина, г. Москва

Выходное пособие при досрочном увольнении сотрудника по сокращению

Добрый день. Сотрудник у нас уволился досрочно по сокращению 5.12.2019. Уведомление до 09.01.2020. Выходное пособие считается с 10.01.2020 по 09.02.2020?

04 Декабря 2019, 04:40, вопрос №2609033 Мария, г. Иркутск

Является ли предоставление вакансий обязательным для работодателя?

Добрый день. Я работаю в крупной компании. Наше подразделение попало под сокращение. Нас уведомили за 2 месяца до даты увольнения. Но я хочу уводиться ранее этого срока. Подскажите, пожалуйста; 1. Какое...

15 Ноября 2019, 20:32, вопрос №2589366 Ольга, г. Новосибирск

Законно ли командир ставит условие найти на свое место другого человека при переводе?

Здравствуйте, в данный момент служу в ВС РФ, отношусь к рядовому составу. Хочу перевестись во ФСИН. Как это возможно, какой порядок действий нужен? Будут ли какие-либо последствия? Осведомлён слабо, прочитал в нормативно-правовом документе, что...

31 Октября 2019, 15:29, вопрос №2571296 Андрей, г. Хабаровск

При увольнении должен ли работник возместить расходы за свое обучение?

Здравствуйте!При устройстве на работу предоставили ученический договор,где прописано,что на период обучения оплата будет составлять:стоимость обучения(с получением сертификата) оплачивается предприятием + в период обучения сохраняется средний размер...

15 Октября 2019, 12:00, вопрос №2550093 Диана, г. Санкт-Петербург

Как быть, если мне до сих пор не выплатили расчет?

Здравствуйте, в связи с ликвидацией предприятия уволена по заявлению на досрочное увольнение с 26 сентября 2019, но в связи со сменой конкурсного управляющего мне до сих пор не выплатили расчёт и не выслали мою трудовую книжку, прошло уже больше 2...

09 Октября 2019, 12:39, вопрос №2542289 Мария, г. Омск

Можно ли уволиться без выплат за обучение при досрочном увольнении, если есть бабушка-инвалид?

Недавно закончила учебное заведение ФСИН и уже вышла на работу, заключила контракт. Знаю, что если разорвать контракт, то нужно выплачивать компенсацию. Можно ли расторгнуть контракт( уволиться) без выплат, если у меня моя бабушка инвалид,...

29 Сентября 2019, 15:25, вопрос №2528572 Алена, г. Самара

Имеет ли право военнослужащий на досрочное увольнение?

Добрый вечер! Положено ли военнослужащему срочной службы досрочное увольнение, если он имеет ребёнка и беременную жену? И какой тогда должен быть срок беременности, если положено?

01 Сентября 2019, 23:04, вопрос №2493914 Василий Яркин, г. Самара

Обязаны ли мне пересчитать сроки выплаты компенсации за досрочное увольнение?

Я был уволен по сокращению 13.01.2019 г. в связи с реорганизацией путем присоединения. Мне выплатили компенсацию за досрочное увольнение из расчета по 04.02.2019 (дата планируемой реорганизации). На сегодняшний день учреждение продолжает работать,...

09 Апреля 2019, 08:31, вопрос №2321631 Исаев, г. Яр-Сале

Можно ли обратиться в суд при наличии письменного отказа в увольнении со службы?

Здравствуйте. Я военнослужащий по контракту. Пытаюсь уволиться досрочно, есть причины. Не хватает денежного довольствия для содержания семьи, семья из трёх человек. Супруга работать не может т.к. Сидит с маленьким ребенком. Гарнизонного детского...

01 Апреля 2019, 11:38, вопрос №2311599 Антон, г. Новосибирск

Могу ли я с этим письменным ответом обратиться в суд?

Здравствуйте. Я военнослужащий по контракту. Пытаюсь уволиться досрочно, есть причины. Не хватает денежного довольствия для содержания семьи, семья из трёх человек. Супруга работать не может т.к. Сидит с маленьким ребенком. Гарнизонного детского...

01 Апреля 2019, 11:22, вопрос №2311600 Антон, г. Новосибирск

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

72 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут